背景 牛客是我秋招以来感受最好的一个网站，在这里学习到很多，也仰望到很多大神，也 找到了自己的方向，和大家分享一下面经。 本人：海本➕海硕（自我感觉挺好的学习，但是在国内非常不顶用） 龙湖仕官生，找了一个很厉害的龙湖哥哥拿了内推，也直接被刷，学历还是不够呀～ 初面：大概8分钟 自我介绍+mini-sale 自我介绍：简单自我介绍+简单询问为什么选择龙湖地产营销。 mini-sa...

人力/管培岗位 龙湖初面是我收到的第一场面试邀约，龙湖来学校的宣讲会我有去听，真的是座无虚席，还有很多外校的同学进来了，我觉得分享得也很棒，当下听完就觉得龙湖的管培生体系也好还是企业文化也好都很对我胃口。据说龙湖的简历筛选非常严格，对自己的实习生也很无情，所以过简历还是蛮开心的。 初面就是1v3的结构化面试，三位面试官都很年轻很礼貌，先做一分钟自我介绍，问题有： 1、你的体育怎么样（可能我看起来很弱，加不了班的样子？？）。 2、最自豪的三件...

背景： 半路出家的地产本人，5个月前毅然决定投身地产，只有一段top10地产成本岗实习经验，然后就开始了紧张的秋招。 本硕双9，base南京、苏州，现在看来这两个地方的竞争还是远远不如上海激烈，目前拿到9家offer 第一轮：2V1结构面 （1）为什么你在这家公司实习了这么久（研究生导师的公司） （2）谈谈你在地产实习的感受 （3）你作为排球队队长，职责是什么，训练强度多大，你每次都会去吗？ （4）...

前期准备： 1.准备一份和公司、岗位契合度较高，排版精美，内容充实的简历。简历是通往后续几轮面试的门票和面试过程中的问题提纲，所以一定要反复打磨修改。如果是投递不同的岗位，需要根据岗位准备不同版本的简历，简历中的内容要契合岗位的需求，特别是在对自己的能力和一些经历进行描述的时候，要突出自己和意向岗位相契合的能力和经历。   2.在面试前对公司的企业文化和人才取向要做充分的了解和研究，特别是对于龙湖这样很重视公司文化和人才画像匹配的公司。在进行人才选拔的时候，也是严格按照公司文化匹配度来进行考察，提问的问题也大多围绕每一条公司文化中的要点，对于面试者作答的考量也会与公...

仕习生暑期实习 实习时间：7-8月（为期两个月）。 网申时间：3月中旬-4月底。 内推：龙湖暑期实习和秋招均存在内推途径，寻找身边的龙湖员工并拿到内推码，选择心仪的岗位投递简历，内推后将有先筛选简历、安排面试，同等条件下优先录取。 面试地点：各城市公司。 面试形式：综合面。     “仕习生”项目是龙湖集团的暑期实习生项目，也是成为仕官生的重要一步，在与秋招仕官生的标准保持一致的基础上，为同学们提供一个提前了解龙湖，成为龙湖人的平台。龙湖“仕习生”为众多优秀学生提供专属成长舞台，使其在暑期加速成长，同时越来越多同学通...

岗位名称：创新及产城岗 工作内容： 龙湖创新及产城发展业务由酒店、写字楼、产业园等组成，它们将是龙湖未来新的利润增长点，帮助龙湖增加客户粘性，提升资产价值。创新及产城仕习生包括项目拓展、资产管理、招商运营等方向。 任职资格： 1、无专业限制； 2、具备较强的沟通能力和人际影响能力； 3、有较强的求知欲和创新精神，敢于迎接挑战。   岗位名称：数字科技-开发工程师 工作内容： 1、负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析; 2、负责开发项目的组织研发与实施; 3、负责开发项目的完善和维护。 任职资格： ...

岗位名称：工程管理岗 工作内容： 1、深入工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作； 2、通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。 任职资格： 1、土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水、暖通等相关专业； 2、能够吃苦耐劳，具备深耕一线精神； 3、热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。 岗位名称：研发设计岗 工作内容： 主要发展方向为设计管理：基于对建筑、工程、地块的理解，将设计意图准确传递给设计...

公司发展 龙湖集团1993年创建于重庆，2009年于香港联交所主板上市（股份代码：960），业务遍布全国5大区域，60余个城市，涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大主航道业务，并积极试水养老、产城等创新领域。龙湖连续11年获“财富中国500强”，连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”，连续3年获“福布斯全球上市公司2000强”。2021年3月，龙湖被正式纳入恒生指数，成为55家蓝筹股之一。 自1997年以来，龙湖地产累计开发项目1,000余个，累计开发面积超1.3亿平方米。2020年合同销售额2706.1亿元。龙湖商业以“天街”为主品牌实现全国...

前期准备： 1.准备一份和公司、岗位契合度较高，排版精美，内容充实的简历。简历是通往后续几轮面试的门票和面试过程中的问题提纲，所以一定要反复打磨修改。如果是投递不同的岗位，需要根据岗位准备不同版本的简历，简历中的内容要契合岗位的需求，特别是在对自己的能力和一些经历进行描述的时候，要突出自己和意向岗位相契合的能力和经历。   2.在面试前对公司的企业文化和人才取向要做充分的了解和研究，特别是对于万科这样一家讲情怀的公司来说，是十分注重公司文化的。在进行人才选拔的时候，也是严格按照公司文化中的条目进行考察，提问的问题也大多围绕每一条公司文化中的要点，网测中也有很多问题要...

源动力暑期实习 实习时间：7-8月（为期两个月）。 网申时间：4月底-5月上旬。 面试地点：14个线下站点（北京、武汉、哈尔滨、广州、成都、南京、长沙、天津、西安、上海、厦门、重庆、杭州、深圳），非站点城市需要去就近城市参加面试。 面试形式：小组面（无领导小组讨论）+综合面。 万科的暑期实习面试和秋招面试一样，都是由集团统一安排再由各区域负责组织，来自全国各城市公司的HR会巡回到每个站点进行面试招聘，可以到就近的站点参加面试即可，不管是暑期实习还是秋招，万科都是相当规范且专业的。源动力暑期实习面试和秋招面试流程基本一致，近两年做了简化升级，将之前的第二轮...

岗位名称：人力资源岗 工作内容： 1、开展人力资源相关工作； 2、负责组织及协调日常各类培训管理工作，建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，协助建立培训业务发展规划并组织实施； 3、负责日常招聘工作，整合招聘资源及渠道，统一招聘标准，负责招聘工作落地实施； 4、宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作。 任职资格： 1、高校人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、有较强的系统思维、全局视角、组织敏感度以及自我驱动能力； 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。 ...

岗位名称：市场研究岗 工作内容： 1、城市研究：协助负责对城市和区域的经济、政策、行业市场发展趋势判断； 2、市场研究：协助对当地房地产市场细分，以及市场的研究组织分析；其他项目资料收集及分析，热销楼盘及竞争性楼盘的系列分析研究等；对在售项目土地属性、品类资源、客户反馈的追踪整合分；商业地产各方面的信息收集、资料整理、分析工作、前期项目定位工作。 任职资格： 1、应届本科及以上学历毕业生，房地产、经济、投资等商科类相关专业优先，具备扎实的专业基础； 2、具备较强的分析能力、研究精神和系统性思维； 3、具备资源整合与沟通协作能力，能够敏锐感...

公司发展 万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。自2016年以来连续跻身《财富》“世界500强”，2020年位列榜单第208位。万科将公司定位为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者四个角色。在住房领域，始终坚持住房的居住属性，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域，为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展...

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