#软件开发薪资爆料#不要太相信HR说的调薪，还记得几年前，hr为了压我薪资，就说每年2月份会调薪，而我当时面试的时间点好像是8月吧，hr的意思就收现在你那个价我给不到，但2月调薪的时候一定能给到，我当时就觉得，就差这几个月，那时候给还不如现在给，咋们这事就能愉快的谈妥了呢

#软件开发薪资爆料#现在一二线城市，应届生的薪资应该都超过10k了吧，或者就在10k左右，想想我刚毕业那会，一线城市才6k,这差距也太大

#软件开发薪资爆料#HR最后给的薪资一定要确认好，特别是应届生要确认好，为啥呢，大家都知道薪资倒挂，倒挂有一部分就是因为各个公司抢优秀应届是的缘故，不然市场是怎么可能么经验的应届生工资还要高于前一届的呢，那公司为了省成本，就有可能在工资上做文字游戏，比如给你报的总包里面，包含了公司的各种福利，补助，还有公司给你缴纳的公司部分的社保公积金这些，有的还包含了年终奖部分(而年终奖到底多少都不好说)。

#软件开发薪资爆料#谈薪切忌无休止的讨价还价啊，这个我算是经历过吧，最后的结果就是没戏了，对于HR来说，又不是只有一个候选人的，所以适当的妥协让步或者直接拒绝就好，无休止的讨价还价，也会落下不好的印象，说不定啥时候和这个讨价还价的hr又碰上了就惨了

#软件开发薪资爆料#谈薪要注意了1.谈薪前研究面试官或HR愿给的范围，一般JD上的价都是虚高的，目的就是未来吸引人，但JD上那个最低价一定是可以的，但太低了，就看自己野心了，在JD的范围怎么报了，比如一个JD上写的20-40k，但你一年工作经验，报40就高了，这种情况下看自己面试的表现和学校，给个30其实都有点高(以非一线城市来说的)2.可以展示自己对求职的职位有很大的兴趣，这样HR就很愿意和你谈的，毕竟HR觉得有可能能谈妥的，但又不要暴露自己想尽快找到工作的想法，尤其是在你手头上没有 offer 、且已经离职的情况下3.不要一直是HR问你回答，你要要问他们问题，就是HR对你了如指掌，但你对hr和公司了解的不多，导致你就会很被动，给大家举个例子啊，HR：您期望的薪资是多少？你：可以先给我整理介绍下公司的福利待遇不？/后者咋们公司根据我的经历和能力，大概能给到什么范围暂时就想到这些，后面再补充吧

#软件开发薪资爆料#以前每年开过年，我还是对公司有点期望，看公司涨不涨薪，但今年已经不报希望了，只要能保住工作就行了，不敢奢求涨薪了

#软件开发薪资爆料#给大家分享下我谈薪谈崩的经历啊，当时先是某公司的HR A和我谈的，当时是没谈下来，后来突然间B联系我，重新和我谈，我当时还是没松口，其实说实话，这种情况下，A之所以放弃，估计就是我要的那个价真给不了，然后B找我估计是他们没招下特别合适的，然后又找我，但之所以换人，估计就是价确实给不了我那个数，所以重新谈，不然要是能给我那个数，HR也没必要换人啊，总之我没松口，最后还是谈崩了分享这个就是想告诉大家，谈薪环节中发生的每一件事都要多想一下，就我这要是B和我谈的时候，我松口，这事就成了，毕竟当时给我开的薪水还算可以的

#软件开发薪资爆料#薪资这个事啊，也有自身因素在里面，也有运气的成分的，比如咋们常说的薪资倒挂，这个就是普通打工人没办法决定的事啊

我之所以能改很多版，主要是面试，特别是群面，发现好多人都很优秀，然后就觉得我简历写的太次了，就修改，而且当年秋招没找下工作，所以后来就在春招前还进行过大的修改，当时就是希望修改后能吸引更多的公司，然后成功上岸，最后庆幸的是成功上岸了

主要是想给大家说下我踩的坑，好让大家不要像我一样啊有句话说是做的多，就错的多，所以再面试的时候，有些话不能说太多，特别是不太熟的也说，我当年就是为了体现我对技术的热爱，说了我不熟的东西，就是一知半解的东西，最后面试官就追着问，我一下子就慌了，毕竟知道的太浅了啊，最后就给人家面试官留下个一瓶子不满，半瓶子晃荡的印象，哎，希望大家都不要像我一样啊

#校招过来人的经验分享#我说下我之前犯的比较低级的错误，我是有点偏科，有些方向我就不喜欢，有些方向我比较喜欢，在面试的时候，人家公司其实要的是我不喜欢的那个方向，但我一直自作聪明，想把面试官往我喜欢的方向拉，但面试官是个人间清醒，人家很明确知道自己在招什么样的人，我还一直扯别的，所以大家面试的时候尽量贴合人家岗位，不要像我那样，我当时就是肯定没拿到这家的offer

#软件开发薪资爆料#和hr谈薪的时候，不要不好意思，说实话，有些hr还是很能说的，说他们公司怎么好，怎么好，也有可能会画大饼，但也有可能说你能力一般，但比较有潜力等等，但不管hr说了啥，这个环节对找工作的人来说，就只有一个目的，就是谈薪，大大方方的提自己的期望薪资就对了，不要不敢说，你要是不敢说，可hr可是很会压工资的，自己的工资还是要自己争取的

#软件开发薪资爆料#我前几天面试，遇到一个极力争取我的公司，我记得我当时要20k左右吧，具体多少部记得了，记得是想让我做go开发，那个公司我了解后就没打算去，他们公司比较抠门，试用期不给交公积金，但这家公司为了让我过去，说公司虽然规定试用期不交公积金，但可以给我魄力，还时不时给我打电话沟通

#软件开发薪资爆料#找工作的过程中就会涉及到谈薪，谈薪不一定只会在hr环节，我参加过很多面试，基本上在面试的每一个环节都会问期望薪资的，所以面试前先了解好面试公司的薪资福利情况，这样就能应对面试的每一个环节中薪资的问题了