放弃幻想，脚踏实地

现在就是人太多岗位太少嘛。如果打响指无痛的话，其实我灰飞烟灭也无所谓，主要是怕痛。终于理解灭霸了，打响指确实是一种“mercy”。

1.offer上没写具体的薪资，有点奇怪。2.合同四年一签，试用期6个月。3.十个工作日之内签，不签失效。（真的是什么公司都来这套，恶心坏了）

23号中午二面的C＋＋er终于在刚刚收到了28号下午三点的三面通知。大家都收到了吗？

友友们，有人知道错过一批次笔试，下一批次还能收到笔试吗？

实验室的男同学去线下面试的基本上都收到了，普渡众生了属于是。

为啥我面试的是技术岗，hr却让我去市场营销呢？有大佬了解市场营销是干啥的吗？

一面：（15分钟）8.3时间较短，只问项目。1.MCU用过哪些库2.核间通信常用方法3.进程间通信方法4.RTOS相关5.共享内存的注意事项二面：(15分钟)8.6一上来告诉我苏州没hc了，问我接不接受上海或合肥。然后简单问了一下工作习惯、团队合作习什么的。然后就让我反问了。我开始怀疑是kpi了。hr面（20分钟）8.151.自我评价2.自己的工作状态3.高压任务如何完成4.是否接受调剂然后进入反问1.薪资组成。hr强调了年终奖与绩效挂钩。2.员工培养与职级晋升。这部分讲的很详细，从部门leader到公司集训、内部课程都讲了。3.最恐怖的来了，他给我讲了兆易创新的秋招策略。强调了hr面后会有排序，靠前的同学会收到提前批offer，剩下的同学会在正式秋招的时候被捞起来，如果你正式秋招也没被捞的话就g了。我当时就感觉“ok，我提前批没戏了”8.30 更新MCU嵌入式软开合肥base状态变成了综合评审。听面试官说面试完了，开始排序。