最近招聘OD, 所以对OD有一些更多的了解，仅限个人理解，你杠就是你对，勿内耗。OD设置背景:OD一般有两种目的，一种是为了快速补充人力,进行项目开发，完成项目进度。另一种是因为华为社招已经停止直接招聘为华为员工（高级别专家除外），当前是通过od的方式来考核员工，如果在od期间符合华为导向和要求，会将od转化为华为的正式员工来补充华为的人力，替代之前的华为社招模式。当前华为社招要求与校招要求是一致的。对于招聘来说是比较难的，但是社招员工的工资应该和自有员工是差不多的，只不过是没有股票分红这些收入。然后办公环境和华为是一样的，一起办公一起做相同的项目，班车夜宵团建聚餐等活动这些福利也都有。部分部...

岗位: 通用软件开发【工作内容】1、负责软件需求分析、设计、开发工作，承担解决方案相关产品需求分析、设计、开发，高质量完成系统交付；2、参与重要网上问题攻关，配合及时解决问题，及时发布补丁或版本；3、承担传送接入产品软件架构设计工作，包括系统架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等【任职要求】1、熟练使用C/C++/Java /python等编程语言等其中一种、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具2、有良好的团队意识和合作精神，热爱研发，勇于创新，具有强烈的责任感3、熟悉通信领域、网络规划等基础知识优先*************

招人，招人，欢迎咨询！【工作内容】1、负责软件需求分析、设计、开发工作，承担解决方案相关产品需求分析、设计、开发，高质量完成系统交付；2、参与重要网上问题攻关，配合及时解决问题，及时发布补丁或版本；3、承担传送接入产品软件架构设计工作，包括系统架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等【任职要求】1、熟练使用C/C++/Java /python等编程语言等其中一种、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具2、有良好的团队意识和合作精神，热爱研发，勇于创新，具有强烈的责任感3、熟悉通信领域、网络规划等基础知识优先