#秋招#

杭州广立微-测试工程师一面（两个技术一个HR）：①首先是自我介绍，准备一个PPT包含：个人简介、项目介绍、个人优势三个方面。②然后技术开始提问，主要是根据你给出的项目进行提问，PPT上的项目和简历上的都会问，还会问你关于这个岗位的认识。③最后是HR面，HR问的问题就比较广泛了，有：你什么时候开始面试投简历的？现在面试几家？手上有几个OFFER？职业规划是什么？岗位选择的标准？，最让我猝不及防的问题是：我们公司的全称，给我问不会了，我说广立微不是全称吗？HR回答：杭州广立微电子有限公司。(lll￢ω￢)。④反问环节我问了福利（HR说薪资之后会有专门的HR跟我讲），福利方面：六险一金、一年两次旅游、节假日礼物（现金或实物）、965（有加班，工作日加班×1.5，周末×2，节假日×3）、每年一次体检。⑤接下来的流程是如果我通过了面试会给我发测评，然后就有一个专门的HR谈OFFER。

理想面试：整个面试差不多30分钟首先是自我介绍，然后就问了我简历上写的项目中自己哪个是单独做的，细节讲了一下；问了一个项目中自己觉得最深刻的；最后对我最后一个项目提了几个问题。应该是初次了解，面试的问题都是简历上的项目和个人的职业选择什么的。