社招面经，找个每人的地方分享HR问得好细啊！ 为了舔到offer，只能说不在乎工作时间，会搬家，两年内不打算结婚生孩子 1、离职原因2、上一份工作的平均每天工作时长3、工作上未来3-5年的规划4、住在哪里，计划的通勤时间，会搬家吗5、恋爱和婚姻情况6、生活上未来3-5年的规划7、工作上遇到的难题和解决方案8、压力最大的时期是什么时期，怎么缓解压力的？9、压力大的时候是什么表现10、一份工作最看重的是什么11、上一家的绩效情况12、现在还有几家在流程中13、如果都给offer会优先考虑哪家，原因是什么

华为总共一轮笔试三轮面试，总体来说，相对其他公司笔试是相对较水的。一面主要上来做了两个题，100倍的同比例放大电路，还有一个忘了，很基础，然后就是项目经历，问了一些项目的思路和滤波器的知识。二面花了开关电源的三个拓扑并要求讲解，之后一直在介绍硕士做的半导体材料的项目，例如：你大学不是做硬件的为什么想来单板研发，后来问面试官说是考察逻辑能力。三面主管，谈人生谈理想，感觉主管一听我硕士做的是半导体类的项目不是很感兴趣，并且自己对手机系统设计不是很了解，最终挂掉了。

首先自我介绍；介绍完毕后狂问项目，列举出来的所有都会问的很细，自己对于项目一定要把控好，写上去的一定一定要全会；还问了一些专业问题：在软件上，有中断号，中断向量表，中断函数，3者的关系是什么？发生中断，芯片会做什么？如何唤醒已经睡眠的模块？RISC和CISC的区别？UART的数据格式？如何保证在侦听UART时不会一直判断接收到0？为什么一般C程序中不使用goto？最后还有时间，给了一道链表题，牛客的常规中等题，利用哈希表做出来了。面试体验不错。

笔试：主要是 Java 基础，泛型，多线程，IO 流等。但这个不定项选择实在太坑，你必须要知识点极为清晰才能完全正确。30 道不定项选择题1 道数据库1 道编程1 道算法。面试：首先是自我介绍，因为我面的是 Java 开发岗位，主要还是 Java 基础知识，面试官会根据你的笔试情况提问，如果了解 Java 源码会有加分，然后会根据简历提一些问题。此外，面试过程中，面试官往往会根据你的回答来提问，所以回答之前最好想清楚，不是很懂的少说，避免挖坑，然后不会的直说不会。总的来说，笔试和面试不难。

一面感觉有点紧张，才经历校招面的公司较少，开始的时候不自觉地抖腿，然后HR让介绍自己家那里的之类，最尴尬的是让我别紧张别抖腿，我瞬间脑子一片空白，不过还好没啥大问题，学历和专业符合就没多问了，问我了解公司做啥的不，我尴尬的不知所措，但是HR面的问题不大，一面感觉还行，普普通通。二面首先让我先自我介绍一下，简历里没有实习经历，就问我项目上主要做了啥，自己负责的哪一部分。然后就进入正规了，问我硬件的一些基本知识，铺铜要注意什么，你自己独立能设计几层PCB，还有时钟，复位一些问题，回答有些磕磕绊绊，还有个说错了，技术人员让我不是太清楚就不要讲了，然后就觉得自己挂了，技术面突然问你就感觉很蒙，可能没啥...

快手的技术岗好像都是免笔试的，我投完后不久就收到了一面通知，一面比较难，自我介绍时我说了下自己的博客，面试官直接就打开了。先是挑一个项目介绍，介绍到一半被打断了，说了解的差不多了。然后说本来想问你异步 FIFO 什么的，看你博客都写了就不问了，问你点别的吧。首先问了浮点数的数据格式，勉强答上来，然后问浮点数的乘法和加法哪个更快，这个真不会了，瞎回答。这些是计算机专业的问题吧，我真的不会啊。后面开始问图像类知识，如何设计一个图像传输的协议，那些参数的选取有什么含义。24帧图像如何提高到30帧，FPGA要怎么做？我答乒乓操作，他说肯定要乒乓的，但我不是问你乒乓，或者你说一下要几个 buffer 吧...

面试过程： 第一天 上午9:00开始宣讲，大概半小时后结束，开始笔试，内容大多是模电、电力电子、电机学的基础知识，最后5到是行测里面的逻辑推理题。好像45分钟答题时间，最后把简历和答题卡一并交上，HR说一点之前会短信通知到进去面试的同学。 中午12:30收到短信，通过了笔试和简历筛选，下午13:30带着本、硕成绩单到指定酒店进行一面。早去了几分钟，几位同学已经赶到群面的那个咖啡厅里，正式开始前，招聘小组的老师和大家随便聊了几句。 第一组的6个人到齐之后开始群面，是一个“销毁过期面包，路上遇见难民，给难民发过期面包，又不能让记者报道”的题目。群面结束，HR说不要走远，后面还有两组群面，期间会陆续...

面试的职位：fpga硬件工程师；到酒店面试，上午一面，群面，做手工，用A4纸搭建轨道，大家发言，总结，过程不重要，主要是要发言总结，一面结束后，10分钟出结果，过来的下午二面。二面是2对1，自我介绍，问一些问题。面试过程中的问题：1.为什么选择广汽丰田？2.关于岗位的认识和了解？3.你自己最难忘的一件事，根据你的回答问一些问题；4.你的家庭情况，父母的工作，地方呀，自己的个人情况等；5.自己的优势特长以及自我感知的不足之处；最后五分钟自己总结自己大学期间的经历感悟。面试过程涉及的技术问题较少，所以印象已经不太深刻了。

在校园宣讲会上投递了简历，后面收到HR通知去面试。技术面一般就是挖你简历，两位面试单面你一个，他们会排除你简历上的一些他们觉得有虚假的地方，建议简历不要太夸张。项目没怎么问，就是集中问了专业能力方面的，比如问你C写了多少行代码，你用到的FPGA开发过程是如何设计的，会让你手写Verilog语言代码或者C语言代码，还有问到我设计电路时分层、走线是怎么考虑的，有让画PCB层叠图综合面就很简单，会问你一些工作态度和心里素质的问题，还问了一些未来职业规划、家庭情况、学校成绩如何等，最后问你有没有什么想提问的。

通过校园招聘获得面试机会；面试分两轮，技术面和HR面；首先自我介绍，然后问一些基本的知识技能，包括工具软件、仪表仪器的使用细节，再有就是简单讲讲你的经历，重点讲一讲你认为自己做的最好的部分，然后针对项目提了一些问题；让详细介绍一下简历中的项目，展开讲一下具体做的过程中的难点，最有挑战性的部分，然后会展开针对项目细节进行一些提问。然后还问了综合性的问题，例如：家庭情况（父母在哪里工作？家里有几口人？父母支持你来这里工作吗等），未来职业规划，期待薪资等。最后被录取，面试过程感觉还好。

公告显示一共二到三面，三面原因有三：一可能是因为前两面对你的评价不一，对你态度摇摆；二是可能觉得你可能不太适合该语言，考虑换方向，例如软件从C换到Java；三就是sp，牛掰的人给你加面，当然也加钱，sp研发的薪资为25-30w。投了简历，投了数字ic和FPGA，ic先做的笔试，因为第一次做这玩意，也没复习，笔试挂了。过了一个月后接到fpga的笔试题，选择，判断，简答加手撕代码，45分钟，体量很大，最后代码一个五分频、一个密码锁，都挺简单，但是短时间内写出来不容易 ，尤其是网页不同于quartusII，必须把字母敲全，比较麻烦。    结果很快出来通知参加综合能力测试，就是外企/大厂/四大所用的...

因为疫情所以是电话面试，第一面是中软的直接领导给你打电话问一些硬件测试相关的内容，示波器的使用，接不接受加班等。二面是华为的技术，会问一些专业相关的问题。问题整理：1.是否会使用测试仪器，包括不限于示波器2.示波器的管脚有几个，分别是？如何选择3.是否接受加班？4.c语言的掌握程度5.测量100mhz的波形？6.对x86架构有多少了解?7.存储中有哪几个重要的参数？8.你了解802.11协议族吗？你知道有哪些调制方式？9.未来有什么职业规划。

两轮技术面加一轮HR面，技术面都是问的差不多，问基础问项目手撕代码，这是第一家问了我职业规划的公司，挺新颖的，面试过程中会出各种题但不会为难你，引导你的思路达到他想要的结果。问了我一段代码有何问题，以及怎么改进，引导我最终说出了三种办法（还一直说这是附加题答不出来也没事啥的），难度中规中矩。我的面试感受：这是一家国资委旗下的芯片公司，主要做CPU、GPU、芯片组电脑上用的芯片，面试过程挺舒服的，可以感受到技术面试官全程的一个友好开放的精神状态，和我实习公司的领导风格挺像的，优点是国企嘛，做的东西看起来挺高端大气的，工艺制程先进，开的薪资也是挺不错的，公积金挺高没有加班文化，培训流程完善（HR说...

投递简历时间具体忘了，IC岗没有笔试。下午没有提前通知，突然电话面试。时长40分钟，全程聊项目。问了一个经典烧绳子计时的急转弯题目，一条绳子点燃以后燃烧速度不均匀，全部烧完需要60分钟，现在有很多条绳子，要求计时75分钟。这个问题很久以前就听过了，但是答案忘了。面试官提示说两头同时烧，一条绳子就变成30分钟了，然后我回答一条绳子两头同时烧，另一条烧一头，第一条烧完以后，把第二条也两头都点上，这样就是15分钟，加上一条绳子60分钟，一共75分钟。最后问了一个时序分析的题目，关于复位的，reset recovery time和reset removal time，我没有复习到这块，没答上来，还没面...