路之遥科技 面试过程： 1、两轮面试，先是人事面试，然后让做性格测试题，分数和结果只有面试官知道。 2、然后再是部门主管面试，先问一些基本情况，比如住哪里，离公司远不远，前几份工作的辞职理由，前几份工作的一些情况。 3、然后会出一些情景模拟的题目来考验能力，比较有难度，比如会问你，假如发生了这种情况，你会怎么处理。这时候就要深思熟虑，综合以往所有经验来回答，千万不要想着浑水摸鱼，随便应付忽悠回答，否则一双火眼就洞穿了你的一切。 4、最后会问你期望待遇。 群核信息 面试过程： 1、第1轮：HR电话面，然后通知去公司面试； 2、第2-4轮：在公司，三位面试官轮着面，可以说是什么都问了，你...