爱奇艺应聘进度这样是不是凉了的意思，大家有人知道吗？

有时候真的挺费解的，为什么有的人都收藏了别人的帖子却不愿意点个赞。倒不是说我自己，我写的都是垃圾，也不值得点赞。但是看到那些收藏过百的帖子旁边却只有零星几个赞我就忍不住要吐槽，那些收藏的人要觉得内容不好您别点收藏呀，白嫖别人的成果还吝惜点赞的举手之劳，真觉得这帮人应该好好回炉重造下，思想出了问题！

求问，报腾讯游戏发行/运营培训生的各位，大家笔试过后官网笔试流程那儿有没有变灰的嘛？昨晚笔试的，今天就变灰了，可我自己感觉还挺不错，好难过啊！

不得不吐槽这种面试安排，线上12个人群面，一共就给25分钟讨论，你知道海鸥上有多混乱吗？那就是“人有百口，口有百舌，不能名其一处也”。本来线上面试就不比线下，群面还故意安排这么多人，能不能学学隔壁美团？人家好歹开始12个人之后分两组进行，这样才能产出有质量的内容好不好？12个人在不到半个小时的时间里讨论，那可不就是看谁嗓门大、谁能顶着别人的话自顾自地说下去，谁就能多说一点，多说的还不一定有价值。 题目讲了一个新的管理模式叫big boss，让我们讨论这一管理模式推行会遇到的困难，以及解决措施。题目材料从组织、机制、人才、文化这四个方面做了解释，但感觉有点空洞。 有位女生上来提到我们...

分享面经赞赞人品！ 因为答主实习经历不多，所以主要针对我的简历来问，面试最后向HR提问时HR也谈到了这一点，说和我面试时更多地是考察我的产品思维、商业思维。所以说实习经历不多的小伙伴们不要担心，只要自己校园经历丰富，同样可以进面！ 答主主要有几段社会调查的经历，所以面试时就问了项目的具体情况、有没有什么影响深刻的地方，有没有遇到什么困难等等。So对于自己做过的项目还是要有仔细的梳理，预先设想一下如果你是面试官，问到相关项目经历时会问什么，自己又该怎么应答，可以参考宝洁八大问来进行梳理。 还问我如何证明自己有产品思维，要求举具体例子，答主爱玩游戏所以就举了游戏的例子（答主同时...

小组8个人，面试时间50分钟。每人自我介绍1分钟，阅读材料五分钟，然后每人陈明观点2分钟，自由讨论25分钟，3分钟总结。 内容是给一段材料，提到我们要在一个四线城市开设线下辅导班，预算有200w，前期发展有两个方向：以教育驱动为主和以营销驱动为主。材料中各自列举了两种选择的理由，要求小组成员分正反方辩论，各自陈明观点，然后正反方合一确定小组整体观点，并基于这一选择制定之后三年的发展规划。 时间分配上大概是一半正反方辩论确定观点，一半制定发展规划。 期间大家提出了很多有建设性的想法，尤其是制定发展规划时，早期我们可能纠结于具体的事务，后来有一位女生提出要分筹备阶段、正常运转阶段...

四个部分，前三部分每部分各10道题、10分钟，最后一部分28道题、40分钟。 第一部分言语理解题，一半的题是成语、词语填入，一半的题是细节判断，就是给一段文字，然后判断选项表述是否符合文段意思。个人感觉时间不够用，细节判断还是挺耗时间的。 第二部分数字推理题，是有两三道难题的，但遇到难题别死磕，跳过去先做后面的，之后有时间了再回来做。 第三部分图形逻辑题，就是给你一些三角形、正方形或者字母数字，让你找规律，一个三角等于多少圆，这个字母代表什么数字。题不难，就是时间不够用，有一两道是蒙的，再多两分钟答主估计就能全做出来了。 第四部分文字逻辑题，题目较为贴合商业实际场景，题...

开场先自我介绍。 答主之前有过在政府机关实习的经历，所以问了我为什么不选择政府机关的工作而要来携程。 答主不留情面地批驳了政府机关工作的枯燥，然而，然而，这竟然不是携程HR想听到的答案！！！ HR小姐姐现身说法提到了他们之前和重庆一区级政府机关合作时，接待他们的政府机关领导有多年轻，多有为，然后告诉我政府机关也有很大发展潜力，你为什么不去？  我..... 最后答主不得不承认是对政府机关有刻板印象，还把两位HR给逗乐了。 这一串问题下来才知道，答主能进面试可能真是那段政府机关的实习经历和政治学专业起了作用，明白之后想想之前的回答，那叫一个后悔呀！ ...

挂vpn才可以访问页面，网速不很好，刷新有点慢。 三部分，行测+英文阅读+听力，每一部分量都不小（也许是我做太慢），最后都没做完。 阅读四还是五篇来着，15题；听力23道，三十分钟，有的音频段落存在放一半卡顿的情况，每一题一个听力材料，时长30s-90s不等。 总之，想进玛氏、宝洁这些外国快消大厂英语要过关，以上。

一个半小时：60分钟的行测，40道题，100分；30分钟的问答，一道题，10分。 行测比较平均，言语理解、推理判断、数量关系、资料分析都有。有不少数字推理，资料分析也有两个一拖五。图推不难，数推也还好，数量关系有点难（lz概率和排列组合相关掌握不透彻，做起来很吃力，这两部分熟练的小伙伴应该做起来会很轻松）。最后综合来看时间有点不够用。 问答题给了你一个小说APP的会员类型（月费、季费、年费多少钱）及会员权益（每天领多少书币，书币可优惠购买付费小说），然后和你说假定某月总流水是XXX万元，那么该如何安排公司于小说作者间的收入分成？题目说只答逻辑或者通过计算得出结论均可，作为文科生，楼...

60分钟，三部分，各部分时长不限，必须答完一部分再进行下一部分，一个部分提交后不能再次修改。 第一部分25道选择题，一道2分。数量关系居多，尤其是概率、排列组合，感觉很难，时间不够用。还有不少类比推理，一两道逻辑推理，总之难度较大，时间不够用。 第二部分5道不定项选择，答错不得分，少选得0.5好像是，也是数量关系。 第三部分2道问答题，一道20分（貌似）。我考的是和游戏运营相关内容，会给张图表，还有一道是自己选择分析一个应用你常用的功能（从用户、功能、大环境的角度出发）。 总之，感觉凉凉，前面用了太多时间也没做出什么效果，后面想写但时间不够写的不多，大家可以考虑从问答题...

四个部分，每部分10道题；给的建议时间是每部分15分钟，考试总共60分钟，每部分不单独计时，前面用时多了后面就少。做题顺序必须是第一、第二、第三、第四，不能跳着做，每一小部分提交后不可再次修改。 四部分依次是逻辑判断、数量关系、言语理解、资料分析，考的内容就是公考行测的内容。 逻辑判断那部分题型较杂，数字推理、图推、逻辑判断、类比推理都有，好在不难，时间也够用。 数量关系就是小学奥数，也简单。 言语理解也还好。 最难最坑的应该是资料分析，资料贼多，不是一堆图表罗列让你每次做题都要上下拉着去找，就是一张图都没有但密密麻麻都是文字材料，两三千字那种，在一堆文字中找题干...

2020.08.05    远程面试：自我介绍+情景问答 一组八个人，本科研究生都有，几乎所有人都有实习经历（垃圾如我除外），有的好还有好几段，实习经历欠缺是一大劣势。 面试官赶时间的样子，不是传统的给材料集体讨论出结果，而是设定一个情景，每个人就此发表个人观点，限时三分钟。 本次情景设置是：公司进行内部员工访谈，访谈原则是完全保密以使得员工打消顾虑，但在访谈中发现有员工发表了一些违背公司章程的言论，作为HR这是你该怎么办？ 我的回答：不应着急着兴师问罪，而要先明确这是个例还是普遍现象，为此需要对该员工进行深度访谈探明原因。如果不是个人原因，则要考...

4.26参加了二面，说好的五天给结果，但到现在也没有消息，是不是凉了的意思额。。。【心情抑郁】