1. 自我介绍 2. 学的是什么专业? 3. 为什么投这个岗位？ 4. 你的专业给你带来的优势是什么？ 5. 为什么来兰舍工作？ 6. 家庭情况 7. 可不可以做销售工作？ 8. 还有什么问题要问？

面的是销售储备干部的岗位，感觉就是不知道怎么回事就凉了。 一面 是群面，在宣讲会之后举行，我们组八个人，题目是门店经营问题，有的七点导致门店利润不高的原因，举出三点解决问题，，这种问题常见，上网看看就可以了。 二面 1. 兴趣爱好？ 2. 平时在学校的学习情况？ 3. 家庭基本情况？ 4. 对销售岗位的理解？ 5. 为什么选择蓝月亮？ 6. 对自己五年内的职业规划？ 7. 对上司有什么要求？    

一面 电话面试 1. 英文怎么样？做英文自我介绍。 2. 对Zara的了解？ 3. 对时尚的了解？ 4. 工作地点想去哪里？ 5. 还有想问什么？ 二面 群面，首先是英文自我介绍，之后就是就会给几分钟时间讲一下自己的穿搭以及对Zara时尚的理解，最后就是讨论问题了，问题大概是一件事排序吧，具体记不太清楚了，可以上网搜一下看看，讨论完了推人出来做总结吧。 三面 提前会收到邮件，我的是服装分析，有十分钟讲PPT，20分钟回答问题，总共半个小时，有一点点要说的是，希望去面试穿着一定得体干净，...

在线测评 大概分为行测和工作情景假设两大部分，难度不是特别大。 一面 是一次群面，我们组7个人，有两个问题，针对零售业的营业利润下滑，针对实体店和电商提出两套可行性的方案，之后跟另外一组人进行辩论，我感觉这个过程就是当leader挺好的，如果有能力的话，因为这样子可以讲述自己更多的观点。 二面 是一次单面，结构化面试，面试过程还算愉快，总体还是算顺利，因为难度不是很大，总共就问了几个问题。 1. 自我介绍？ 2. 用过无印良品什么产品，哪个最好用？ 3. 为什么选择无印良品？ 4. 你对于无印良品有什么了解？ 5. 你平时在学校学了什...