#产品薪资爆料# 你期望的薪资是多少？②个关键步骤 3 套话术帮你多拿2k第一步：不要直接给出具体数字，学会先提问第二步：结合心理预期，说出具体薪资数字

#产品薪资爆料# 拿到offer 确认薪资时，一定要询问的10个点!1、薪资结构月薪=固定薪资＋绩效＋提成＋奖金＋补贴＋其他的福利固定薪资=底薪＋岗位津贴（有些还有保密工资）有些绩效或提成不是都有2、谈薪指税前税后=应发-五险一金 和个税3、绩效绩效最好看具体的 KPl考核指标注意：很多公司当月出勤日不满15天则当月绩效为04是否有年终奖、分红5、试用期多久和待遇我身边有姐妹入职3个月试用期，试用期薪资只发放 80%注意：试用期最低发放>=80%6、补贴常见得有：油费/佳房/交通/通讯/餐补V7、涨薪/晋升机会8、上班时间单休，双休，大小周？加班是否有加班费或补贴？注意：现在一堆鼓吹996的，掉头走就是了！生活不是为了工作，工作是为了生活！9、五险一金/六险一金，公积金缴纳基数和比例六险一金=(医疗＋养老＋生育＋失业＋工伤＋大病） 保险＋佳房公积金10、佳房公积金：基数：按底薪还是综合薪资比例：公司缴纳比例是多少？个人缴纳比例是否可调？个人建议：有计划买车买房的，公基金个人比例可调越高越好公积金贷才3点几，商业贷款要5点几啊！

#产品薪资爆料# Hr 发言：一般hr谈薪都是税前的，税后因为每个人薪资不一样，五险一金缴纳的比例也不同，没办法精确计算的。而且税后工资低，可能说明福利好，五险一金缴纳比例高，这部分少的钱又不是不见了，只是在公积金账户或者其他地方。

#实习，投递多份简历没人回复怎么办# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# 有多少以为上传了附件简历就可以，招聘平台的在线简历随便乱填就提交的？打招呼没人理？海投无反馈？？那是因为，hr看到的都是你的在线简历！！一个好的岗位每天hr收到的消息都是 99+，hr一般先看在线简历再决定是否详聊。你投个敷衍至极的简历过去，当然都是已读不回一，模版亮瞎眼花花绿绿的简历确定不是来捣乱的？一些童鞋喜欢用简历模版里看似专业，实则事倍功半的模版。二、没有突出主观能动性“跟着 mentor做什 么”，“圆满完成老板交代的任务”，“利用excel做表格”不要写三、专业不对口有些童鞋拿着运营的经验去面试开发、产品的岗位，且通篇没有提到任何与 JD相匹配的技能，容易被HR打上“专业不匹配”的标签，不用细看，直接pass四，错放重要信息“本人性格外向，容易相处…”，很多童鞋把自我介绍写的很长，面试官真的会在意你在简历写的这些吗？你写的这些难道其他人没有吗？要不就是把个人信息写的很丰富，这些内容会极大占据你的简历篇幅，导致重要信息和项目容易被面试错过，你想认真介绍自己反而会让面试官没有注意到你想表达的重点。

#非技术岗是怎么找实习的# 选好第一份实习 它奠定了你末来职业基调确定自己想进互联网还是国企？对于非技术的同学来说，最容易找到的岗位一定是HR和运营。一：HR入行门槛低，实习生一般都是做招聘。做HR 实习其实蛮好转行的，如果你本身对接的业务部门是运营/市场/产品，那你必定会了解他们在做什么，下一份实习找自己支持的业务部门的岗位也是可以的！二：运营社群运营：搭建群聊/社群互动及氛围营造新媒体/内容运营：有网感/脑洞大/文案能力用户运营/产品运营：用户意识/产品sense/数据意识活动运营：活动策划及推广/创新能力电商运营：对销售额负责/数据意识

#Offer比较，求稳定还是求发展# 我个人认为你应该去做你白己喜欢的事，如果你一味地追求别的自己不喜欢的工作，你终究会没有动力地过着每一天的也很难做到行业的顶尖。我本人平时喜欢和用户打交道，喜欢逛各种社区和论坛，有比较好的文案表达能力，所以我比较喜欢做运营相关的工作。如果你在做自己喜欢的事情，你就不会感觉那么累，而且每一天都活得很有劲儿，也更可能做到行业顶页尖！

#你会选择从事本专业的工作吗？# 如果不想从事本专业对口的工作，但是有自己感兴趣的方向，就直接去想办法实习，如果既不想从事本专业，也没有明确感兴趣的方向，那就可以按照以下步骤来。我本人是数字媒体艺术专业的，平时也喜欢刷一些短视频，也喜欢创作，喜欢推销自己喜欢的东西，所以我比较喜欢运营的工作。理性分析，认识自己的喜好和优势，或者想明白自己讨厌的和劣势是什么，初步确定自己可以在企业哪几个部门发展。了解自己感兴趣/讨厌哪些行业了解行业发展现状和趋势，特别是在市场的情况

#运营拿到秋招offer，还要不要去找实习# 有必要实习，而且是非常有必要；1、进一步明确自己未来的工作方向：很多大学生毕业的时候，对自己未来的工作是非常不明确的，以至于工作一两年出现转行转岗，换了一个和原来丝毫没有关系的工作。积累资源及学习经验：实习期间，一定不要做无效实习，只是混个实习经历，那真的大可不必，不如趁着大学有时间出去玩玩。实习生，只要勤快一些，有经验的同事都会很乐意教你的。

#2022年论读研对求职的帮助# 有些专业适合一毕业就考研，实现本科和研究生的无缝衔接。这些专业在就业时，本科身份有点"底气不足"，用人单位往往需要用高学历来支撑。比如：自然基础学科类，人文学科，与国家新兴产业相关。这些专业适合先工作后考研：如计算机技术、通信工程等等，这些专业是为国家经济建设的需要所设的，这个行业需要很强的动手能力和实践背景，因此不太适合毕业即考研。新闻传媒类专业：这类专业需要到实践中去学习锻炼，用人单位在招聘时会要求应聘者有在媒体实习的经验，有几篇发表过的文章。如果有好的工作机会，还是要考虑一下，说不定研究生毕业之后就没有更好的机会了

#Offer比较，求稳定还是求发展# 我个人认为你应该去做你自己喜欢的事，如果你一味地追求别的自己不喜欢的工作，你终究会没有动力地过着每一天的也很难做到行业的顶尖。但是如果你在做自己喜欢的事情，你就不会感觉那么累，而且每一天都活得很有劲儿的也更可能做到行业顶尖！

#校招求职有谈薪空间吗# 关于谈薪时所需要注意的点话术可如下：xx公司在我心里是非常非常成熟的大公司，所以我觉得公司肯定有一套成熟的薪酬体系，方便您介绍一下吗？我们需要向hr了解的点：税前税后 扣除保险和公积金个人缴纳部分 到手大概是多少？薪资构成（底薪＋绩效＋奖金＋福利补贴）五险一金 缴纳比例？福利补贴 包括什么？补助发放方式？绩效考核试用期 试用期时间？转正条件 薪资打不打折？等等结合我的工作能力以及薪资的综合考虑，我个人希望拿到多少k。

#春节前，运营人还有机会拿offer吗# 校招的宝子们，12月要加油加油加油，12月有很多新开的校招补录，机会又多又都是名企机会，字节，阿里，京东。。。。。12月-1月年前将引来一波校招小高峰，各公司HR也想在年前完成任务，大家可以多蹲蹲，也要关注一下12月这波小高峰，希望大家都能冲冲，在年前拿到心仪的offer-

#值得为了小厂的实习offer去北上广深租房实习吗# 在大三的时候，实习确确实实给我带来了很大收获，能给我offer 奠定了扎实基础。我建议尽早实习，我认为最重要的是下面几点：通过实习大幅度提升求职所需的个人能力用实习经历为简历镀金，提高面试通过率一定提前把实习放在心上，提早申请实习，不管是暑期实习还是日常实习。不要等到要秋招、春招，才发现实习经验太匮乏开始后悔，无论是大厂还是小厂都是宝贵的经验。

#薪资一样，你会选择去大厂还是小公司# 大厂人多，大量的时间在做沟通协调、向上汇报和自证价值。往往在夜深人静的时候才能做有效产出。大厂有很多工作的培训，能通过面试代表你过往经历和末来工作差不多。大厂工作会让你看到大型组织是如何运作的，设置了哪些机制，如何规范的沟通协作，这些去小公司或者创业都是没有的，所以大厂可以拥有意外的收获