薪资一样，你会选择去大厂还是小公司

肯定选择大厂！！对于应届生来说，第一份工作的平台尤其重要，决定了你的起点，也决定了你之后的跳槽！所以选择大厂，不必多说！#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#薪资一样，我觉得无脑都是大厂的，甚至我觉得实习的时候，倒贴实习都愿意去大厂，因为这样以后跳槽去别的地方的时候起点更高，薪资以后也会高很多，而且大厂有自己的开发规范，还有软件开发模型

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司# 其实这个问题很简单。进了大厂之后，你想再去小公司是非常容易的。而你进了小公司之后，再想进大厂就很难了。就像你本科考了个985，研究生想上个双非很容易。但你本科考了个双非，研究生想去985就得付出更多努力。

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#薪资一样，那包去大厂的啊。就算薪资不一样，倒贴实习我也要去大厂，因为有了大厂的工作经历后，以后找工作就轻松非常多了，这就是人生的分水岭，就像2020年的时候问“外包的薪资更高，我要不要去外包？”一样

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司# 真诚发问什么样的厂可以称为大厂 and 作为电气专业的工科女 急需大佬们推荐我可以投什么厂

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#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#针对这个问题，我个人建议是去大厂做“螺丝钉”，以下是个人的几点看法1.站得高看的就远，不同的平台接触的人，拥有的资源和看到的风景是不一样的，这不仅会影响自己的思想，而且也会提高自己的见识，对于普通人来说，你只有看到成功人士，才会知道原来这样也可以，那样也可以，也就会激发自己主动的去学习他们优秀的工作做法。2.要有远大的目标，大厂的工资和待遇都是能够得到保障的，一般来说都会比小公司待遇要好一些，但是会更累一点，而且大厂是最能够提升自己能力的地方，进入职场，漫漫人生，我觉得前期就当是交学费一样，或者是赚的少一点无所谓，主要还是提高自己的能力，因为对于大部分人来说，一辈子不可能只待到一个地方，人都是向上走的，但是向上走有一个很重要的前提，那就是能力匹配当前岗位。

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#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司# 既然薪资一样，那必然首选大厂，即使薪资略有差异，也要首选大厂，因为大厂首先是背书比较好，以后方便跳槽，其次就是平台大，接触到的东西比较多，成长也比较快。

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#那肯定是大厂了，只要厂够大，都就背书了，还怕之后的跳槽或者其他发展吗。之前实习的时候，同事和我说过，其实有几个同事和他在其他公司也是同事，都是跳槽过来的，一般都是那几个大厂互跳，很少见有小厂能跳到大厂里的。

在薪酬一样的前提下，你选择去大厂还是小公司。对应届生而言，选择大厂真的是更好的选择。首先，大厂平台起步高，未来跳槽也可作为有力的背书； 更专业的规模和制度，组织架构和培养体系更系统全面，非常适合刚踏入职场的应届生。相比之下，小公司的弊端就比较鲜明了。比如，最开始的承诺和福利待遇其实很难真正落实，公司的规章制度也不是那么规范；进了小公司，你才会真的发现自己是块砖，哪里需要哪里搬。所以，什么样的人适合去小公司呢？首先，是有创业精神的人。在小公司一定要有主人翁精神，有责任感去帮助公司更好的发展。如果只想老老实实上班拿钱，那不要去小公司。另外，眼光要具有前瞻性。并不是所有的小公司都很差...

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司#大厂之所以被称为大厂，是因为他们的title是响亮的。无论是大厂或者是小公司，都有可能遇到管理层混乱、学不到东西之类的情况，但是去大厂至少还有个title作为基础保障。

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司# 对我来说一个即将毕业，迎接自己毕业后第一份工作而言毫无疑问是大厂。很多人会担心在大厂里面不过是拧螺丝钉，根本学不到什么东西，其实并不是。从我自己的个人经验和感受来说，大厂的岗位虽然可能会存在重复性工作，但这个是所有工作的通病，小厂也会有的，但在大厂你所接触的人和你所拥有的平台是不一样，值得学习的东西还有很多。我特别记得之间在某跳动，我的mentor跟我说过一个情况，她说业务规模决定了业务量和工作量，一个在小公司工作的人尽管他能够全链路把一个项目完成，但由于业务量受限，他可能没有接触过更多更复杂的环境和需要解决更多问题，所以我会选择在大厂好好打磨自己，最后卷不动了再跳槽。