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猫德基Cat
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河南财经政法大学
2024
测试工程师
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09-20 22:09
河南财经政法大学 测试工程师
软测,杭州应届6K,能去吗?
会不会太低了,给交五险一金,双休,没加班费
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07-16 14:44
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河南财经政法大学 测试工程师
题解 | #计算用户的平均次日留存率#【最简单解法】
前言次日留存率计算条件为,该用户必须连续两天都出现过,那我们不妨把【前一天】定义为【t_1日】,【后一天】定义为【t日】。首先,如何查找出连续两天都出现过的用户?我们可以将【t_1日】与【t日】两张表行关联,而【device_id】又可以唯一标识用户,所以关联条件为【t_1.device_id=t.device_id 】。此外还要确认该用户是否连续两日都出现过,可以将【t日】的日期-1day,看是否等于【t_1日】的日期,关联成功代表该用户连续两天都出现过,语句为【t_1.date = DATE_SUB(t.date, interval 1 day)】。一个用户可能在一天答过多道题,因此还需要...
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05-18 01:18
河南财经政法大学 测试工程师
24届参加今年秋招,还有机会进国企吗?
普通双非一本,大学光顾着玩儿去, 秋招春招全错过,上周报了个某头部培训机构的大数据开发的培训班,预计9月学完,刚好能赶上秋招,我这种24届的参加今年秋招,还有机会进国企or中厂吗?会不会直接不要我这种24届的只要25届
我已成为0offer的糕手:
国企不知道,因为垃圾一点的国企也不少,不太了解准入门槛。但是中厂。。。还是挺有难度的,虽然垃圾中厂也有(多益算不算?),但是互联网的卷超乎你想象,多益应该也是随便挑挑拣拣的吧?市场在他们那边
校招求职吐槽
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04-25 17:44
河南财经政法大学 测试工程师
最简单解法 | 求薪水排名第二的员工,不用order by
核心思路:分别求两次maxSalary,第二次maxSalary如果小于第一次的maxSalary,那么它就是排名第二的薪资。 -- 第一次求maxSalary select max(salary) as maxSalary from salaries; -- 第二次求maxSalary,同时判断是否小于第一次的maxSalary -- 小于就证明是排名第二的薪资 select max(salary) from salaries where salary < ( select max(salary) as maxSalary from salaries)); -- 根...
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04-25 17:45
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河南财经政法大学 测试工程师
最简单解法 | 查询员工信息
前置知识:left join会优先保留左表数据,即使与右表数据匹配不上,左表数据也会被保留。 -- 1. 先将employees与dempt_emp进行left join,同时查询其部门编号 select last_name, first_name, b.dept_no from employees a left join dept_emp b on a.emp_no = b.emp_no; -- 结果如下 Facello,Georgi,d001 Simmel,Bezalel,d001 Bamford,Parto,d002 Koblick,Chirsti...
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04-25 17:44
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河南财经政法大学 测试工程师
最简单解法 | 获取每个部门中当前员工薪水最高的相关信息
-- 1. 通过emp_no对两表进行关联,在通过dept_no进行分组,求每组最高薪资 select d.dept_no, max(s.salary) salary from dept_emp d join salaries s on d.emp_no = s.emp_no group by d.dept_no; -- 查询结果 d001,88958 d002,92527 -- 2. 再次通过emp_no对两表进行关联,查询dept_no, emp_no, salary select t1.dept_no, ...
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