记录一下，hr非常不准时，错误百出，一会是群进不去，一会是不准时。题目说火车设置座椅是否合理小组八个人，一个杠精，我们疯狂给她做工作，她一个人的发言决策占了大半时间。最后观点不统一，主要是我第一次无领导，不熟悉，不然感觉可以。hr最后问了两个人简单问题，科技岗问了数据库学了哪些。结束招行的hr真的，我认为是最一般的。三面居然进入终面了，结果又是那两个迟到的面试官，果不其然又迟到了，半结构化没人一分钟自我介绍，然后面试官提问几个固定的同学，就结束了，像极了kpi，等最后结果吧。