#吐槽# #辞退# #裁员# #实习生# #职场吐槽大会# #秋招# #春招# #校招# #实习转正# #离职后，人生迎来灰暗时刻# 一、实习辞退事件：毫无征兆，实习生权益全无保障我是在去年 12 月 16 日入职的，本来想着能在实习期间好好学习、积累经验，结果没想到才到 2 月 14 日下午，突然就被通知实习要终止了，而且当天就得强制离职，飞书账号啥的立马就被停用了。整个过程就像早就安排好了一样，根本不给一点反驳的机会。我和 HR 以及 MT、Leader 先后谈了三次，每次他们都坚持说必须当天离职。真的太无语了。他们给的离职原因是实习不符合预期，需求交付晚了。我当时就反驳，说带我的 Buddy 给需求的时候根本没明确说啥时候要交，可 MT 竟然说要是明确说了会给我压力。还跟我说成年人得对自己做的事负责，我承认我工作上可能没正式员工那么有责任心，但我的 Buddy 也没怎么管我啊，就是给我分配任务，我完成了就行，也没给我啥帮助。而且我不是公司辞退的第一个实习生，测试组的实习生是有绩效考核的，跟我同一批进去的一个测试实习生，因为绩效考核没过，1 月份就被辞退了。还有正式员工被辞退的情况也不少，从他们内部用的飞书记录里能看到，去年 12 月份辞退了一个干了不到一年的财务小姐姐。感觉这公司裁员一直就没停过，降本速度那叫一个快，大数据组就 4 个正式员工，之前从用阿里云换成腾讯云后，一堆 bug 得解决，这就是所谓的技术降本。另外，公司还打算从西安招人，不从上海招，就是为了降低人员成本。总之，在这家公司，不管是正式员工还是实习生，都随时可能被辞退，辞退实习生更是容易得很，一点代价和补偿都没有。所以想在这公司实习的小伙伴多注意一下。二、公司整体氛围与管理：just so so!说实话，公司整体感觉也就那样，一般般。工作强度不大，不少人上班都在摸鱼，老油条很多。有些员工还吐槽说公司要上市不就是为了quan钱，我们就是代码的搬运工。去年年会上，还有人匿名吐槽公司的官僚主义，这事儿还挺让人无语的，但也从侧面反映出公司内部确实存在这些问题。额外的一些福利似乎也在取消了，免费零食也直接没有了。三、技术接入：体验差再来说说公司接入的 deepseek，这段时间 deepseek 推出来了，公司也跟着接入了，但效果真是一言难尽。毕竟公司规模小，在接入这块做得不好，我用的时候感觉体验特别差，回复里老是出现  这种让人恶心的东西，回复速度也不快。我没看到公司内部有几个人用，有小伙伴还是偷偷用 chatgpt，公司里也没多少人重视和宣传这个 deepseek。所以要是有小伙伴考虑用 deepseek，还是选择那些大平台接入吧，体验会好很多，也更有保障。总之，这家公司在很多方面都存在问题，对实习生和正式员工都不太友好，风险挺大的。大家多多注意一下。有别的公司就尽量不要考虑他家。#牛客AI配图神器# #当你面对裁员会如何？# 友善的友友们，我该怎么办

#牛客创作赏金赛#秋招过半，依然是0 offer，说不焦虑是假的。双非硕士，两段中厂实习，本以为能有点竞争力，结果简历石沉大海，面试寥寥无几。每次看到别人晒offer，心里五味杂陈。知道自己不够优秀，但也一直在努力：刷题、改简历、复盘面试，可结果还是不尽如人意。或许这就是现实吧，但我不想放弃。秋招还没结束，继续打磨自己，相信属于我的机会还在路上。💪 #秋招#求职 #坚持#心态调整

秋招没offer咋过年

#牛客创作赏金赛#双非硕 0offer春招咋办