最右技术团队有着良好的技术氛围,成员们秉持着“最右专治不开心”的理念营造出了积极、热情的工作环境。 重视个人兴趣和挖掘学习潜力。受到精英文化深远的影响,团队会倾听每个人的学习意愿和成长方向,并结合经验、能力取合理的分配任务。在完成需求的同时,也能汲取到各自期待的知识,把个人长板发挥出最大效用。 追求高效。不论是工作方式还是工具,我们都希望能够快速的完成各项需求。对技术方案和实现制定较高的标准,做事讲究系统化。拒绝重复劳动,不做螺丝钉。 团队鼓励创新。团队成员常常相互交流新的技术,紧跟云原生的大趋势,探索新的技术,并尝试实践。 团队乐于分享。当有人在实操中发现了值...