#我来回答# 现在这个求职环境最好不要裸辞，有个稳定的主业哪怕工资不算多其实也是很好的状态，你可以把更多精力投入到兼职或者其他副业呀。或者真的不喜欢，你可以在职备考公务员或者编制什么的甚至在职面试其他公司。但建议还是找好下一个去处再辞职，不要轻易冒险裸辞，风险还是挺大的。

#我要回答# 这个应该是最轻松的一段时间了。最好去放松一下出去玩玩，亲身体验以后成为打工人后自己的时间真的没有当学生时那么多了。如果闲不住找份实习提前攒攒钱什么的也行，多体验一下其他公司的环境氛围，多结交一些人脉也是可以的。

#我来回答# 答案是肯定的，大三的暑假和大四上学期是秋招最关键的时候。我当时周围很多的同学都没有这个意识，都是拖到大四最后一个学期的春招，机会已经少了很多。拿到毕业证后很多公司都不会让你走校招了。专业课比赛什么的在秋招面前没那么重要啦，不要错过求职机会最多的时期。

私企对于没有工作经验还失去应届生身份的同学还是很不友好的，除非是一些初创小公司。这种情况去多关注一些国企吧，没交过社保还能按应届生算的，可以看看学校公众号会推送一些国有企业的招聘信息。985去国企还是很有优势的。但其实身边这种情况的同学大多数是两个选择，出国读个研后面接着走校招或者直接准备考公考编  #我来回答#

当我还在实习的时候，一心想着做项目，接需求。仿佛我接的活越多对团队的贡献就越大，老板就越赏识我。恐怕这也是很多刚入行的新人设计师心里认为的职业发展模型。但是当我正式工作半年多以后，发现完全不是这个逻辑。团队贡献不是靠量来衡量的有的时候同时接了很多pm提来的零碎需求而沾沾自喜，但其实发现老板并不care这些边缘的工作，当你在讲解这些工作的时候并未能激起什么水花，顿时感觉白忙活一场而失落。而其他人可能只做了一项需求但完成的非常出色，而给自己打出了口碑。所以各位设计师面对自己手里的工作一定不要盲目的放手开干，先衡量一下各个项目的价值，哪些是公司比较在意的核心业务需求，哪些只是日常迭代缝缝补补，合理分...

什么方向呀

#穿越回校招还没开始的时候，对自己说什么呢？# 1.别花太多钱去找什么作品集辅导，当时花了好几千，现在想想性价比真的低，不如让自己实习的导师看看就好了，这恐怕也是校招时候最后悔的一件事。2.然后放平心态，不要自己给自己太大压力，弄得心力憔悴。整个几个月的时间自己精神内耗让自己的状态并不好。3.面试的时候千万不要紧张，不要害怕面试官，自己进入公司后和曾经的面试官一起工作，发现大家私下都是普通人，自己几年后也许也会成为面试官。所以只要和面试官好好的聊，尽可能展示出自己的优势，把自己事先想表达的东西流畅的说出来就好了。不用老是盯着官网状态，大多是无用功，如果真的通过会有人联系的。4.拿到offer后不要躺平，多看看其他机会，签约后仍然不稳定会有很多变故。如果有机会的可以再找找实习，冲春招。不然封在学校里也是浪费时间。

#设计人秋招最难忘的瞬间# 最难忘的瞬间是在主管面试时聊的特别投机，最后主管不小心说漏嘴了，直接告诉我已经把我推荐到hr那里了，也是唯一一家当场告诉我通过面试的经历，最终也顺利拿到offer。

#设计的朋友签了工作后准备干嘛呢# 其实如果按以前秋招拿了offer后就可以惬意的享受最后的校园生活了。但这两年毁约的消息太多了，谁也不敢放心的躺平，有好的机会可以再看看。而且大部分时间都居家或者在校园里，出行不太方便。只能专心做毕业设计了，

#设计这一行真的是吃青春饭吗# 不能完全这么说，其实在私企的大部分岗位都可以套用这句话。产品岗，研发岗也有着同样的问题，都是不需要大量的资深员工的，每个人都会遇到年龄的困境。所以现在很多人也都在考虑后面的出路，考编考公，跳槽去国企外企的人比比皆是。

#你会接受设计面试现场实操吗# 不能接受，现在交互岗都是会留几天产出一套方案，即使是这样，如果不是特别好的公司一般都会拒绝的。现场让实操的一般都是小公司或者设计团队不太行的公司借着面试套方案的。而且对于面试者来说。真的又费精力还可能没有结果反馈。一般设计水平较好的公司看作品就可以衡量候选人的水平

#参加设计比赛对找工作有帮助吗# 这个不同设计方向的要分开说。比如工业设计，视觉设计还是非常有用的，这类作品可以直观的衡量出你的水平。我得同学拿过大广赛，工业设计大赛的奖项找对应的实习认可度还是挺高的。但交互和ui来说一般，首先对口的比赛很少，基本只有用户体验大赛，但这个在找工作的时候含金量一般，因为这类作品比较脱离实际业务，更多的是在设计功能而不是聚焦在交互本身上，这种奖项找实习还比较有用，但就校招来说没有一份好的实习有用。总得来说，设计比赛的荣誉找实习用处大于校招，视觉和工业设计方向比交互ux方向用处大。

春招事很多同学最后的机会了，如果不好好把握真的就毕业即失业，所以趁离春招还有一段时间一定要好好准备，如果目前还没有满意的offer那么春招的重要性不言而喻。我在去年拿到offer后没有参加春招，但辅导了不少同学拿到了春招的offer，在这里分享一些经验。1.随时搜集招聘信息春招岗位没有秋招那么多，多数是秋招一些同学拒了offer后的补录。因此一定要多关注各个平台的消息，比如各公司的招聘公众号，以及一些求职平台等。春招的时间是不固定的，像秋招和春招之间的空档期一样也会有零星的补录岗位，也不要错过。越早投递机会越大，春招其实运气成分比秋招更多，可以说是很像捡漏了。例如我当时给同学推荐了某保险公司的...

经历了去年的秋招后，感慨秋招是一场持久战，绝非所谓的金九银十两个月的战斗。其实从开始找实习就已经是在为秋招做准备了，整个过程就像升级打怪一样。这里总结为3步，每一步走扎实才能迎来胜利，那么想要提升拿到offer的概率需要准备好什么？1.对口的实习经历这算是一个敲门砖，交互岗没有对口实习经历很难通过筛选。所以这篇文章主要是写给有实习经验的同学，如果第一步没有走好那么后面只会更难。如果是明年秋招的同学一定要意识到实习的重要性。我曾工作过的两家大厂内部的筛选原则就是无实习经验不能进面试。因为交互岗最核心的学习途径就是实习，只是自己看书听课是不能胜任工作的。实习过的同学无论是专业能力还是对于工作的把控...