这家网上评价比较少，来给科普一下。天津市总部，河南和贵州也有分公司。公司主营紧固件制造，即螺栓之类的，目前他们的紧固件在国内算是做的比较好的。工作强度较大，加班很多，双非硕年薪12万，双一流年薪14万，安家费=一年的年薪，安家费有5年服务期。一轮面试线上，二轮面试线下。特别提醒的是做地铁去公司的时候不要坐到终点站，会打不着车，地铁坐到民航大学就下车，然后打车去公司。面试比较简单，先重点查一下户口，然后简单问问学过哪些专业课，然后就问能不能加班。

天津有两家平高，一家做储能的，一家智能电气，储能公司出差可能会多一点。特别提醒，天津平高一般不会看智联招聘的网申，最好是线下宣讲会投递。硕士年薪11万左右，加班相对于其他制造业来说算比较少的。offer有效期比较短，HR不等人。

毕业之前闲来无事写点攻略造福一下准应届生吧。上海烟草集团天津卷烟厂:以2024届毕业生为例，招聘32人，笔试640人，初面160人，复面96人，笔试面试都是线下。初试会考企业文化，行测，和专业知识。初面考的是画图剪纸，所以大家没必要报什么辅导班，不可能猜到题。复面是结构化面试，懂得都懂。

有没有了解这个公司的，线下面试

1.工作强度，工作日加班到几点？单休双休？有无夜班？当然这个问题不能完全信hr。2.岗位工作内容是做什么？工作环境怎么样？是否有害气体？噪声？3转正薪资待遇，总包、绩效占比以及绩效考核标准。绩效问题很重要，经常有企业通过绩效来倒挂工资。比如某内燃机厂工资绩效占比50%，实发绩效=应发绩效×个人系数×部门系数×集团系数，如果三个系数都是0.6，你细品。还有就是年终奖，那种年终奖能发3个月以上的，很可能是发不了那么多的，比如某电池厂承诺6个月，实发3个月。4.有无轮岗问题，尤其是管培生。轮岗结束能否定岗到你的理想职位。某些企业轮岗结束把你分配成工艺岗，销售岗都是有可能的。5.五险一金比例，以及缴纳基数是多少？6.住宿条件？餐饮条件？是否有加班补贴？7.试用期转正问题，近两年裁应届生问题比较严重。当然不能直接问卡不卡转正，要问去年招进来的留下了几个。8.如果出差，出差条件如何，出差待遇如何，出差地点在哪，出差频率等。9.三方解约问题，是否能随时解约？考编上岸是否要付违约金？至于公司未来发展和个人晋升问题，建议放在一面的时候反问环节，提现你对公司很感兴趣。这种问题HR只能给你画大饼，并无实际参考价值，未来的高度不只是公司给的，更重要的是个人后期造化。

提前声明一下，本人消息均来自师兄和朋友，网络资源，以及一些朋友帮打听的，可能相对片面，无法解答具体部门具体职位的情况。另外本人不会算命，不要问发展前景之类的，这个你得问董事长1.在天津求职关注度比较高的还是军工类单位，所以先来介绍一下军工单位。声明:90%以上的军工单位是要加班的，不想加班的不建议投军工企业，有的还要经常出差。比较好的所有中船707，航天科工8357、8358，略微领先;待遇一般的有电科46、53，航空602，航空机电所，直升机公司，长征火箭制造公司;待遇比较差的是电科18（加班特狠），航天科技518（民品所），航天精工（工资低）。2.然后是大家都在关注的经纬恒润。裁应届生是真的，一般集中在前两个月，转正之后风险会小很多。在这加班很正常，项目急了干到凌晨一两点也是常有的事。钱是真的多，双非硕都能开到二十多万，在天津同水平的不多。3.中科曙光和经纬恒润存在同样的问题，裁应届生。这家企业在前几年是很不错的企业，是很多人想进进不去的存在。但是从去年开始，作风突变，完全的私企作风，23届进去的应届生裁员比例超过了一半，可比经纬恒润狠多了。4.天津港是比较养老的地方，税前8k，年薪十万出头，双休不加班，爽的飞起，就是钱太少了。5.国机集团中汽工程公司这家出差贼猛，待遇方面前两年不多，后面会有奖金，收入还算可观。6.中汽研，待遇较好，也比较难进，9硕可以冲一下。7.中芯国际:这家公司不太看学校，更看学历，9硕和双非硕的工资是差不多的。很多岗位都需要倒班，不倒班的岗优先考虑博士（HR原话）。硕士进去到手有一万左右。8.力神电池之前挺好的，现在效益很差，圣诞节那会儿爆雷了。9.一重电气、一重重工是一重在天津的两家分公司，待遇差不多，双一流以上硕税前9千左右，出差特别多，一年出差时间大概有一半以上。10.天地伟业我就不说啥了，去知乎看看，保证你吓得后背冷汗直冒。11.联想算是很不错的选择，待遇较好，工作强度也还可以了。12.天津中海油是甲方，懂得都懂，无脑冲。13.特变电工待遇不错，加班略多，偶尔出差，整体还能接受，最大的缺点是位置太偏，在天津的武清区。

收到很多私信咨询山东的企业，在此统一回复一下大家我了解的一些信息，希望能给到大家伙一些帮助。1.潍柴、重汽、雷沃等一系列山东重工的企业，试用期工资很高，大概能有1.5-2万，双非也能一万以上。但是！！！转正以后工资倒挂，第三年工资甚至打6折，并且公司加班较多，国庆只放一天假，单休不能保证。好处是门槛较低，全山东最容易进的国企，应届生身份可以说点击就送，并且不裁员。2.浪潮、海信的工资也是山东比较高的，新入职硕士转正到手大概有1万左右，我说的大多数岗位，浪潮的优势岗位税前有2万，甚至更多。这两个公司工资不倒挂，加班也比较多，职能人员甚至也要加班陪同研发人员。总结一下就是累并钱多。门槛是9硕比较稳，2硕差不多，双非比较难。3.山东电工电气集团是央企的子公司，下属有将近30个子公司，应届生一般只能进子公司。这个集团大多数子公司都是双休不加班的，和总部在一起的几个子公司只能单休（待遇差不多，有点点惨）。待遇的话，六险二金，所有福利补贴加起来总包大概12-14w一年。门槛是双一流以上的面试过了直接签，双一流以下的有笔试，笔试也比较容易。只有几个子公司不接受双非，具体哪几个我也说不清楚。4海尔、新华医疗这两个公司不同部门待遇差距比较大，没法总体概括。海尔工资可以参考海信，但是海尔被裁风险比较大，没点真本事不建议去。新华医疗老国企，几乎没有裁员风险，工资也会倒挂，发全了和山东电工电气差不多，倒挂程度看部门。门槛211以上比较稳，双非也能进。另外强调一下，新华医疗是根据学科评级定工资。5.软控股份、乾程、鼎信，青岛三剑客，加班都比较狠，薪资都在一万以上，有绩效考核，拿到什么水平看个人能力，裁员风险有但是不大，一般都是太累了干几年自己跑了。这三家门槛不算高，双非专业对口也能进。6.中车四方、四方思锐、济南中车，央企子公司，我了解的几个部门加班有点多，实际收入12-18w一年，工资看岗位和学校。中车四方大概要求211硕以上，其他两个双非也有机会，机会不大。7.歌尔股份硕士收入总包大概20w，学校和岗位好一点的能有总包26w左右，加班多，累！8.中海油、国家电网、山东省移动这些，不用多问，只要不是特别坑的岗位，拿到offer签就完事了，不会后悔，也不会上当。补充:山东很多企业工资会倒挂，建议提前打听清楚。另外，五险一金缴纳基数或者公积金比例比较低，这个自己衡量。

自动化方向目标城市天津知道学历不行，前期海投天津大厂，天津国企央企以及各行业的龙头企业求职比较艰苦，留个记录也算是秋招的祭念历程记录中核（天津）: 简历淘汰基恩士: 搞了个一分钟的AI面试，几天后收到感谢信，离谱天津的研究所全寄（必然）海信（青岛）: 光速进入人才库联想: 测评，技术笔试，无了潍柴动力（潍坊）:两轮面试，投错岗了，专业不对口中科曙光:简历待筛选，大概无了经纬恒润:11月初首轮面试，二面需要PPT，offer审批力神电池:简历待筛选TCL中环:一面，HR电话询问四级，两周后发offer理想汽车（北京）:简历待筛选汇川技术（济南）:简历淘汰中控研究院:技术面，测评，等消息直升机公司:简历筛选，大概无了特变电工:简历待筛选，大概无了京东方:打电话要给我调岗，然后也没在联系过赛象科技:简历过了，说面试，但是两个月没消息，不懂他在傲娇什么？中车四方:简历筛选，可能性不大西门子（天津）: 销售岗，ai面，感谢信了SMC（天津）:方向不对口，简历都不要中交某局（天津）:电气工程师（不用下工地），线下投递无消息天士力: 要倒班有夜班，二面拒了中芯国际（天津）:只有夜班岗，弃了中电科蓝天半导体:简历待筛选，大概无了美的:投了好久，突然等来了一面，一面就收到感谢信，估计kpi比亚迪: 简历筛选施耐德电气（天津）:简历投递很久，HR突然打来了电话，因为毫无准备，英语描述自己的优缺点直接一句没说上来。山东电工电气集团:9月初投的，10月底面试，面完两天offer call国机集团天津汽车:简历筛选，估计是无了航天精工（天津）:简历未通过国机天津电气科学研究院:9月就投了一直没动静，应该是无了浙江晶盛机电:简历筛选，电话约面试，不想面拒了软控股份（青岛）:简历筛选芯恩科技（青岛）:要调岗，拒了奥的斯（天津）:简历投递天津美腾:简历投递青岛四方思锐智能技术:简历未通过中国通用集团:简历投递达涅利:简历淘汰长城汽车:HR很热情，光速面试，两天后offer call一重重工:宣讲会现场面试，然后无了，这家比较看学校特来电:简历淘汰一重电气:一面两天后offer华海清科:线下投无结果天津港:无结果中车唐山:线下投递无结果一汽富维:投递很久没消息无锡信捷电气:一面八股面

力神今年开始面了吗

有没有知道天津一重集团的，转正以后绩效占比60%多，实际能发多少啊

机械的是不是都转行做控制了，问了好几个公司HR，答复都是结构有岗，控制不缺人了😓

简历都挂没了，让我去参加你的宣讲会，看我不踢你厂子

双一流（非211）本硕无锡的设备管理岗，部门未知美的一面挺离谱的，开始HR先读注意事项，说话磕磕绊绊，也不知道他在紧张什么😅问题都是八股，问了好多个，可能记录不全q1:自我介绍q2:有没有遇到困难，如何解决的q3:未来职业规划q4:你做过的最具有创新性的事q5:有没有经常参加活动？什么活动q6:在团队中最喜欢和讨厌什么样的人？反问环节:美的加班吗，有夜班吗，一般几点下班？美的近年来裁撤应届生吗？美的不要员工宿舍可以给房补吗？美的对新员工的培养策略是什么？他说美的不提倡加班，可是面试当天是9月23日（周六）呢😀自认为整体表现感觉一般，反问环节有几个犀利的问题想问他的，怕冒犯到他也没问，时隔两天9月25日中午收到感谢信😎