(如果想发泄情绪的话，那没必要看，喷就行了。 说谁对？当然是你对了。   如果想解决问题，避免自己将来走到应届被裁的地步，那建议好好读一下，看懂我在说什么) 还看到一些黑名单、避雷啥的，真的大可不必，没什么意义。 裁应届生其实不符合任何人的利益，无论是作为企业还是企业里的人，都希望招来的应届生能好好发展下去，因为相比社招新人，应届生确实听话、归属感强、稳定性高。 但很多时候就是发现有的人就是没法用，跟面试时预期差的太远，这时候能咋办呢？ 大规模裁应届生事件经常发生的实质在于： 互联网圈子的招聘体系，尤其是对于校招生的招聘体系，已经崩...