形式: 2v2面试（一个面试官，一个面试助理，2个面试者） 😇1.先让我们做了自我介绍 😇2.二面的问卷填写，问我们分别怎么排序的。我把说服类放第一了，top sales放第二，创新性放最后，原因主要围绕“顾问式销售”展开的，多听客户需求，不断调整方案，真诚服务，让客户满意，创新性放最后的原因是我觉得对于基恩士已经打开了中国市场很多年了，肯定有一套完备的销售话术和体系 😇3.他问我是不是不具备创新性才把他放最后 😇4.情景模拟， ⭐我的问题是: 他不喜欢宠物，怎么样劝服他养一只宠物。我问了他为什么不喜欢宠物，他的答案集中在麻烦，费时间，费钱。我问对于陪伴属性的需求怎么样，他说没有；我问他您的收入怎么样，是否支持您养一只宠物，他说自给自足可以，但是就是不想养[捂脸R][捂脸R] ⭐另一位同学的题目是: 我喜欢戴智能手表，怎么劝说我戴机械手表另一位同学先问了他喜欢戴智能手表的原因，然后觉得机械手表对于社交属性强烈，面试官说没有社交需求，然后又问了想不想戴机械手表怀旧，他说不怀旧

面试的情景模拟就是你说什么他都会反驳你，压力面，放平心态就好了， 😇5.后来问了面试地点，他说我面试地点填了“否”是什么意思，我说比较倾向于大连和济南，另一个同学回复的是对地点没有需求 😇6.让我们做面试评价，觉得自己表现的怎么样 ------------------------------------------------- 经此一面，我觉得我真的不适合做销售

，也不想做销售了，应该是大概率凉了，答的不太好，其他的公司进度慢就慢吧，等呗~

希望可以帮助一下其他的人吧~ #基恩士# #秋招# #基恩士面经[话题]# #基恩士校招[话题]#