我曾经面试某互联网大厂运营岗位，单面里遇到一个问题，就是面试官不开摄像头，看不到对方的反应，不确定自己说的方向是不是对、内容是不够清楚还是有点拖沓，觉得很迷茫，直接影响了自己的面试状态。 在这种情况下，分享两个方法辅助自己调整~~ ①👉🏻 关注下你在回答完一个问题以后，面试官是更多询问总结性的问题（比如那你从这个事情中学到了什么呢），还是围绕细节进行延展（比如你说的XX数据具体是指什么）。这反映出面试官今天更想听总结还是更想听细节，单面没有标准答案，面试官的偏好和心情就是标准。 ②👉🏻 然后就是大方点，直接问对方更喜欢什么风格，可以说"每个项目都有...

在秋招单面的过程中，我们经常存在表达低效的问题。提到这个问题，小伙伴们可能觉得很诧异，面试的时候疯狂输出，想面试官全面展现个人风采，怎么能说表达低效呢？举个例子，面试的问答环节持续了29分钟，但实际给到面试官的有效信息，还不如别人19分钟的多。单位时间内输出的有效信息偏少，这就是表达效率有问题，会直接影响单面表现。如果你是面试官，别人5分钟说明白3件事，你5分钟才说明白1件事，你更想招谁呢？ 其实表达低效的同学通常有一种心理，生怕别人听不明白一件事，所以反复强调细节，而且本来准备结尾了又想到一个点补充进来，导致一个回答很长，但是四五句话只表达了一个意思，而且让人很难抓到重点。 ...

Hello，牛友们，晚上好呀。秋招单面中，职业规划也是经常被cue到的问题，其实问到职业规划，面试官是在考察我们的稳定性，所以我建议回答5年规划，可以从1-3年和3-5年来分段回答，分享一个我准备的审计岗位的职业规划：1-3年：考证，CPA；公司内部资源，业务讲解，前辈分享；养成好的工作习惯，每日复盘，制定工作计划；学习前辈的业务底稿，学习业务逻辑；学习各种办公工具，融入公司和团队文化，完成学生思维转变，从被动学习转变为主动学习，快速适应高强度的工作；3-5年：持续考证，通过CPA的考试，善用公司内部资源、公司培训，学习审计业务知识，，能够独立完成一些复杂有难度的审计科目，比如长期股权投资，学习从财务报表中理解业务的逻辑，独立负责中小型审计项目，独立制定项目工作计划。

Hello，牛友们，大家晚上好！今天和大家聊聊秋招单面常见的问题：你觉得自己胜任这个岗位还有哪些不足？这个问题其实就是考察我们对于这个岗位的理解，当我们清楚地了解这个岗位的工作内容，需要什么样的软技能，才能结合个人特点，说出自己存在的不足。回答这个问题的时候，切记！不要全程都在说不足，面试官非常清楚应届生大部分都是一张白纸，都需要在入职后接受培训，才能胜任工作，所以他问这个问题，考察目的有两个：候选人对岗位的了解和如何提升自己的不足之处。我们在回答的时候，可以参考如下框架：不足+提升不足的方法，以我的审计岗位回答为例： （1）我专业知识不足，我会进行CPA的学习，明年考会计、审计...

Hello，牛友们，秋招单面经常被cue到，你为什么选择XXX岗位？我从三个方面梳理答案：热爱岗位+岗位对个人的成长+个人对岗位匹配度。 分享一个审计岗位的回答： 喜欢审计：因为我非常喜欢审计工作的成就感，我可以用自己的专业知识，服务客户，从外部视角帮助企业发现问题，帮助客户更好地规范经营，我认为这份工作非常有价值，我会感受到强烈的成就感。当得到客户认可，我会感受到很强的成就感。并且我非常喜欢审计工作的团队氛围，感受到了强烈的团队协作感和归属感，我得到了很多帮助，而且我很喜欢审计工作的充实感，就是结束一天工作，我会感到有一点点累，但是我知道自己度过了充实的一天。 ...

Hello，牛友们，大家好呀！秋招单面中经常被cue到为什么选择XXX公司？无论你的求职方向是互联网、快消、券商等等，这个问题都是高频经典问题，以我自己准备的普华永道为例，我从4个角度梳理了答案，现在分享一下我的回答。 （1）行业：在中国，普华永道连续18年在中国注册会计师协会中排名第一，站在巨人的平台上广阔的接触不用领域，吸取养分充实自己，对我来说是最好的选择。 （2）团队：普华永道有优秀的领导、优秀的同事，学习他们的专业度、竞争力，我可以更加快速地成长为优秀的人。并且我了解到他么不仅在工作中游刃有余，生活中也是生动鲜活，和这样的人共事，我可以拓宽生命的可能性，丰富自己的人生体...

概括背景：今年夏天，我在**公司担任***实习生，每天需要整理***资料，其中包括****，在整个七月份，*****比较小，每天需要服务的客户比较少，所以需要填写的****在20-30份之间，两位实习生分工合作，20-30分钟就可以手写完成。但是进入八月份，由于****开始***，每天需要接待的客户增加了两倍，需要准备的*****达到80-100份。 发生问题：手写非常耗费时间，每天需要投入接近2个小时，这不仅容易发生错误，填错**信息和**信息，而且占据了我们日常工作时间，每天制作数据分析图表不及时，信息难以及时同步，不利于上级了解****。 解决问题：所以我决定...

  我的简历上放了三段实习经历，我从六段实习当中精挑细选出觉得最适合审计的组合：一段审计+一段券商行研+一段小红书运营。深挖简历，到底怎么挖呢？拿我自己的简历举例子说一下。   针对审计实习这一段，我当时是年审，主要任务就是：做函证，发函证，跟函证，记录函证情况。真的很枯燥啊，我觉得真是说不出来什么花样，但是那年函证还是有一点特殊之处：就是资金池附表，相比于前一版十四项函证，增加了资金池附表一项，用以询证企业的资金归集业务。我当时就在这里发生了故事，于是我把这个故事重新梳理，再加上个人思考，比如要时刻学习新政策新规定，工作要与时俱进，不断更新知识，才能提高效率，高效准确地完成工作。面试的...

hello，各位牛友～我的院校背景是双非普本，投递的岗位是上海毕马威审计，今年秋招主要投递了会计事务所（四大和八大），这是我群面后写的复盘，分享几点普遍适用的小技巧。 1、 主动破冰。 我发现群面最开始的时候，大家都有点小沉默，确实不知道第一句话说什么，不过我这个人就是话多，我每次都是第一个发言，我会主动提出时间分配上的建议，因为我觉得这一点大家比较容易达成共识。 而且从群面整个过程来看，一个比较合理的时间分配，非常重要，因为他保证了你们小组不会在一个有分歧的点使劲battle，忘记了case的整体讨论，更可怕的是，容易没时间讨论如何pre，我是听说有的群面忘了pre，一直在热烈讨论，直到HR...

各位牛友们，我是图南666，在今年的求职寒冬，上岸了四大审计。我知道这是个很普通的offer，四大也不再具有往日的光环，但是对于我的院校背景来说，我对这个offer非常满意了，特别想和大家掏心窝分享的就是：秋招当中，心态最重要！ 从小到大，我们接受的教育就是"吃的苦中苦，方为人上人"，好像做成一件事情，必须非常痛苦，必须让自己像苦行僧一样生活，理想中的结果还未到来，一分钟也不能放松，每天活的紧绷，神经兮兮的。大三的时候，我申请四大的寒假实习，那一次，做完四家的笔试，我就非常焦虑，每天都在想"到底什么时候发面试？、竞争这么激烈，我院校背景差，是不是不会...

各位牛友们，我是图南666，在今年的求职寒冬，上岸了四大审计。我知道这是个很普通的offer，四大也不再具有往日的光环，但是对于我的院校背景来说，我对这个offer非常满意了，特别想和大家掏心窝分享的就是：秋招当中，心态最重要！从小到大，我们接受的教育就是“吃的苦中苦，方为人上人”，好像做成一件事情，必须非常痛苦，必须让自己像苦行僧一样生活，理想中的结果还未到来，一分钟也不能放松，每天活的紧绷，神经兮兮的。大三的时候，我申请四大的寒假实习，那一次，做完四家的笔试，我就非常焦虑，每天都在想“到底什么时候发面试？、竞争这么激烈，我院校背景差，是不是不会要我”，每天都陷入这种强大的精神内耗，后来只收到一家面试，但是由于疫情原因，没能面试，最后得到一个四大皆空的结果。寒假实习的失败，确实让我醍醐灌顶，在这次秋招过程当中，我认真地反思，申请寒假实习的过程当中，过于焦虑，悲观的想法太多了，积极的行动太少了，把自己过的苦哈哈的，总想着等我申请成功再出去聚餐、再去和朋友玩耍，结果就是，既没有申请上实习，又错过了非常多和朋友们一起相聚的时光。于是在今年的秋招，我非常注重秋招的心态建设。首先，放慢脚步，觉得准备好了在开始。今天四大网申开始的非常早，我看到消息后，并没有急吼吼地投递，而是查阅了非常多的笔试经验，还找了笔试模拟平台做了很多练习，我内心觉得准备非常充足，对自己的笔试很有信心，才开始投递。于是四大的游戏化测评和笔试做的很顺利，我觉得发挥的很好。其实游戏化测评本来没有一个绝对的好坏，重要的是，完成测评后，自己内心觉得做的很不错，发挥的很好，没有什么遗憾，这对于建立一个良好的秋招心态真的非常重要。其次，活在终点，尽全部努力准备下一环节的面试。吸取曾经失败的经验，申请寒假实习的笔试后，我没有认真准备群面，总是去想我会收到面试吗？没有付诸行动，只是凭空内耗。所以，这次秋招的笔试过后，我立刻全部投入到群面的准备当中，我找了同学一起mock，根据面试后大家写的面经，自己试着写case分析，并且pwc的vi面试，一共有7道题，针对每一道题，我都准备了详细的回答，并且录视频回看自己的语言表达和逻辑条理。所以当面试通知来的时候，我心里都是非常有底气的，我觉得准备好了，上场的时候发挥的确实很好。祝大家都有满意的offer。

4.22下午16：40，腾讯财经线，财务管理，群面：30分钟7个人，包括pre.让设计一款符合异乡打工人的小程序，从用户痛点、吸引人之处、推广渠道进行。

腾讯财经线实习，4.3做了笔试，请问有人也是4.3做了笔试吗？有人收到面试通知吗？