微软苏州MMX热招前端、后端及全栈工程师。机会难得，具体要求如下：

大数据优化团队管理着全球最强大的大数据平台之一(cosmos)，目前影响力已辐射超过三百万TB的存储资源和八十万CPU的计算资源，并且仍在持续扩大中。对这像cosmos一样庞大的资源，每一点优化都会产生很大的效益（至今已经节省2亿美元），同时也会让你对于大数据有更深刻的认识与理解。  这里有地表最接近未来的庞大计算机集群，也有同样有趣的同事们和你一起共事，在这里可以尽情发挥你的实力，期待你的加入。简历投递：kahua@microsoft.com 岗位要求：  1. 有扎实的计算机专业知识，对数据结构和算法有深刻理解，熟练掌握包括但不限于C#, C++, Java, Python等一种或以上编...

北京时间6月23日早间消息，美国时间周二，微软市值突破2万亿美元大关！2019年微软市值首次达到1万亿美元，离当初微软IPO相隔33年。但是从1万亿冲到2万亿，微软只用了大约2年！ 2014年萨提亚·纳德***tya NaDELLa）成为微软CEO，他调整策略，向云计算生产协作工具下注。大流行期间科技股逆势上扬，数字革命加速进行，Microsoft 365（还有 Microsoft Teams）流行，企业用它们实现远程办工。 从我2017年6月份加入微软到现在，股价从68美元一直涨到现在的265美元，短短4年间股票翻了近4倍！ 欢迎大家继续找我内推，一起期待下一个3万...

截至2021.6.15，FY21我已内推25封社招简历，其中有8人成功拿到了微软Offer,内推成功率达32%！ 令人眼前一亮的简历，都有什么共性？ 好学历、好公司、好项目，三项要求至少满足其中一项，我就会进行内推。 令人心动的Offer，青睐哪些同学？ 我对FY21内推成功的8位同学做了简单分析，男女比例为6：2，硕士与本科的比例为5：3，均为985高校毕业。前公司有美团，京东，猿辅导，Intel，虹软等，还有2位同学是从美国亚马逊及另一家大厂回国工作。 从毕业时间看，大都为19年毕业，有2年的中大厂工作经验。有一位同学很厉害，之前是在航空装备系统研究院工作，看...

微软苏州outlook社招，iOS,Andriod通通都有！

已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等） 面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮） 简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。

微软现金牛M365社招:Andriod/ISO/全栈/后端通通都有

金三银四跳槽季最近收到好多优质简历，发一遍我所在的部门微软现金牛M365社招岗位。 已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等） 面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮） 简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。

已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等）面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮）简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。

跳槽季:微软互联网事业群150+Offer等你来拿已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等）面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮）简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。

跳槽季最近收到好多优质简历，再发一遍微软互联网事业群社招。 已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等） 面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮） 简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。 具体...

已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等） 面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮） 简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。

已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等） 面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮） 简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。

已经有8位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等） 面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮） 简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。