面试过程：投递之后很快接到了HR打来的电话。当时就问有没有时间视频初步沟通，并要求加微信。还问什么时候可以入职。可能是比较缺人。HR人很好。普通面试流程，还问了些品牌相关的问题。总体感受挺好。就是工资低离家远。面试大体分为2个阶段，首先是HR电话联系，了解了下基本情况，简单的了询问了些基础问题。没多久后第二天约了时间微信视频，业务部门主管面试。我是下午1点30的，但是到4点才面试，我下午到的时候听说上午10点30的都还没面试上，然后就导致到了我面试官我觉得都没什么耐心了，就在问我我后面还有人么，还有几个人，主要就简历进行询问，沟通了下入职后具体做什么。为什么选择君乐宝？你对君乐宝有什么了解吗？...

参加面试的一共7个人，时间：全程大概一小时 面试官：HR+保利投顾研究院的 （1）自我介绍，每人1-2分钟。 （2）二分钟读题。 （3）个人陈述，每人1-2分钟。 （4）10分钟小组讨论。 （5）2分钟总结 （6）1分钟补充。 （7）结构化提问。 . 建议： （1）自我介绍时，尽量将自身经历和岗位结合起来。 （2）题目不长，就三四段文字。关键信息不多，抓紧时间思考陈述怎么说。 （3）结构化面试就问了比较简单的问题。 ...

今年二面是在北京文津国际酒店（话说好多清华的大佬直接拿的pass卡来的二面） 二面是hr和业务部门的人一起面试 hr问的问题：自我介绍 会问一些之前实习和和实践等经历 感觉问的还比较细 为什么之前在金融行业实习，没有考虑在地产行业实习 未来的职业规划？为啥选这个岗位？ 专业面试：针对简历问我之前参与的项目以及学到的东西 如何看待房地产行业发展？ 如果你是北京市市长最想做哪三件事？ 反问 不知道是不是他们对面试总时长有要求，感觉每个人面的时间挺久，半小时以上 看到文章内容很优质，分享给牛客的宝贝们！ 作者：@央xy 【侵删】

1个小时八道题，可以重复录制，前四道录音，后四道录视频 1. 解决问题的一件事，如何解决的，哪些困难 2. 一个不断提高对自己要求的经历 3. 学习、生活中运用的创新/新想法，怎样应用的，学到什么 4.（英文）完成额外工作的经历 5. 为什么选择瑞安 6. 三年期的职业规划 还有两道忘记了，嘻嘻嘻~

小组面试：先是自我介绍-看题-每个人轮流发表观点-自由讨论-总结汇报。辩论形式，分为两组，给定案例背景、辩题、持方 总结： 1.在一开始自由讨论时，以leader的身份分配任务，既节省了时间，同时又可以在人群中突出，自认为挺不错的 2.开始辩论时，发现辩题的正反方拿了相同的题目，有个小姐姐HOLD住全场，不慌不忙，井然有序的组织辩论进行，非常棒！ 专业面：一对一，基本上就是深挖简历，建议讲一些从公司的角度出发考虑的问题。

笔试：手写作文，800字中文+150英文，一小时 一面：小组辩论，5人一组，分正反方，在辩论之后又需要两组共同商议，全程都有HR在观察，最后HR会问一些人，比如你觉得谁表现得最好，如果要选一名下属会选谁。 二面：多对多，先抽题，即兴演讲，面试官会问一些常规问题 面完第二天就是座谈会，高管和之前的校招生分享经验，座谈会之后应该会陆续联系offer，祝大家好运哦！

形式：2v1（hr+专业面试官）大概15分钟左右 1.自我介绍 2.为什么选择旭辉 3.上一段地产实习具体做了什么 4.最有挑战/成就感的事 5.关于一段实习深挖 6.自己列举一个优点和缺点 7.反问

在网上看到了网友发的帖子感觉非常实在，给牛客的宝贝们分享一下~大家可以取取经~ 【面试形式】 我是三个面试官对五个候选人，但是有一些又是2v1，可能具体看岗位或者HR的安排吧。 【面试内容】 首先是即兴演讲的抽签，然后面试官要求在一分钟内进行自我介绍并即兴演讲，抽的是心诚学成。题卡大概有二十多张，提前30秒看题。我讲的会有一点点卡顿，但是总体逻辑清晰声音洪亮的。总体来说演讲还是要注意观点+例子+总结升华吧。可能我的演讲题目比较简单，我就用了我自己作为例子，因此个人演讲就结合了自我介绍。不过我好像太能说了，应该是超出一分钟的。 最后就是一些常规的结构化面试，面试官根据你的简历轮...

1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点？ 3、你有什么特长和爱好？ 4、你对自己的学习成绩是否满意？ 5、你如何评价你的大学生活？ 6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？ 7、你懂何种外语？熟练程度如何？ 8、你为什么要应聘这个职位？ 9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？ 10、你认为你适合做什么样的工作？ 11、你找工作考虑的重要因素是什么？ 12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？ 13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？ 14、你是否有出国或考研究生...

一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。 二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。 三、对你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。 四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。 五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事...

一共分为三部分： 1、言语理解：约10道题，10分钟，每道题限时90/75/60秒： 选词填空、片段阅读等 2、图表分析：约10道题，10分钟，每道题限时90/75/60秒 ：给定增长率计算数值、增长速度先升后降、均值比较等 3、图形推理：约10道题，10分钟，每道题限时90/75/60秒 图形推理我就是白痴，推不出来，哎！也是醉了！

AI面 一共有5个问题，由一个AI机器人提问，一个题可以录制3次，错了可以重来！ 问题主要是：简单的自我介绍、在以往的经历中对你成长帮助最大的事情是什么？遇到过什么挫折？ hr面 形式：1v1的形式 1、自我介绍 2、对销售渠道岗位的理解 3、简历里的细节抠一下，比如你的实习经历里主要是做什么工作，遇到什么挫折，怎么克服的 4、你的职业规划 5、有没有什么问题问他(反问） 终面 形式：1v1 1、自我介绍（万年不变） 2、对岗位的理解 3、对地产行业的理解，如碧桂园、恒大和融创你认为谁发展比较好，说说你的看法 ...

10号上午9点群面，晚上收到复试通知。 形式：2V1 （HR 业务经理） 问题： 1.自我介绍（不限时） 2.简历深挖，追问简历中的两段经历主要做的事情？（没有深挖得很细） 3.在学校的成绩怎么样，获奖经历深挖？ 4.你认知的品牌是什么样的？品牌有很多方向，你更愿意做哪个细分领域？ 5.对地产和融创的认识？ 6.反问 总结：提前了解融创对回答问题很有好处，两位面试官都很nice，其实专业方面的问题不是很好回答 ，品牌的解释可能不太准确，追问的时候有些许紧张！

据说看到这个帖子的人，都会有好运，哈哈哈哈！ 做完在线测之后是专业笔试链接。 一共30题，20单选，10多选，主要是关于会计基础、税务处理、投融资、还有一些地产行业的相关指标知识，约有4个是英文出现的。