去年四月份你投的简历,然后没几天面试邀请链接里面选择合适的面试时间，携带三份简历，自带笔，穿着得体即可,面试中是两个面试官进行面试的，但是只有一轮面试，整个过程比较轻松，因为面试官和我做过相同的竞赛，所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题，然后还问了一些结构设计的问题，如何对产品进行优化，整个过程大概半个小时,面试的时候时间比较紧张，而且题目题眼比较多，导致我们最后没有回答完所有的问题。同组面试的人有产品策划、市场推广以及设计岗的，感觉最后应该是每个岗位进了一个人,然后面试官会根据每个人的简历以及刚刚讨论的表现进行提问，感觉面试的HR是根据初面表现按顺序来cue人，然后我是倒数第二位Cue到，而...

华为 具体分为5轮。 1.第一轮为1对1面试，内容包括自我介绍，冲突问题解决； 2.第二轮为无领导小组面，18人左右分为两组针对一个排序问题进行讨论并做展示总结，最后两组互相提问，辩论，组长选择淘汰一名组员； 3.第三轮为高层面试，三个人一组，由一个高层管理人员提问，时间20分钟左右； 4.第四轮为英语听力口语测试，形式为上机测试，内容包括若干听力选择题和两道即兴口语题； 5.最后一轮为网络在线性格测评，在一周之内完成即可。 最终拿到签约机会，工作地点深圳，薪酬6000元/月。深圳培训一年，外派三年。 一些问题：问1、请用英文做1分钟简短的自我介绍...

伟达公关 面试过程: 1）完成两段中译英，都是伟达的客户资料 2）team领导进行面试。英语自我介绍，why pr，pr的理解。全部英文回答 3）leader介绍他所在的项目，服务的群体。 面试官的问题： 问英语自我介绍。 答准备好，背就可以了。 科闻一百 面试过程: 先跟hr电话面，问了我的一些经历，然后问我对公关的理解。后来跟我那个组的leader面，中文自我介绍一下，后来有用英语讲下自己的长处，然后问我能做多久，面试挺短的，感觉是看看你这个人怎么样，然后听听你的英语水平。要求不会很苛刻。 罗德公关 ...

申万宏源证券有限公司 面试过程： 一共是6个实习生一块进去，三个山大的，一个人大的，两个西财的。没人两分钟自我介绍，完了之后问对券商的理解以及为什么加入券商优势是什么，没人回答一下。然后就是针对简历上的问题没人提问一两个，总的来说比较轻松。前提是一定要对证券行业有所了解，没有过实习也要找有实习经验的打听一下，然后就是回去等通知了。 面试官的问题：问对券商投行部的理解？以及为什么加入券商?你的优势是什么？券商需要在项目地长期驻扎，你可以接受吗？你之前的实习最大的收获。答自我介绍要与券商相关，提前了解投行部的工作内容，性质。 乐投财富(北京)投资管...

罗德公关 面试过程或经历: 通过朋友推荐得到面试机会，先与HR简单沟通了解行业意向和工资期望。接下去与team leader进行一对一面试，以简历上的经历展开为主，加上对整个行业的认识和看法。面试后进行笔试，一般会要求候选人先进行新闻稿撰写、翻译文章、最后是方案撰写的writing test。 博雅公关 面试过程或经历: 1.面试主要问经历，就是简历上面的； 2.笔试要设计新媒体的海报，还有做一个公众号的推文。除此之外就没有别的的了。 面试官的问题： 问你遇到过的困难是什么。 答就是讲了讲大学社团拉场地的。 西岸奥...

招商银行 面试过程： 我那时候是大二下学期去面试，事实上，众多银行都会在暑假的时候招收这些职位，一来，我们是廉价劳动力，二来，是因为他们也知道我们需要经验。当时候我们市区佛山总的营业部的那里去面试，面试之前要先签到，有笔试还有面试两个环节。笔试不难？反正我觉得它虽然有弄笔试环节，但是基本上只是做形式，感觉实际上没有计入最后的考评，不过，还是要努力，能做都做，不会做就蒙。面试时大BOSS来面的，分为N组，不过面试就只有自我介绍，记住，这个自我介绍一定要把自己所有的亮点说出来！！然后面试就无啦，之后也没有再问你别的问题。没错，只有自我介绍，其它什么都没。 宁波...

视点公关 面试过程或经历: 第一次是他们的人力资源经理打电话给我，电话里简单了解了一下我的一些情况，跟我约了一个时间面谈； 第二次是到他们公司做了一份笔试题目，一共两道题目，一个是中翻英（感觉是一段新闻），然后是一篇命题作文；第三次面试是公关部总监面的，一对一面试。 一些问题: 问1、你觉得你自己更注重细节还是整体 2、公司的四个企业文化排序 广州天诺营销策划有限公司 面试过程或经历: 一开始填表，然后做一道画图题目，测试你的逻辑思维，然后是人事部的面试，了解你的职业规划，职业技能等等的基本问题，接着是部门主管的面试，也有做题目...

面试过程： 宁波银行我止步于一面，是在上财校区往北面的一个酒店二楼。到了以后发现招聘人员都在吃饭，就填了张表等了半个小时左后。 进了面试大厅以后发现有很多面试官坐在小桌子面前，我被带到了一个中年妇女面前。先让我进行了简单的自我介绍，然后她说，没有了吗？额……意思是我应该说得长一点……PS，每次面试官都说自我介绍不要超过1-2分钟，但是大家超过了都没什么人计时嘛……我总是走简短路线。 然后她发现我在通联支付有实习经历，问我是不是有一个部门经理姓黄的，我说对，有两个姓黄的，一个叫兴海总，一个叫远昌总，但是好像她都不认识……这个时候有点小尴尬。于是我补充了下这家企业的团队核心成员是怎...

来伊份食品 面试过程或经历: 1. HR电话邀约，会事先了解一些基本情况； 2.总部约见面试，要求现场写一篇新闻稿，做一套心理测试题； 3.同时约见直属领导面试，提问不专业，问题一直停留在现写的新闻稿，并且分不清新闻稿还是公关稿so，这到底是招品牌公关经理，还是招文案？ 面试官的问题： 问你写的这篇新闻稿很普通嘛？没有达到我的要求。 答要求写新闻稿即是摆事实讲清楚事件即可，没有过多的修辞手法。如果是公关稿，也不能过于自吹自擂。 北京车库咖啡品牌管理有限公司 面试过程或经历: 公司的业务涉及到不同行业以及不同需求，从公众号运...

罗德公关 面试过程或经历: 1. 收到邮件之后确定时间去公司，先发了一份笔试题。先是一道翻译题，后面是写两端文案。 2. 笔试完了之后就会有team的人来面试。基本问了一下个人信息，过了一遍简历，问了相关经历。 3. 然后面试官当场翻看了笔试，应该是考察英语能力和文笔，问了一下我的工作意向，是偏向于线上还是线下。最后确定了入职时间。 4. 面试你的人就回是之后要一起工作的team leader. 面试官的问题： 问： 基本问了一下个人信息，过了一遍简历，问了相关经历。然后面试官当场翻看了笔试，应该是考...

太平洋建设 面试过程: 第一轮视频面试，非要下载一个app，面的时候才知道是直接开的视频会议室面试，但是不知道为什么话筒里的声音非常模糊公司是所谓“年薪制”，平时只发一些生活补贴，其余工资年底一次性发放，一开始hr在电话里说工资水平“远远超过你现在”，面完了之后再沟通薪资，我要求的薪酬是当时的1.8倍，hr说只能提供1.2不到。 广汽金融 面试过程: 电话面试之后，就去公司面试。其实面试不难，面试官是部门经理，HR在旁边听。主要是谈一下个人的经历，好像当聊天那样。这个岗位可能偏文案一点，所以他们也是很看重文案水平，希望我把以前的做的文案收集给她看看。发...

汇通达 面试过程: 所有面试流程在一个上午结束，就喜欢这种干脆利索的面试安排。整个面试分为三个部分，第一部分填写面试登记表，做纸质性格测试题。 第二部分为无领导小组群面，一组7-9人，辩论形式，正反方对抗，辩题为：线上or线下销售哪个更具优势，一轮之后双方互换观点继续对抗，最后整组合并一起讨论O2O融合的对策，最后形成统一意见。 第三部分，通过无领导小组考核的直接进入第三轮，和部门主管直接交流，这个环节主要考察应聘者对所投递岗位的认知，能力的匹配程度，所以提前要做好充分的准备吧。 面试官的问题： 问： 你熟悉哪些媒介宣传方式？列举一下。 答： 企业微...

北明兆业 面试过程： 1、初试是用人经理，感觉还好，但是填很多细节问题，打听现有的薪资水平。 2、复试的时候，以学历或者项目经验，压低工资，发offer据说要经过审批流程。感觉公司很小，但是流程很复杂发offer之前就要背调、要提供各种证件信息，感觉不好，好像极度面试者提供的信息不真实。招聘者经验不丰富，应该只负责筛选简历，打电话约时间，所有的面试由用人经理和公司副总进行。 集思软件开发（深圳）有限公司 面试过程很不愉快，进去发现地方很小，员工都是很年轻的，估计刚毕业不久。让我做了一份英文试卷，要求两个小时做完，做完以后等了很久，催...

罗德公关 面试过程: 1. 面试官都很nice,给我感觉是公关一般穿得比较得体有品位，所以过去的时候不一定穿正装，可以穿品质好的casual business。 2. 首先是笔试，中翻英、英翻中，个人感觉这部分比较重要，考察英语功底，也会考创意，brainstorming.面试时间真的是特别长，天南海北地聊，聊个人经历，聊对公关的了解，甚至聊到了星座，更重要的是几个人一起讨论某个活动，看你能不能提出令人耳目一新的idea。这个部分也是非常关键的。可能需要谦虚点，不要太agressive.这是一个持久战，我总共面了四小时。 明思力公关顾问 ...