#晒一晒我的offer# 不知道开多少，有大佬收到了分享下？

#机械制造笔面经# 面试难度没有想象中的大，1v1，技术问题和机械知识点问的不多，面试体验还不错，不到30min。😂1.自我介绍2.硕士课题介绍，硕士课题跟结构相关不大，为什么选择投结构相关的岗位3.提到的本科车队比赛具体负责那一块，详细介绍一下4.实习内容介绍并针对其中部分细节提问5.硕士课题进展，预计毕业时间6.为什么选择这个岗位，对结构岗的理解7.行业与岗位的选择和个人的职业规划8.如何有效的进行项目团队合作9..地点选择北京or上海10.实习和研究生的差别，学到了哪些东西，锻炼了什么能力11.为什么选择理想，对理想的了解反问1.共几面(两面，一面过了会有部门领导的综合面)2.培养机制

#你都收到了哪些公司的感谢信？#lj小米，到底招不招人。提前批、正式批的测评、笔试做了若干。评估一个月，简历给挂了也是逆天，气笑了。

#晒一晒我的offer# 不知道川子今年开多少😂

13k*1.36*12还以为今年可以稍微涨点。结果依旧是按学校学科给钱，所有岗位都是一样的薪资😂。可惜不是C9爷，这性价比属实太低了。

呜呜，疆，没有你我怎么活呀～😭

问下各位大佬，赛力斯强度如何？有双休吗，996还是965？

#机械制造投递记录# #机械制造笔面经# 汇川联合动力结构岗三面，本小菜第一次线下面试，略微紧张，时长25min。1.自我介绍2.硕士课题介绍3.简历里面项目的介绍，一些细节的提问4.为什么选择汇川，为什么选择苏州5.面试官介绍了汇川联合动力结构岗的几个方向，并询问个人更倾向哪一个方向反问1.工作强度(懂得都懂，强度比较大哈哈哈哈)2.培养方案。前期听课、听汇报学习，中期会有leader一直带到熟悉业务。总结：没有太多技术问题，面试官也比较和蔼，大部分时候就是在聊天。😂

#机械制造笔面经# #大疆的机械笔试比去年难吗# 大疆机械结构工程师一面，30min。1.自我介绍2.挑一个你觉得设计最复杂的项目讲解，并询问其中的背景，为什么选择这个技术路线，项目的评价指标之类的(我做的结构都不复杂，面试官说更适合工艺岗位😂)3.比赛的介绍，包括参数选取，如何设计。是否了解阻尼器的工作原理。4.接上一个问题，问是否了解大疆云台的工作原理(一点不了解hhh)看我项目也没啥内容可问，对大疆产品了解也不多，就问开放问题去了😂。5.有一根筷子，两个人同时接触，一个人在一端施加力，另一个人怎样能感觉到力？(我其实没太懂题是什么意思)6.井盖为什么是圆的？(我更是一脸懵逼)7.用手拿着弹簧上端在空中释放，弹簧的运动过程分析8.行李箱在被拖动的时候，轮子的受力分析9.城市选择；企业选择(我是汽车专业，问对于以后从事行业的会怎么选择)其他有点记不太清了。反问：总共几面(不超过3轮)；培养机制(第一年有leader带，下产线、供应商、培训会等方式进行学习)总结：面试官人还是很和蔼的，也很专业，他自己也说主要考察的是面试者的想象力、思维能力以及对机械结构设计的热情，他说更希望看到就是比较有创造力的项目，考察大家对平时生活中的机械问题的思考吧。🐀🐀我还是太菜了，思维已经僵化了，凉凉hhh，各位大佬继续冲！加油加油🙌

#机械制造笔面经# #机械制造投递记录# 1.蔚来-高压线束开发 二面、三面二面技术面，主要针对项目和实习进行提问，30min。三面主管面，基本没问什么，简单介绍了下项目和实习难点，职业规划，15min。2.汇川联合动力-结构 二面HR面自我介绍介绍硕士课题介绍项目，遇到的困难，怎么解决对新能源汽车发展的看法怎么了解到汇川，对汇川的看法个人优缺点对加班的看法PS:一面到二面隔了20多天，提前批拖到正式批😂。面试官解释说结构岗位人很多，排的很满。3.赛力斯-增程器部门 面试+笔试自我介绍研究生课题介绍，研究背景，评价指标等，小论文发表情况项目、实习介绍，针对其中的部分内容进行提问对增程器系统是否了解对发动机的基本构造和原理是否了解面试官详细介绍了部门的几个方向PS:赛力斯岗位只能投递大类比较sb，不知道自己会被捞到哪个部门（一个同学被分到测试😅）。笔试：30分钟57道题，单选20+多选10+填空7+判断20，内容与岗位有关，我的主要是发动机原理、传热学、发动机构造等。单机位，题量较大一个人估计做不完，建议找外援😂。

#机械制造笔面经# 不得不吐槽，加上实习被蔚来挂了5次，大部分岗位简历都没给过。听说今年hc很少，实习生都不一定能转正，就当攒攒经验吧。😂面试内容：1.自我介绍2.实习介绍(因为面试官也是从我目前实习的公司跳槽到蔚来的，故并没有问太多)3.介绍下在社团的经历4.自己参与组织和策划的活动/比赛具体过程，遇到什么问题，如何解决5.最近做的记忆最深项目，遇到哪些问题，怎么解决6.对新能源汽车未来发展趋势的看法7.用一个词语形容周围的人对你的看法，为什么8.个人的优缺点9.对加班的看法10.对自己职业生涯的规划，如果入职将怎么开展工作11.在项目中和领导意见不合，会怎么处理12.想要什么样的领导13.作为00后，觉得00后是一批怎样的人反问：1.总共几次面试(3次)2.该岗位招多少人(只招1人，听到这里就知道大概率g了)个人总结：面试官人还是挺不错的，比较详细的介绍了该岗位的职责与要求，整个面试过程也没有太大压力。但是只招1个人，蚌埠住了家人们。😅

#机械制造笔面经# 本小菜第一次在牛客发帖，希望各位大佬多多指教😂。7.27投递——8.8一面，面试时长39min。1.自我介绍2.实习和项目介绍，针对部分内容进行提问3.课题内容（课题和结构设计相关不大，没有放在简历）4.选择材料需要考虑哪些方面（使用要求，工艺要求，成本与经济性要求）5.实习时候做的BOM表有哪些内容，BOM的主要作用，如何控制产品成本6.项目产品涉及的加工工艺（注塑），怎样去设计零件保证加工出的产品符合预期7.高周疲劳，低周疲劳的区别，分别怎样去做校核8.如何评判静力学仿真结果是否满足要求（主要是问屈服强度的概念）9.如果一个零件受到几十种不同工况的影响，如何进行疲劳分析（这个我不太懂，面试官大致意思是每种工况单独分析再进行疲劳的累加）PS：有部分问题忘了，抱歉😂反问：1.后续还有几次面试（总共三次，技术—HR—主管）2.部门主要做什么产品的结构设计（电驱相关）面试官人挺好的，对很多我没答上来的问题进行了深入的解释。