3.15烽火通信-测试工程师一面自我介绍为什么选择测试为什么不去技术岗你对测试岗位有什么了解你做测试的优势计算机网络：三次握手 为什么是三次不是四次不是两次Tcp和Udp区别如果需要快速大量的传输 用什么（udp测试流程测试方法白盒和黑盒的区别 分别有什么方法linux查看文件可以用什么操作权限 642班级排名你为什么不去考研反问——————————以上就是全部的内容，总共用时20分钟吧

战略规划岗位    一共三轮，分别是同事，总监，总经理面一面视频面，主要聊了过往项目经历，对数字化转型的理解，方法论，用时一小时二面电话面，主要聊了部门的主要工作内容，考察我的背景和一些典型项目的咨询方法三面视频面，交换了对行业转型的看法，对比了数字化转型的几个成熟度阶段，总经理介绍了部门的设置历史和工作内容，职业发展方向等总的来说面试官都很和蔼，可以畅所欲言，体验不错

小米运营岗（教育方向）一面面经  岗位描述：小米电视平台上教育产品的运营 自身情况：有两段线下教育相关的实习；互联网无经验 面试问题： Q：1. 自我介绍 1条回答2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情；Q： 3. 根据我的简历，有直播课的经历，问了对直播课的看法（好/坏）0条回答Q： 4. 如果想激励用户反馈，有什么办法1条回答Q： 5. 无互联网的经验，对自己未来什么规划0条回答（我说了自己对运营很感兴趣，最近自学数据分析，属于给自己挖了个坑，因为马上面试官说我有个数据分析的问题问你）Q： 6. 在一段时间内发现用户总数没变，但是点击教育栏目用户数下降了，你怎么分析 1条回答（我回答第一想法时考虑时间节点问题，教育有淡季旺季，数据的分析我说了自己没想出来。但是面试官说我说的时间问题算是很关键，他比较满意。然后告诉了我应该怎么考虑这个问题）Q： 7. 工作内容基本包括内容运营、活动运营和用户运营，你对哪部分最感兴趣，对哪部分最疑惑0条回答Q： 8. 如果录用，何时能到岗（省外）0条回答Q： 9. 有什么问题想问 1条回答（面试状态怎么样，不足之处；如果通过后续还有面试吗） 面试官说觉得我的实践经历比较符合岗位需求，表达想法都不错，但是状态有点紧绷，说互联网公司氛围年轻活泼，可以把状态放轻松一点，可能和面试经验少有关，建议多面试哈哈哈哈；后续和其他同事讨论后还会有面试，最近一两天会安排）

内容运营面试很好，共1轮面试Q：1.请简述对主流财经自媒体的了解程度0条回答Q：2.请简述财经自媒体相关的内容运营策略0条回答我面试的岗位是新浪财经内容运营实习生面试的岗位属于日常实习生，并且经过内部推荐，面试流程较为简单，仅为一轮食品面试面试的内容为：建议面试者：简历内容中重点突出与编辑、内容运营相关的实习经历重点突出财经相关如事务所、证券公司的实习经历在面试前了解新浪财经app中财经头条板块及财经头条web端的大致情况在新浪财经app中可以订阅每周财经自媒体周榜，涉及top30、爆款内容、爆款视频、证券、投资理财等板块的财经自媒体排行榜，可以进行熟悉.

网易互娱：三道编程题：Q：1、身份证号前17位分别乘以不同系数的和除以11，余数对应第18位，现输入15-17位可能有1-3个未知数的身份证号，例如”342212198802256*23X“，”*“为未知数，求出未知数有多少解法。0条回答Q：2、输入若干数据，第一行代表有多少组数据，一组数据的第一行代表这组数据有多少个任务，一组数据的第二行的第一个数代表这组数据的第一个任务所需完成天数，第二个数代表此任务有几个前置任务，后续的几个数字即列出此任务所有前置任务，求出各组数据完成所有任务的最短时间,输入示例：235 04 1 18 2 1 247 3 2 3 44 05 2 2 42 20条回答Q：3、有N个浮空岛，处于1号岛上，有些岛之间有双向的桥连接，过桥需要1分钟，有些岛之间有双向的传送门，过传送门不需要时间，但需要等待1分钟才能再次过传送门。输入第一行代表有几组数据，一组数据的第一行有3个数，分别代表总共有几个岛、总共有几座桥、总共有几个传送门，后续数据分别为桥和传送门连接的岛的编号。输入示例：18 9 22 46 15 68 37 23 78 61 43 54 75 80条回答Q：算法题：1为陆地0为海，上下左右相连则为一座岛，判断一组数据有几个不一样的岛屿（只有平移过去一模一样才算一座岛，旋转缩放均不算）。输入范例：11011100000000111011输出 30条回答Q：C++题：sizeof一个类，虚函数、char、int指针都占多大空间，内存有几个区，堆栈区别，虚函数底层实现，new和malloc区别0条回答Q：网络：tcp/udp区别，tcp连接和释放几次握手挥手，http的传输层用tcp还是udp0条回答Q：机组：cache作用，怎么从内存转到cache，从编程角度想cache主要装什么东西多（经常重用的类、对象）0条回答Q：数据结构：线性结构有什么，写出单链表结构体，写出遍历链表的算法，两个单链表从某个结点开始后面地址都是一样的，找出那个结点。（先暴力解法，然后提示用map，再用unordered_map()）0条回答Q：最后一道编程题：从0开始上台阶，每次上1或2级，求出上n级台阶有多少解法。（dp）

测试工程师面试很好，共2轮面试一面：楼主约的是中午11点30，结果下午两点多面试官才联系我面试，。。自我介绍，项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间，这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试，然后允许他人观战的话要考虑压力测试，在此就不多说了。还有开放题Q：如公司楼层较高，如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题，解决方案越多越好，发散思维，。0条回答之后呢，两道智力题，Q：第一题，等边三角形三个角各有一只蜗牛，蜗牛只能往对方方向走，求他们不碰撞的概率。0条回答Q：另外一题就是两个人分别捡100个球，每人只能捡1～5个，如果捡到第100个球就获胜，那么最开始要捡几个。还问了你如果和他人产生冲突了还怎么解决。0条回答Q：最后问了python中元祖和数组的区别，栈和堆的区别，0条回答只能想起来这么多了，希望对大家有帮助，，然后顺利通过一面。

测试工程师面试很好，共2轮面试一面：楼主约的是中午11点30，结果下午两点多面试官才联系我面试，。。自我介绍，项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间，这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试，然后允许他人观战的话要考虑压力测试，在此就不多说了。还有开放题Q：如公司楼层较高，如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题，解决方案越多越好，发散思维，。0条回答之后呢，两道智力题，Q：第一题，等边三角形三个角各有一只蜗牛，蜗牛只能往对方方向走，求他们不碰撞的概率。0条回答Q：另外一题就是两个人分别捡100个球，每人只能捡1～5个，如果捡到第100个球就获胜，那么最开始要捡几个。还问了你如果和他人产生冲突了还怎么解决。0条回答Q：最后问了python中元祖和数组的区别，栈和堆的区别，0条回答只能想起来这么多了，希望对大家有帮助，，然后顺利通过一面。

百度一面 JAVA后段一面（1h20min） 首先就是根据简历自我介绍了，最后问了一句为什么不是学计算机的想搞这个，随便扯了一下，然后介绍了自己自学的内容。 介绍下stl里面有多少种容器，各自的特点是什么？ 答：说了vector、list、deque、map、栈和队列、哈希表，然后分别说了它们的存储特点，在内存中是怎么实现增加、删除操作的，主要是说下扩容的时候怎么处理，以及新元素进入之后的存储方式。 刚才说了map和哈希表，介绍一下怎么实现的？ 答：然后就说了底层是有两种方式，一是红黑树、然后还有就是哈希表，哈希表使用开链存储的方式解决冲突的，说了红黑树的基本特性，然后问一下红黑树怎么保持平衡，写了一下红黑树的四种旋转的代码中最简单的一个（让我自己选得，哈哈），然后问了红黑树和二叉平衡树有什么区别，然后说了二叉平衡树的要求，然后平衡严格度高于红黑树，写了二叉平衡树的节点结构，写了二叉平衡树的左旋代码。 介绍一下CNN、LSTM？（因为提过自己做过一些相关的） 答：然后就说了一下CNN的卷积层、池化层，说了一下怎么分类，然后介绍了LSTM的记忆单元和作用。 介绍一下排序算法？ 答： 然后把所有的排序算法都说了一遍，然后让我写了一个快速排序，问我怎么保证选择的数字比较优秀，这个刚好之前看过，就说了一下三个数选择中位数的那个优化办法，然后又写了一下swap函数。 介绍一下图和图的遍历？ 答：然后就说了图有领结矩阵和邻接表两种方式，然后说了深度优先遍历和广度优先遍历。 问了一些计算机网络和操作系统和设计模式的？ 答：当然有鼎鼎大名的三次握手和四次挥手，还问我各个环节出现各种情况，计算机是怎么处理的，比如第几次握手的时候失联，问了一些http的内容。问了设计模式单例模式（我自己说的我只对这个了解），说了一些线程和进程，两者怎么通信。 一面基本就到这里了。

比如说：人际关系是不是和谐的？工作氛围是不是积极健康的？工作环境是否舒适？百度总部的工作环境是很棒的，工位很大，有独立的隔间，椅子也比较舒服；楼顶跑道、睡眠室、攀岩墙、健身房等等配备都很齐全。行政体系完善，每个月会有文具经费，可以免费刷很多办公用品，逢年过节也总会有惊喜。每天下午都回有水果和酸奶供应，冰箱里会备有沙琪玛类的零食；公司有现磨咖啡机，茶水间有各种茶叶和饮品，流感高发季还会有板蓝根；有自己的豪华食堂，菜品比较多，中午吃饭有补贴，晚上可以报销，相当于吃饭一天有40左右饭补。

公司性价比高，虽然经常性的加班，公司的人员关怀很好，很有人情味道，对于这家公司还是满怀感激之情，公司的福利待遇是真的不错，园区内有很多好吃好玩的地方，食堂的饭菜会有专门的师傅来进行烹调，会有员工家属的活动与福利，平时加班多没有时间陪伴家人的时间会有所补偿，但是对于思维的锻炼和运营能力的增强很有用。

1、时间上的区别春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。2、类型上的区别春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。3、招聘人才区别因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。2大学春招和秋招哪个更好秋招和春招本质上是差不多的，只是相当对大学生而言的话，相当于是时间和那个数量的问题，秋招的企业一般会更多，然后质量会更好一点，春招的话相对于来说剩的企业就比较少了，但是有一些企业的话，他就比较特殊，他只在春招的时候进行招聘，因此这个方面的话，还是要看你要应聘的企业，它主要是在哪一个时间段进行招聘，如果没有很特定的目标的话，在秋招的时候会更好，因为数量会更多。

福利一般,kpi严格,人际关系复杂,官大一级压死人,个人发挥受限 1.人员流动大，COps最近半年走了差不多一半的人 2.人员良莠不齐，经理招人都不看第一学历么，三本也招 3.东北人贼多，不知道是不是因为某老板的原因 4.办公地点光丰台科技园就有三个,跑来跑去很烦 5.勾心斗角严重，官僚气息严重，感受不到外企氛围 管理层里，site lead还好，但是来的时 间短，对某些现象可能也是有心无力吧 6.忠告:如果你是一个想认真做事，多学东西的人，我建议你不要来，因为你会失望 如果你是一个只想每天摸摸鱼、长袖善舞、并且很会溜须拍马的喜欢show off的人，来吧，反正也不差你这一个，相信在某老板的带领下你能成长的“非常之快”。

校招生，手机部。直系领导水平差，是前部门老板的嫡系。工作基本上传下达，毫无思考。内部流程混乱，可以说毫无流程，朝令夕改是日常。压力大，在工作保质保量完成的情况下，仍然要求硬性加班时间。晚上/周末处理工作是常态。

2020年在字节财经实习，氛围不错，工作环境和福利都很好。早上基本10点后到公司，午饭后有午休，晚上7点晚饭后基本自觉坐到9点走。当时有大小周，现在应该取消了。实习生主要写ut和一些小接口，每天要写总结，每周例会汇报，轮流进行技术分享。工资在国内实习生里属于最香的一层了。可以说宽松氛围里大家有种潜移默化的卷的感觉吧，正式员工比实习生忙很多