鼎桥通信销售经理岗（虽然还没正式发，HR说没啥问题比较稳，等电话就行。）此帖仅作为交流互动。已offer

诺瓦星云销售工程师薪资一般，暂未达到预期。目前可能需要签两方，请问各位大佬，如果后面收到其他offer，可以随时撤吗？如果涉及赔违约金也无所谓，存不存在所谓的冻结期（就是统一到某个时间才会处理）。望告知 #晒一晒我的offer#  #如何看待offer收割机的行为#  #牛客解忧铺#  #24届秋招同行攻略分享#  #你的秋招进行到哪一步了#  #你的秋招进展怎么样了#  #晒一晒我的offer#  #你觉得今年秋招难吗#  #秋招开了，你想投哪些公司呢#

有uu收到烽火通信的面试了吗？销售岗 #烽火通信#  #晒一晒我的offer#  #秋招#

暑期参加过实习面试，投递海康秋招岗之后，直接到简历复筛，但是前两天做完性格测评之后现在简历复筛原本有的☑️没有了。啥意思呀 #海康威视求职进展汇总#  #海康威视#  #海康威视内推海康威视内推海康威视内推#  #海康# 更新：简历二次复筛成功，明天通用素质一面。

威努特24届校招。公司校招貌似只能邮箱直投，投递之后没有回音。偶然打开Boss直聘，HR却主动私聊，并且光速安排了群面。咱就是说Boss直聘还可以走校招还是第一次，家人们，会不会是一种很新的KPI面试啊。 #秋招#  #校招#  #面试#  #offer#  #24届# 更新：HR反馈说本组整体协作性不高，没过群面。

有无海外营销工程师（英语工科方向）的uu？大家收到oc了吗？进度走到哪儿了？6月1日下午场二面的，找组织 #海康威视#  #海康威视信息集散地#  #海康威视2024超新星实习#  #暑期实习#

海康威视数字技术股份有限公司————————————————2024超新星实习生  海外营销工程师 5月初     投递简历5月9日   在线测评5月中旬  简历复筛5月24日  短信+邮件通知一面（形式1v1）5月25日    业务一面5月29日  电话+邮件通知终面6月1日          业务二面（终面）————————————————业务二面（45分钟左右）1位HR+4位业务面试官，全程由其中2位业务面试官提问终面问题有点多，有点压力，问题肯定没记全。面试官A：1.中文自我介绍？2.实习或之前工作经历中最有成就感的事情？3.有遇到挫折吗？你是如何解决的？4.说说作为销售的两点重要特质？5.英文：请你分别谈一谈你最大的优缺点？（各列举1个）6.英文：如果你正在做一件事情，发现到头来并不能成功，你会怎么办？7.为什么选择工作一年后考研？面试官B：1.你认为售前和销售最大的区别是什么？2.售前也会面对客户，从对接客户的维度来讲，两个岗位有区别吗？3.你有提到对营销感兴趣，具体说说你对哪一个环节最感兴趣？4.如果你现在就是营销工程师，你认为目前尚存不足、最亟待提高的是什么？5.假设有一个产品、需要你推广到法国市场（假设：产品是何种类、法国市场是否成熟不作为考虑因素）就只有以上信息，你如何开展后续活动？请按点阐述？6.你认为你身上能与岗位相匹配的能力或特质是什么？HR：1.反问Q：本次面试是终面吗？Q：实习解决住宿吗？Q：能告知一下转正流程吗？————————————————总体感受：1.终面难度显著上升，问题自由度比较高。2.终面聚焦于过往经历挖掘+临场反应能力。————————————————期待一下海康威视的offer。持续更新中……  #海康威视#  #海康威视2024超新星实习#  #暑期实习#  #2024届#  #海康威视信息集散地#

超聚变数字技术有限公司（已offer）————————————————2023年暑期实习生  销售经理实习生3月6日 投递简历5月19日 部门一面5月22日 在线测评5月24日 主管二面5月25日 收到更新简历通知5月25日 官网流程显示“拟录用”5月29日 OC5月29日 收到offer意向书+入职报到流程————————————————一面回忆版：（约30分钟左右，主要是部门面试官提问，HR全程旁听）1.中文自我介绍？2.谈一谈你对超聚变公司的认识？3.最近有没有遇到棘手的挑战？如何解决？4.谈一谈你对岗位的理解？5.之前从事过售前，为什么想做销售呢？6.为什么研究生跨考商科？7.反问————————————————在线测评：1.性格测试+岗位匹配度测试，共36页，限时完成。2.测评通过后方才进入下一轮面试。————————————————二面回忆版：（约40分钟左右，模式同一面）1.中文自我介绍？2.实习阶段有没有遇到挑战的事情？你是如何解决的？3.请用具体事例来证明你具备目标导向的能力？4.研二的学习安排是什么？5.反问（应该有遗漏，尽力在回忆）————————————————5月25日 早 收到邮件通知面试通过5月25日 晚 官网流程显示“拟录用”更新：5月29日 接到OC+收到offer————————————————总体感受：1.面试问题主要集中在过往经历的深挖和复盘以及对公司、业务、市场等多维度的认识。2.整个周期历时偏长，也是暑期实习投递最早的一家公司了，非常喜欢超聚变。3.暑期实习终于落下帷幕，收获心仪的offer，感谢超聚变的信任和朋友们的支持。💪 4.道阻且长，行则将至，向阳而生！😊 #暑期实习#  #超聚变#  #2024实习#  #实习#  #晒一晒我的offer#

海康威视数字技术股份有限公司（进终面）————————————————2024超新星实习生  海外营销工程师 5月初     投递简历5月9日   在线测评5月中旬  简历复筛5月24日  短信+邮件通知一面（形式1v1）5月25日 业务一面————————————————在线测评：（1）典型的行测题，题型主要是图形推理+逻辑推理。测评成绩通过后方进入简历复筛阶段，中间间隔一个多礼拜。（2）时间比较紧，个人感觉题量不小，每道题会有不同时长的倒计时。业务一面：（约50分钟左右）应该有10个左右的问题，以下内容为回忆版1.中文自我介绍？2.自己为什么能够胜任岗位？判断依据是什么？3.之前从事过售前，照理也是比较贴近客户端的岗位，为什么依然选择做营销？4.为什么研究生跨考商科？论文的研究方向是什么？5.实习或之前工作期间有没有遇到挑战性大的任务？如何解决？6.你认为帮助你处理好以上挑战的决定性因素是什么？7.你如何看待平台的影响？8.你有提到培养体系的建设，你对海康威视的人才培养体系有了解吗？9.最近有在学一些新东西吗？10.英文：分享一本你最近在读的书？11.为什么选择来杭州？12.如何看待中国当今的外贸现状？13.有什么兴趣爱好吗？14.反问————————————————总体感受：1.面试官非常nice，氛围没有想象中那么严肃和紧张。2.复盘下来，感觉注重深挖过往的经历和对行业的基本认识。————————————————更新：5月29日 电话通知二面（不出意外应该是终面）6月1日 终面 #海康威视#  #海康威视2024超新星实习#  #暑期实习#

一开始投递的是广东顺德的海外销售岗，一面结束后，收到HR反馈：公司计划把销售岗同学往产品线经理培养，故终面我的方向就变成了产品经理。拿到offer之后，今天下午接到电话扯了一大堆废话，核心就是说：公司结构调整，hc不够了，正在联系已offer的同学和正在面试的同学。要么内部消化转岗（但也还要重新领导面）、要么推荐给友商。4月25日 测评+英语面试5月5日 无领导小组面试（5月4日邮件）5月15日 业务终面（5月9日微信）5月16日 下午OC5月16日 晚10:00 Offer5月25日 毁offer 拉黑海信😠有无相同经历的uu？瞬间对海信好感全无。