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中南大学
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学而思面经:学而思的面试经验可以总结为以下几个关键点:‌1.面试流程:‌-宣讲会初面:‌递交简历后,‌面试官会进行挨个面试,‌除了对简历进行提问,‌还会测试英语口语水平。‌-初试:‌通常包括试讲环节,‌需要面试者提前准备教学视频或题库中的题目进行模仿试讲。‌试讲过程中需要展现亲和力和热情,‌模仿视频中老师的教学风格,‌并注意语音语调和板书设计。‌-复试:‌复试可能包括视频试讲或现场试讲,‌内容通常与初试相似,‌但需要注意改进初试中面试官提出的建议。‌-专培:‌对于通过复试的面试者,‌学而思会提供一系列的培训,‌包括团队拓展、‌功底测、‌米哈游TCL试讲、‌demo环节、‌录视频等。‌培训期间会有多次考核和淘汰,‌最终通过培训者将有机会签约。‌-面谈和签约:‌在培训过程中和结束后,‌会有多次面谈,‌主要考察面试者对教育的热爱、‌对学生的喜欢以及对学而思的向往。‌通过所有考核后,‌将进行签约。‌2.面试技巧:‌-准备充分:‌无论是试讲还是面谈,‌都需要提前做好准备,‌熟悉教学内容和面试流程。‌-展现热情和亲和力:‌在试讲过程中,‌要保持微笑,‌展现热情,‌与学生(‌或面试官)‌保持良好的互动。‌-注意语音语调和板书设计:‌语音语调要清晰、‌抑扬顿挫,‌板书设计要合理、‌不凌乱。‌-表达对教育的热爱:‌在面谈过程中,‌要真诚地表达自己对教育的热爱和对学生的喜欢。‌3.注意事项:‌-时间管理:‌注意初试、‌复试和专培等各环节的时间安排,‌确保按时参加。‌-心态调整:‌面试过程中可能会有淘汰,‌但要保持积极的心态,‌努力展现自己的优势。‌-了解企业文化:‌在面试前,‌可以了解学而思的企业文化和发展历程,‌以便更好地回答面试官的问题。‌学而思2025届秋招提前批开启学而思成立于2003年,是好未来旗下综合性教育品牌,目前已有39所分校、350+教学点。招聘岗位:全职授课主讲教师-高中:数、理、化、英-彼芯:理科、文科-素养:科学思维、人文创作、机器人编程、国际英语-竞赛:数理化信息学薪酬结构:基本工资+课时费;综合年收入:10~30万;每年2-6次涨薪,入职2~3年平均涨幅40%~50%内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DS74UTFd&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码:DS74UTFd投递的uu留下姓名缩写和岗位~我会及时跟进
学而思
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学而思面经:学而思的面试经验可以总结为以下几个关键点:‌1.面试流程:‌-宣讲会初面:‌递交简历后,‌面试官会进行挨个面试,‌除了对简历进行提问,‌还会测试英语口语水平。‌-初试:‌通常包括试讲环节,‌需要面试者提前准备教学视频或题库中的题目进行模仿试讲。‌试讲过程中需要展现亲和力和热情,‌模仿视频中老师的教学风格,‌并注意语音语调和板书设计。‌-复试:‌复试可能包括视频试讲或现场试讲,‌内容通常与初试相似,‌但需要注意改进初试中面试官提出的建议。‌-专培:‌对于通过复试的面试者,‌学而思会提供一系列的培训,‌包括团队拓展、‌功底测、‌试讲、‌demo环节、‌录视频等。‌培训期间会有多次考核和淘汰,‌最终通过培训者将有机会签约。‌-面谈和签约:‌在培训过程中和结束后,‌会有多次面谈,‌主要考察面试者对教育的热爱、‌对学生的喜欢以及对学而思的向往。‌通过所有考核后,‌将进行签约。‌2.面试技巧:‌-准备充分:‌无论是试讲还是面谈,‌都需要提前做好准备,‌熟悉教学内容和面试流程。‌-表达对教育的热爱:‌在面谈过程中,‌要真诚地表达自己对教育的热爱和对学生的喜欢。‌学而思2025届秋招提前批开启学而思成立于2003年,是好未来旗下综合性教育品牌,目前已有39所分校、350+教学点。招聘岗位:全职授课主讲教师薪酬结构:基本工资+课时费;综合年收入:10~30万;每年2-6次涨薪,入职2~3年平均涨幅40%~50%内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DS74UTFd&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码:DS74UTFd投递的uu留下姓名缩写和岗位~我会及时跟进
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