有没有小伙伴有泡池群？ 有的话踢我一下 实在没有的话，有没有小伙伴一起建一个？ 武汉池子群：691610925

一、基本情况 西南大学今年的辅导员招聘笔试采取线上笔试的形式，采取双监控模式，一是考试的网站监控，二是腾讯会议视频监控。今年是有两批辅导员招聘，一批是针对博士招聘的可转岗辅导员，没有笔试，明确写了有编制；另外一批就是我考的这一批了，是面向研究生（含硕士和博士）招考的辅导员、管理人员以及其他人员，博士可以免笔试，直接进面试。附上本次考试的招聘公告图 二、考试题型 （一）考题基本情况 单选、多选、判断、资料分析*1、简答*2、作文*1，一共44道题，满分120分，考试时间120分钟 （二）考题详细情况 1、客观题考了很多时政、辅导员职业能力还有一些公共知识吧，...

个人基本信息 个人简介：双非本，211硕，本科学会计，研究生学金融学，拿过国奖，发过核心，当过班委，做过项目，CPA通过六门，综合素质优秀；两段地产财务实习经历，一段小银行实习经历。 工商银行面试的岗位：专业英才。面试结果：通过面试。 专业英才岗简介：专业英才岗主要是为分行本部新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后一般会先被安排到基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及银行的需要聘入相应的岗位工作。 1.求职准备 1.1 职业规划 1.1.1 行业选择 银行＋实业。是不是感觉几乎囊括了大部分行业的感...

个人基本信息 个人简介： 双非本，211硕，本科学会计，研究生学金融学，拿过国奖，发过核心，当过班委，做过项目，CPA通过六门，综合素质优秀；两段地产财务实习经历，一段小银行实习经历。 工商银行面试的岗位：专业英才。面试结果：通过面试。 专业英才岗简介：专业英才岗主要是为分行本部新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后一般会先被安排到基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及银行的需要聘入相应的岗位工作。 1.求职准备 1.1 职业规划 1.1.1 行业选择 银行＋实业。 是不是感觉几乎囊括了大部分行业的感觉，毕竟秋招人大多都是海投，因为找工作不容易，找满意工...

一、个人情况 双非本，211硕，CPA专业阶段六门全部通过，综合素质优秀 二、面试过程 签到→审材料→拍照→等候→面试→走人 审材料：成都银行要求携带成都单、在读证明、获奖证件啥的，所以会进行审核 拍照：相较于其他银行来说是一个特殊的环节，会和招聘的宣传牌一起拍照，可能是用于留底以验证面试者和入职者是否同一个人吧（我猜的） 面试：面试共有三个面试间，随机被带到任意一个面试间，只有一个面试官。面试问题包括： 1、自我介绍 2、你觉得初面的面评情况如何 3、CPA考得如何，简历上没写呢（自我介绍提到了） 4、银行实习主要干嘛 5、有...

一、个人情况 双非本，211硕，综合素质优秀 报考地点和岗位:成都二圈层运行类岗位 二、面试过程 邮储二面是线下面试，在酒店进行的，防疫要求比较高，需要核酸，这估计也劝退了很多意愿不太强的同学，包括我！我本来已经放弃面试了，毕竟银行不太符合自己的发展方向；然后就接到了招聘的小姐姐三次电话劝着我去参加面试，想着“三顾茅庐”都请动了诸葛亮，我这个小喽啰劳烦人家打了三次电话，还是去面一下吧，因此就延期到第二天去面试了！ 去面的时候才发现人山人海，有我不多，无我不少！因此我猜想大概是外包出去的，接包方想多冲一下KPI吧，所以劝着去面试，不止劝...

一、个人情况 双非本，211硕，综合素质优秀 二、面试情况 多对一面试形式，时长五分钟，先进入面试间进行等待，到你的时候面试官就会把你放进去 面试问题： 1、自我介绍 2、CPA通过六门，为啥不报重庆主城区 3、实习收获 4、对重庆农村商业银行的了解 本次分享就到这里结束啦，关注我了解更多面经干货~ 三、单位情况 重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有70年历史。2003年，重庆成为全国首批...

一、个人情况 双非本，211硕，综合素质优秀，报了老家小城市财务管理岗，因为省会城市不招财务 二、面试情况 本来是通知的老家小城市的线下面试，但是由于本人没在老家，在异地读书，所以就申请了线上面试，HR同意了，后面发现还是有不少人申请了线上面试，大概大家都不在本地吧，并且防疫需求也不便于到处乱跑。 HR在你面试前几分钟才会把腾讯会议号私发给你，不会提前透露，可能是国企招聘要求吧，所以微信在线等待即可，不必担心。 面试问题： 1、自我介绍 2、尊重，公平公正，待遇，发展前景，排序 3、你是本地人吗 4、接受调剂么 5、职业规划 ...

一、面试形式：半结构化+结构化 1、半结构化模块 给一个题，然后面试官确定回答顺序，每一个人分别进行回答，没有具体时间限制，只让简明扼要 ①要实行更积极、更开放、更有效的人才政策，论述：企业如何引进人才、用好人才。 ②说说你的优势和劣势（限两个点内） 2、结构化模块 按照顺序对每一个人进行提问，问题包括： 1、现场示范如何推销一款理财产品给顾客 2、挖实习经历 3、挖CPA 4、挖学生生涯干了啥 5、职业定位 6、你有什么优势 …… 感觉从面试官跟每个人交流的时间大概就能了解她对这个人感不感兴趣。 二...

一、基本情况介绍 邮政储蓄银行运行类岗位一面是群面，我们组共9个人，我本来是两点场，但被打电话说提前到一点半了，大家的序号从68到100，中间很多缺号，说明有很多放弃面试的人。 二、面试过程介绍 面试题目五项入职培训项目，包括岗位相关知识和职责培训、户外拓展培训、职场角色培训、企业制度和文化培训、办公技能培训。面试问题：1、每人从五项中选出最重要的两项并陈述理由，限时一分钟；2、小组对五项进行排序并陈述理由，限时15分钟；3、选出一名代表进行汇报，限时3分钟。 面试环节包括：（没有自我介绍），读题5分钟，1分钟个人陈述，15分钟自由讨论，3分钟汇报总结，面试挨个提问。...

一、综合金融岗是什么？ 面试之前，我有这个疑惑，可能大家也有这个疑惑吧，所以写在这里给大家解惑。 就成都银行而言，综合金融岗是柜员、大堂经理、客户经理的“总称”，也就是如果有幸面试通过，就大概率会分配到这三个岗位之一。另外，听内行人说今年成都银行在社招柜员岗，也就是应届生进去大概率不会做柜员，更多的可能是做客户经理或者大堂经理。 二、成都银行校招“秘密" 跟其他银行不一样的是，成都银行校招对于优秀的同学有一项”福利“，拿过国奖、省优等高含金量的奖项可以申请免笔试，是不是很有诱惑力？毕竟银行笔试动不动就是几个小时，说不定还遇上系统崩溃，然后再重新笔试一次，比如：...

交行四川分行营运方向二面完有消息吗？

一、个人情况双非本，211硕，CPA通过4门，两段地产实习二、面试全流程面试一共三轮，持续了三周，一周一轮。每一次都会提前一天拉QQ群，发邮件和短信通知面试，让加QQ群确认是否参与面试，面完后当天会解散QQ群。建议在QQ群解散之前加几个小伙伴了解面试进程，貌似不会即使发感谢信的！（一）一面群面，10人一组，无自我介绍问题：养老型房地产发展障碍，房地产企业如何实现和其他利益相关者的互利共赢（二）二面面试形式：2对1; HR+财务负责人；先财务负责人针对简历提问，然后HR接着问，时长15分钟面试问题包括不限于：1、自我介绍2、为什么想进房地产3、XX地产和XX地产的财务体系区别4、为什么从XX地产...

一、个人情况 双非本，211硕，CPA四门，小银行实习经历一段 二、应聘进程 交行2022届秋招没有笔试环节，直接上面试环节，据说九月已经捞了一批人上岸了，十月的已经是第二批了！第二批竞争可能比第一批竞争更大，毕竟hc是固定的，前面发出去了，剩的就不多了，或者只能等前面的拒了还有剩余的！建议大家早投递早面试早上岸！下面来讲面试环节: （一）一面 一面是群面，无领导小组讨论，10个人一组，没有自我介绍，不能带手机，会提前“没收”，建议自带手表，流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银...