如果需要学习的话，那么我改怎么学习好呢？ 因为看内核里面的知识好多呀，什么内存管理、进程管理、网络协议栈、文件系统、设备驱动这些模块，里面原理性的东西是不是要学习，还有源码是不是也要去读呀？

1.CFS进程调度算法 使用nice值作为衡量时间片大小的标准，-19-20，值越小，优先级越高。每个可运行的任务都放在rb-tree上。虚拟运行时间越短，那么nice值就越小，就越在红黑树的左侧，也就是优先级最高的地方。 2.Linux中的锁机制 各种锁机制之间的区别在于，当锁已经被其他线程持有，因而不可用时的表现锁看起来只是把临界区的大小缩小到了具体的代码段，还是有可能竞争。但是锁本身是原子操作，这点就保证了不会发生竞争。 3.Linux中的中断 首先中断分为上下中断。区别在于上中断是必须立刻执行的，一般是响应中断信号。下中断可以在等待一个系统调用、一个异常、一个中断后再处理。下中断实现的...

希望大家多多支持，【GitHub项目】 Linux内核资料：200+经典内核文章，100+内核论文，50+内核项目，500+内核面试题，80+内核视频 https://github.com/0voice/linux_kernel_wiki

今天读了《无处不在的b树》这篇论文，一边翻译一边查资料，受益匪浅呀！阅读链接：  computer_expert_paper/《TheUbiquitousB-Tree》.pdfatmain·0voice/computer_expert_paper·GitHub https://github.com/0voice/computer_expert_paper/blob/main/%E6%95%B0%E6%8D%AE%E7%BB%93%E6%9E%84/%E3%80%8AThe%20Ubiquitous%20B-Tree%E3%80%8B.pdf

一、阿里巴巴员工薪酬是多少？ 网络上对阿里巴巴公司薪酬传言非常多，应届生入职至少30万，身价过亿很多，年薪百万更是比比皆是……等等，这些传言很多都是片面的，当详细分析的时候会发现薪酬水平上看，阿里巴巴P5的职位跟市场上薪酬大致一样，而到P6、P7的时候，薪酬会大幅度增加。再一点是阿里巴巴的薪酬体系中比较重视三大方面：定级别薪酬、年终奖金和股权期权。所以综合起来，薪酬水平的确很高。 图1:网传阿里巴巴等公司薪酬对比阿里巴巴在创业初期薪酬并不太高，但是提成比较高，销售员卖一个诚信通3万块，提成有1万块钱。所以早年做得好的员工，一个月提成可以拿到20万到50万。从年度总现金这个角度是很高的。 所以说...