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华为OD机试，面试有很多技巧和细节，了解后，可以大幅提升面试成功率~1、机试，目标院校150分，非目标350分。但机试是有完整题库的，大概每半年刷新1次，需要的可以私信我获取。2、技术面试，如果面试编程题目没有做出来，是可以要求面试官换一道题目的，如果还是做不出来，可以给面试官讲做题思路，都是可以的。3、HR面试，注意不要有3个月以上的断档期，一定要解释清楚;要给HR讲清楚薪资，月薪以及年薪，这个影响你最后的定薪。4、主管面，就是谈谈薪资，积极向上，认可华为的文化，薪资按照增长20%去谈比较妥。还有一些其他的技巧，大家可以私信我了解;我负责南京od招聘，需要的私信交流软件开发和软件测试