#你会接受设计面试现场实操吗# 不能接受，现在交互岗都是会留几天产出一套方案，即使是这样，如果不是特别好的公司一般都会拒绝的。现场让实操的一般都是小公司或者设计团队不太行的公司借着面试套方案的。而且对于面试者来说。真的又费精力还可能没有结果反馈。一般设计水平较好的公司看作品就可以衡量候选人的水平
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昨天 18:44
为什么有些人工作十年还不如一个职场新人？
最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...
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