#校招求职有谈薪空间吗#有的公司你A了之后可能Offer直接黄了 咱就是说在这种情况下还是有工作要紧 另外就感觉今年好像基本只有SSP才能A诶

对小米产品运营岗位的认识？（上来没让自我介绍，还挺“反套路”的，这种不用自我介绍直接开问的会莫名让人感觉挺慌张的。我讲完了之后，面试官给我再细讲了一下岗位具体的工作职责）深挖之前的实习经历（具体目标用户是谁？做了哪些事得到了哪些反馈？反馈里面有多少是因为你的事情导致的？）看到简历上写了做过数据埋点，再简单问了下相关的问题（跟实习项目有关的，比如为啥做数据埋点，想知道什么？等等）问了下A/B Test相关问题（简历上写到了做过）专业跟互联网不相关，为什么想来互联网？为了做产品运营付出过哪些努力？怎么学习的？现在在哪里？能接受以后在南京工作吧？反问：以后会到哪个业务呢？怎么分配的？面试体验：整体来...

自我介绍介绍一下之前实习的经历（着重介绍产品运营的那一段）具体做了哪些事？为什么要做这件事？怎么做的？为什么这么做？最后的数据结果如何？遇到的最大挑战？创造了什么价值？等等，就是很典型的STAR都要介绍很清楚有没有用过小米旗下的东西？最喜欢小米的哪款产品？为什么？对小米公司的了解？你觉得小米产品运营这个岗位主要的工作内容是什么？能接受工作地在南京吗？有来过南京么？未来的职业规划是什么？面试感受：是一个小哥哥，面了大概30分钟左右，当时就很害怕凉了，因为我自己感觉一般面试在30分钟以内很容易翻车，说明面试官可能对你不感兴趣。但整体面试感觉还行，问题也不是很难，面试官也不是很push，过了几天就收...

自我介绍专业不相符为什么想到来做供应链？对于这个岗位你的优势跟劣势是什么？深挖之前两段实习经历？（项目各种细节各种数据各种实现方式最大的收获最大的挫折等都被深挖，在此不展开了）对于数据分析的掌握有多少？有没有什么数据分析的case或者经历？介绍一下（感觉这个岗位比较看重数据分析能力，但未必有很难，进去都可以学）你对供应链运营这个岗位是怎么看待的？对供应链了解有多少？职业规划是什么样的？对京东物流的了解？反问：京东物流在集团里的地位？为什么京东选择物流供应链作为核心壁垒？主要问了一些跟业务相关的问题面试体验：是一个年轻的小哥哥，感觉人很nice，面试比较像聊天，没有什么紧张压力的感觉，自己回答得...

供应链物流管理类>> 工作内容：1-系统参与京东物流仓储供应链相关业务条线的业务流程，包括但不限于：仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、经营改善、质量改善、价格管理、指挥调度、运输管理、车队管理、流程设计、流程优化等方向工作；2-参与京东物流相关业务条线的经营管理工作，包括但不限于：成本收入管理、质量保障、价格管理、体验改善，能力提升等方向工作；3-深入参与或负责仓储运营、快递快运业务运营相关业务模块的项目，通过实际项目管理提升个人能力与经验，继而持续推动业务改善。>>面试问题：自我介绍对供应链的了解？有学习过供应链相关的知识吗？（因为专业不是供应...

自我介绍简历问（主要用"STAR"法则介绍一下之前的实习项目，然后盘问之前的实习项目数据如何，具体做了什么？定位是什么？重新梳理一遍如何优化等等）秋招主要投递哪些方向？为什么想来Dji？是否了解Dji的产品？有没有买过类似于“AppleCare“之类的产品附加权益？如果让你售卖Dji-Care，你会怎么售卖？简单介绍下思路用英文介绍一下自己？反问：岗位具体从事的事情？未来发展如何？【Dji服务运营管培生 >> 售后部门管培生】：“入职的一年半内，服务运营培训生会在售后这个大部门内的各个二级部门轮岗，轮岗过程中可以学习到关于备件、维修、政策等各类服务相关的知识。”Dji梦中情司，感觉...

#值得为了小厂的实习offer去北上广深租房实习吗#毕竟有了第一份实习才好找第二份实习，可以把这个机会作为一个跳板，感觉现在绝大多数实习都可能是‘赔钱式实习’，钱以后可以赚，但是机会一定是慢慢积累的，如果是我的话我会去，但是如果工作内容没什么提升的话尽早换下家~

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#我觉得大厂整体的架构流程都更加完善一些 创业九死一生 如果觉得自己能力超级出众也很是看好这个公司发展的话可以去职业初期我觉得还是去大厂锻炼一下也比较好 以后跳槽也可能更有机会~

#春节前，运营人还有机会拿offer吗#距离过年还有1个月 现在还有很多泛体制内的企业还在缓慢推进流程 今年都比前两年进程慢 所以我觉得还是有机会的 千万别放弃 坚持就是胜利~

#运营人秋招最难忘的瞬间#这种感觉真的意难平 准备的方向跟面试官问的方向完全不同 面试官问的东西完全没准备过 所以面试就挂了 但其实自己还挺看重这次机会的 可能是越想去就越紧张吧 越紧张就越表现不好

#你为什么会选择求职运营岗#由于自己专业的问题平时没什么时间实习 只有2段实习 想要逃离破烂专业运营是最大的希望啦 而且我觉得运营未来的发展也还不错

群面流程（一组基本都是8个人左右，整个流程大约1.5小时，比平时的群面稍微长半小时）1.每个人自我介绍（3min以内，也有的场次要求1-2min的）2.面试官提问（随机点人提问，比如会问问一些简历问题、以及你对谁印象比较深，为什么？为什么想来面试这个岗位？之类的）3.共享屏幕展示题目（5mins）4.每个人轮流汇报观点（3mins）5.无领导小组讨论（15mins）6.选一位代表汇报（3mins）7.面试官自由提问（20mins，会对刚刚的面试表现抽人提问，比如问觉得刚刚的讨论怎么样？你的发言比较少，为什么不说话？你觉得谁的表现最好？谁的表现最差 ？你认同刚刚讨论的观点吗？你还有什么想要补充的...

写在前面：二面之后好像过了两三天就三面了，整体速度还算比较快，这也印证了一个道理，如果拖很旧了就是被养鱼或者备选了三面通常是部门/团队老板面，能过前两面应该业务水平是没问题的，所以个人感觉三面其实挺看眼缘的挂了也别难过下一个更好!!!（没错，已经挂了好几次三面💔）自我介绍深挖过往实习经历（不过问题不是特别细节，更多看的是整体，比如会问你们的产品跟竞品的比对，未来的发展规划是什么样，所以实习的时候也要多看看产品的整体规划）为什么想做运营？（最好不要说什么收入，就说兴趣，实习之后也觉得很想做之类的）放弃这么多年学的专业，不会觉得遗憾吗？（本硕7年，这时候要着重说不会，反而感激这个专业学到...

自我介绍介绍一段觉得做得最好的实习项目用小程序来实现这个能力或者项目的优势在哪里呢？你为什么不用其他方式实现呢？如果在抖音上也做这个小程序，如何增加你这个小程序的流量？在抖音上做小程序和在微信上做小程序最大的区别？xxx客户流失严重以及转化率低，最主要的三个原因？（之前的实习里面的项目）用三个指标去衡量xxx做得好不好？（之前的实习里面的项目）小程序在昨天和前天，它的使用量突然变成了0，那你会怎么分析这个可能导致的原因呢？现在想去提高直播间的关注率，要做一个直播间内的关注引导的一个策略。那你会怎么来出这个需求呢？个人优点缺点各一个说明：是实习转岗面试的一面，当时面的时候感觉还行，但是后面看到别...