楼主是两年前校招进入的字节,岗位是产品经理,两年过去 有一些心得与体会,可以和学弟学妹们分享:要想在秋招获得面试官的青睐,以下几个方面必不可少:1. 简历是面试的敲门砖你的简历首先要“易匹配”“有价值”和“没硬伤”。首先,什么是易匹配呢?它是说不要把有价值的信息埋没在冗杂的文字里面,要尽量用通俗、通用的词汇来表达,要让他们不费吹灰之力就可以看到你的价值点。如你的求职岗位,专业,学历,技能,实习经历,项目经历,甚至期望的工作城市等。内容上,语言精炼,详略得当,层次有序;技能上,标明技能等级,如熟练,精通等,把最拿手的放前面;项目上,用精炼的语句体现你的工作内容,使用的技能,遇到的问题,解决的方法,写3个项目比较适当,最主要能体现出你的能力,这里可以自己总结一套简练的表达结构。 其次,什么是有价值?比如“学习能力强”,“有成长型思维”,“沟通能力不错”,“专业技术过硬”,“协调能力高”等。需要你通过提炼自己经历中的事例来展现这些特点和品质,并将其精炼成一句话。 最后,什么是没硬伤?“没硬伤”是指简历没有显著的问题。这里有一些常见的毛病,可能是很多人会犯的。如笔误,内容不真实,项目经不起推敲,简历花哨等。2. 其次 要做好模拟面试准备很多时候,我们缺乏的是更高维度的视角和反馈,这种时候,找到已经工作几年的同岗位前辈模拟面试,是一种非常有效的捷径。与有经验的同事交流,可以通过模拟面试,给到你最有价值的面试指导,来帮助你提升面试表现,也能帮助大家在正式面试时避免紧张。本人曾辅导过20+学弟学妹们完成面试辅导,好评如潮~现在给大家发福利,通过我的内推码 投递字节跳动24年校招的同学,可以免费享受一次30min辅导~