今天面了一家制造业国企，hr说it部门人不多，不可能像互联网公司一样螺丝钉，每个人都要参与java，c++，c#的工作。因为我一直按照互联网方向准备的，对于这种进去技术栈繁杂的一点心理准备也没有，所以很犹豫

为什么网上都是四方所和四方股份的贴在，四方阿尔斯通没几个啊，有了解的吗？ #中国中车# #中车四方所# #四方阿尔斯通# #

两个offer二选一，总包差不多一个国企java方向，甲方，入职几个月可能都不碰代码，很可能荒废技术。该公司第二年薪资调整，一部分工资作为期票下一年发放，离职就没了。一个私企java转csharp，mes软件，从来没接触过，前途未知。该公司公积金比较低，且不知道绩效会不会变好。求意见 #秋招# #offer选择#

2h线下机试，全选择行测+简单金融+英语+408+软件工程+软件测试+c/c++简单应用+数据库看着时间多，其实很容易做不完，尤其是没怎么刷过行测，有点吃力。英语已经两年没学过了，纯靠感觉在蒙，专业知识比较简单，基本靠记忆感觉陪跑了，而且就算过了大概率还要线下去base所在城市参加无领导小组和结构面，难上加难 #中国银行#

一面30min，无手撕自我介绍hashmap线程不安全体现，怎么实现线程安全类静态方法和非静态方法加锁后，多个实例访问静态方法是否阻塞ABA问题synchronized锁升级乐观锁应用消费者生产者模式，java里哪些用到了，阻塞队列怎么实现的，还有别的吗（不知道了）线程池如何将二十个线程的结果一起返回（不会）两个自定义类加载器加载用一类，对象的类是否相同B+树比B好在哪（a,b,c）联合索引where b = ? and a = ? and c = ?走不走索引，a = ? and  b > ? and c = ?走不走索引，a = ? and  b >= ? and c = ?走不走索引（感觉答得有问题）四个隔离级别怎么实现的（感觉答得有问题）@Transactional能保证多个数据源操作的一致性吗（回答错了，应该不能）mybatis中mapper接口里没有具体实现，mybatis是怎么运行的（动态代理，没想到，只说了有具体实现类去实现方法）反问，一周内给结果（结果是寄了）总结：稍微超出八股一点就汗流浃背，场景题没思路，感觉要🐔 #满帮# #秋招# #面经#

base潍坊一面线上，20min，四个面试官，但是他们不开摄像头自作介绍技术- static关键字作用- mysql索引好处和缺点- 双向链表结构- 重载和重写的区别，子类重载返回值和父类一样吗- redis数据类型闲聊- 想去哪工作- 想不想考公- 个人优势和缺点- 软件研发步骤- 软件开发有哪些核心角色，你倾向于哪个角色- 了解歌尔吗反问- 周末前给反馈，大概率没二面（这听上去怎么这么危险呢....）#歌尔##秋招#

很水，只要投就有面，没有传统意义上的技术面，更像是在闲聊一面（10min）：毕设做的啥，怎么做的，用的啥算法（说个名字足以，没深挖），为什么选java，前端会什么，会xxUI吗（具体忘了），用过redis吗（说用过，也没问其他的），本科挂过科吗，英语怎么样，了解潍柴吗一面结束后出来就给讲了一下企业相关内容，包括薪资、补贴、福利、加班等，聊完就走了，3-7天给答复个人感受：加分项+硕士15K*12在潍坊薪资还算可以减分项-单休-无奖金-工作一定年限后会抽一部分工资来年发-高新区，听上去就比较偏-薪资构成好像是80%基本+20%绩效（会浮动）-感觉开发岗位职责会比较模糊，有可能会换语言其他说是换老板了，有机会单休变双休，法定假期休满，暂不可信说是给20天探亲假，带不带薪忘了，报销一次来回路费，暂不可信公积金基准按照一年平均工资算， 可能会比14薪按当月算的好一点#潍柴##面试#

#深信服秋招来了# 自我介绍问项目- 数据库表怎么设计的- redis缓存了哪些数据，这么点数据为啥不全缓存了？设置了多大内存- 怎么用的事务，怎么用的lock算法- 手写LRU（原题，但是没做过，思路错了，没写出来，🐔）你可以回去等通知了总结:一共半小时，项目太简单没啥可问的，代码没写出来，🐔中🐔 #深信服#