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2023-04-18 19:58
华为od招聘最新要求
有的部门已经把分数调整为250分了,大家感知到了吗我这部门还是150过线,需要的抓紧喽 #华为od#
每日监督打卡
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2023-04-22 13:17
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华为od面试经验,两周机考350分攻略
华为OD机试,面试有很多技巧和细节,了解后,可以大幅提升面试成功率~1、机试,目标院校150分,非目标350分。不过机试是有完整题库的,可以交流。2、技术面试,如果面试编程题目没有做出来,是可以要求面试官换一道题目的,如果还是做不出来,可以给面试官讲做题思路,都是可以的。3、HR面试,注意不要有3个月以上的断档期,一定要解释清楚;要给HR讲清楚薪资,月薪以及年薪,这个影响你最后的定薪。4、主管面,就是谈谈薪资,积极向上,认可华为的文化,薪资按照增长20%去谈比较妥。其他还有很多面试技巧,面试注意事项,我负责南京od招聘,需要的私信交流。只要你是目标院校,综测挂了,面试挂了,没有工作经验,没有编...
投递华为等公司10个岗位 >
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2023-04-14 22:48
华为OD四、五月份是最后的机会了
我了解到,很多部门的招聘名额已经用完,我们部门的的名额预计也会在5月份用完考虑华为OD的同学们,抓紧了,南京地域私信我哈
投递华为等公司10个岗位
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2023-04-09 13:19
华为od岗位招聘
目标非目标皆可机试面试辅导主导南京,全国地域可内推欢迎私信留言
投递华为等公司10个岗位
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2023-04-09 09:55
今年春招寒气逼人,考虑华为od岗位的23届毕业生可以联系我,毕业后开始走流程,最快一周发offer
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2023-04-15 17:07
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华为od面试经验,两周机考350分
华为OD机试,面试有很多技巧和细节,了解后,可以大幅提升面试成功率~1、机试,目标院校150分,非目标350分。但机试是有完整题库的,大概每半年刷新1次,需要的可以私信我获取。2、技术面试,如果面试编程题目没有做出来,是可以要求面试官换一道题目的,如果还是做不出来,可以给面试官讲做题思路,都是可以的。3、HR面试,注意不要有3个月以上的断档期,一定要解释清楚;要给HR讲清楚薪资,月薪以及年薪,这个影响你最后的定薪。4、主管面,就是谈谈薪资,积极向上,认可华为的文化,薪资按照增长20%去谈比较妥。还有一些其他的技巧,大家可以私信我了解;我负责南京od招聘,需要的私信交流软件开发和软件测试
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