说说我个人经历吧，由于疫情原因我们面试是线上，这样在群面的时候就比较混乱，经常出现几个人抢麦，大家呱啦呱啦各说各的，让对面的面试官也感到头大。这个时候，你可以站出来，稍微打断一下，然后说由几号开始，大家有序发言，让考官看到你是顾全大局，有利于促进这项任务进程，就很OK啦！ 在大家依次发言的时候简单记录下每个人的观点，最好能记住他们的名字，要知道在后面讨论时能准确喊出他们名字会让他们觉得很受尊重，当时前半场有个小姐姐，态度比较强势，一有机会她就发言，给人一种压迫感，其实这是不可取的。有几个伙伴想发言但没机会，这时我提议让她发言，没想到人家是个观点者，提出的建议非常好，给我...

先是视频面试,说是看了我的简历,对我比较感兴趣然后问我了些问题,就是一些个人意向和未来规划,说完之后,让我进行线下面试，线下面试是分管领导面试。在会议室里,刚到的时候会紧张,毕竟是领导面试嘛,可是人家领导很随和,没有让我感到有压迫感，然后问了一些问题,问了证书情况、个人简历上面的项目经历、个人优势等等一系列常规问题,比较简单，比较轻松,时间比较快，15分钟结束，主要是一些常规性的问题 面试过程大概就是首先是进行简短的自我介绍，然后面试官读题，给三分钟思考时间，大家依次发言，发言结束后就是自由讨论。也就是我们在网上学的那几种角色（领导者、协调者、时间控制者、观点者、总结者）。其实真正群面...

在去年的8月份给这家公司投简历,然后不到一个星期吧,就给我打电话进行电面,问了一些问题,答的还行,然后进行线下面试,电面后一天就去面试了,到会议室之后,先做自我介绍,然后面试官问了兴趣爱好,以及个人问题,比如会忙,没时间陪家人,会不会介意啥的,又问了上一家公司是干什么的,我在上一家公司的工作内容,然后又问为什么离职,然后又看我的简历问了些问题，到岗时间等等。主要是关于之前实习经历的，越详细越好。很多细节。财务指标，募集说明书怎么写，哪些章节等等。另外还会问答辩时间，什么时候可以参加答辩。整个过程就跟闲聊一样,面试官很随和,说话一点都不傲.最后又问了几个专业性问题,我答的都挺好,然后让我回去等通...

京东 1、介绍一下你的工作经历，会在期间打断你问细节。 2、为什么对招聘感兴趣呢？为什么选择了这个职业？你觉得自己有什么优势和缺点？如何将自己的优势很好的运用在工作中，如何避免自己缺点对工作的影响？ 3、讲一个你招聘的经历 4、你觉得那次经历中最难的是哪个环节？解决策略有什么？ 5、 你所了解的本公司的核心模式？盈利模式？ 6、你自己对自己的期望是什么？ 7、你的抗压能力怎么样？你是喜欢安稳的人还是喜欢冒险的人？ 8、能不能接受加班？期待薪资是多少呢？ 9、如果当时候选人拒绝了你的约面，你会挫败吗？遇到那些态度不好的，你情绪会被影...