#女生做医疗销售有前景吗#这是个好职业，能让你见到很多人和事儿，成长很多。但是！注意保护自己。

#怎么防止在试用期被辞退#怕的话，该培训就去培训，电脑技能，工作需要的那些经验，学习一下先。

#为什么那么多公司毁约#积极沟通，争取最大权益。毁约肯定是要赔偿的，所以建议向就业办的老师进行专业咨询，三方中没提赔偿不代表没有赔偿，应届生的就业教育部门是很重视的，特别是在今年这个大环境下，所以要积极的保护自己的合法权益。即使企业最后毁三方也还至少有违约金可以拿，虽然违约金不能挽回应届生省份和校招黄金期，但是也一定不要妥协，因为这是你应得的。如果用人单位拒绝沟通，又态度不好，给求职者造成了很大的困扰，求职者可以适当维权。首先要保留好详细的录用沟通记录，如录用邮件、录用短信、体检资料等。趁早处理，早点准备新的面试才是最重要的。

#入职一年被校招生倒挂，怎么办#当你觉得给你的薪资配不上你的付出之后，就跳槽吧，跳槽可能是最好的涨薪方式。

#0offer选手怎么准备来年春招#有实习经历真的很有竞争力，如果秋招前一份实习，秋招不顺之后新的一份实习，相对来说还是具备一定的优势。

#办公室恋情是职场大忌吗#可以谈啊。但切记，正常谈恋爱，不要搞出什么花边新闻或者闹剧出来。

首先是参加宣讲会，现场投递简历，简历通过后会让你上网做个测试，第一次面试是英语面试，问题基本都是网上可以查到的那些，有一些什么喜欢书，喜欢的运动，喜欢的城市。第二面紧接着就是无领导小组讨论，题目是为集团拓展到一个新的县城选择两个合理的经销商方案。接着三面是二对一的结构化面试，问的就是家在哪，以后的职业规划，还有针对简历提一些问题。面试官的提问有： 1、为什么选择这个公司？ 2、从事该工作优势劣势 3、对公司的职位发展有什么见解？ 4、将来的职位规划？ 5、大学遇到的最棘手的一件事，如何解决 6、对于该工作的认识 7、情景分析问题等等，问题到是不多，主要是自己...

线上宣讲会——简历筛选——笔试（性格测试+行测）——一面（无领导小组讨论）——二面（一对一面试）——电面 项目公司刚成立，办公室还在临时酒店，主要问过往项目经验，销售经历，怎样对大客户进行把握，渠道拓展怎么样去做，团队建设情况。是否有市场营销方面的实习经历？这些经历让你学到什么？工作地点的问题，大学生应该先就业还是先择业，大学生谈恋爱和工作的关系等等一些简单的问题，选择这个职位的原因。有没有参加公司的宣讲，对我们公司有什么了解之类的，能不能吃苦，对加班是什么看法。本人情绪比较平和，但对细节会追问。数字比较敏感，会判断数据真实性。所以最好面试之前做好准备工作。

每个人给1分钟时间演讲，然后群面，十人一组，先抽取每人的话题进行一分钟准备，然后轮流进行即兴自我介绍（1min），随后就是无领导小组讨论（30min），直接给我们组的地点和物品，让我们推销给面试官，结果抽到矿泉水和雪碧。没办法，各种扯各种演戏，感觉自己就是一个小丑，一直在那一个人演戏。难过。。。。。 最后面试官对每一个人进行提问，问我的问题大概是：你喜欢的城市，英语。你喜欢的书,英语。喜欢的城市。职业规划。家住在哪。有没有女朋友以及如果女朋友和工作冲突了，你如何选择。简历上的问题。 冲冲冲！！！