A+B 轮流面试大概40minsBase 东莞，工厂1.英文自我介绍2.市场部区域负责人1)关于数据分析能力深挖和细问，开始用英文问我之前的相关的经历（我真的不太能答上来，但还是硬着头皮说了，自信点！）后面就中文问了。2)对利用短视频进行推广和数字新经济的看法。3)如果你成为了商业管培生，你的职业规划？4)场景模拟：假设有一款新的产品，主要是能帮助减肥和促进脂肪代谢，你要如何通过短视频进行宣传推广？—确定好大致目标预算，寻找kol/自己拍摄，沟通确认脚本，拍摄，发布（以女性用户为主的APP）5)你如何面对与你落差较大/和你以往经历不符合的工作内容？6)如果要给之前实习的自己一些建议，你会说什么？3.经理级别7)简单询问个人情况（毕业否，兄弟姐妹，家乡）8)你对自己性格的一个评价？优点+缺点9)你对商业培训生的期待和理解。10)假设你和上司的意见不合，你会怎么做？4.你有什么问题？1)关于管培的具体培训计划和机制，是否有淘汰制？2年，有mentor，以培养为主，不排除有人主动离开，不是淘汰制2)之后的定岗方向？-没有严格的限制，灵活调整有面试过的朋友可以一起交流下呀～～#校招冲刺##我的求职思考##如何判断面试是否凉了##外企##23届找工作求助阵地##在找工作求抱抱#

有没有朋友知道润联科技咋样？建议应届生去吗？ 公司：华润集团旗下全资子公司 Resolink （润联科技）-香港总部 岗位：Management Trainee 管培生 面试时长：20mins 左右 一开始让我用粤语做自我介绍，接着HR问我有什么问题。 我大概问了几个，回答我也直接写出来啦～ Q1：整个MT programme 有几个hc？培养时长？ A:     3个；2年 Q2：主要分几个方向定向培养？可以转岗吗？ A：   按部门需求分配的，主要是IT项目部，采购部，综合管理部(HR，财务等） Q3：有无1v1/...