“一般会考查应聘人员对代码的容错处理能力,对一些特别的输入会询问应聘人员是否考虑、如何处理。不能容忍代码只是针对一种假想的‘正常值’进行处理,不考虑异常状况,也不考虑资源的回收等问题。”——殷焰(支付宝,高级安全测试工程师)“如果是因为粗心犯错,则可以原谅,因为毕竟面试的时候会紧张;不能容忍的是,该掌握的知识点却没有掌握,而且提醒了还不知道。比如下面的:double d1, d2;…if (d1==d2) …”——马凌洲(Autodesk,软件开发经理) “最不能容忍功能错误,忽略边界情况。”——尹彦(英特尔,软件工程师)“如果一个程序员连变量、函数命名都毫无章...