Zara储备干部校招面经

DAY2：写点水题提升自信（今天的题目非常典）

请做一个自我介绍。你为什么想要成为一名游戏策划？游戏策划的方向有很多，你最想从事哪一方面的策划？能否分享一下你的游戏经历？你最喜欢的游戏是什么？请分析一下它的优缺点。你听说过心流理论吗？能否谈谈你的理解？在你玩过的游戏中，哪个关卡给你留下了最深刻的印象？为什么？如果让你重新设计这个关卡，你会如何进行设计？平时你是如何学习游戏策划相关知识的？你可以实习的时间是多久？你有什么问题想问我们？

#通信/硬件秋招总结# 楼主bg211本qs100硕，到现在秋招也差不多结束了，通信专业，没有国奖没有会议没有期刊，大学全在打dota2倒是参加过几次比赛简历也用不上，在秋招结束之际写一些感想来自省和勉励以后的牛友们吧。如题，lz非大佬，而且日本是3月份毕业意味着提前半年就要开始找工作，夹杂着毕业研究和秋招准备，在5.6月份的时候陷入了疯狂的内耗和自我怀疑中， 觉得自己一无是处，等到秋招开始病急乱投医，想去碰瓷计算机结果自己代码能力一塌糊涂，几年不用早忘光，想着自己热爱游戏想去投游戏策划更是没被正眼看过一次，大部分都是简历挂，自己的通信行业也江河日下，很多通信公司也根本不招通信专业的人，三大运营商也是石沉大海，当时觉得前途一片黑暗。基本那段时间一天一包半的烟，然后疯狂怀疑自己的未来，秋招给一个人带来的压力应该就是进入社会前最后的历练，那段时间也只能自己天天跟着代码随想录去力扣刷刷题，除此之外根本不知道做什么。但也许是有一点运气成分，到最后愿意给我面的公司，反而觉得面试的难度可能不如自己当初想像的那么大，虽然给发来面试的公司寥寥无几，但是只要能做到不卑不亢，我觉得就是总结经验的机会，虽然投了100多家公司可能只有10家给了面，但是每一次面试都给我了很好的体验。最后我想说的是，减少内耗，积极投递，相信自己，总会有能去的地方。最后lz也不高攀那些40+的企业，我觉得慢慢积累总是会有发展起来的机会的，下一届甚至下下届，包括以后找工作的朋友们，都要耐心，加油，千万不要自我怀疑疯狂内耗，相信大家都会有合适的去处。

入职半年，我发现了几个避免职场内耗的小秘诀。作为职场新人，面对各种问题和老员工的压力，难免会感到焦虑，甚至心力交瘁。今天就来分享几点心得，希望能帮你摆正心态，告别职场焦虑。不要给自己制造恐惧很多刚踏入社会的新员工，由于缺乏工作经验，经常担心自己会做错事，对领导也有畏惧心理。其实，千万不要把时间浪费在对领导和工作的恐惧中。领导和同事真没那么多心思放在你身上，大家都是打工人，出了公司没有谁比谁高一等。工作上的很多问题，其实是对未知事物的恐惧，真放手去做了也没有多难，别人未必能做得比你好。停止自我感动抛弃“好学生心态”，不要妄想在工作中获得“认同感”。作为职场小白，总是把工作放在第一位，全身心投入其...