24年字节秋招开始啦！攻略+内推通道

楼主是两年前校招进入的字节，岗位是产品经理，两年过去 有一些心得与体会，可以和学弟学妹们分享：

要想在秋招获得面试官的青睐，以下几个方面必不可少：

1. 简历是面试的敲门砖

你的简历首先要“易匹配”“有价值”和“没硬伤”。

首先，什么是易匹配呢？它是说不要把有价值的信息埋没在冗杂的文字里面，要尽量用通俗、通用的词汇来表达，要让他们不费吹灰之力就可以看到你的价值点。如你的求职岗位，专业，学历，技能，实习经历，项目经历，甚至期望的工作城市等。内容上，语言精炼，详略得当，层次有序；技能上，标明技能等级，如熟练，精通等，把最拿手的放前面；项目上，用精炼的语句体现你的工作内容，使用的技能，遇到的问题，解决的方法，写3个项目比较适当，最主要能体现出你的能力，这里可以自己总结一套简练的表达结构。

        其次，什么是有价值？比如“学习能力强”，“有成长型思维”，“沟通能力不错”，“专业技术过硬”，“协调能力高”等。需要你通过提炼自己经历中的事例来展现这些特点和品质，并将其精炼成一句话。

        最后，什么是没硬伤？“没硬伤”是指简历没有显著的问题。这里有一些常见的毛病，可能是很多人会犯的。如笔误，内容不真实，项目经不起推敲，简历花哨等。

2. 其次 要做好模拟面试准备

很多时候，我们缺乏的是更高维度的视角和反馈，这种时候，找到已经工作几年的同岗位前辈模拟面试，是一种非常有效的捷径。与有经验的同事交流，可以通过模拟面试，给到你最有价值的面试指导，来帮助你提升面试表现，也能帮助大家在正式面试时避免紧张。

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