和华为对接od的hr聊了一会他说他们部门招od只招目标院校，和正编的差别就是他们会招非当年的应届生他自身是中游985硕士，运气很差碰上公司大裁员无奈去的od，后来转00了今年他也认识不少中9本的来od，都是错过了春招又没有什么好公司只能来od这么想不是更难转00了，和你卷的学历不比你低，名额就那些……

半个小时能来五六条消息的😅下午下班看还只有六十条消息，晚上看完番99+了

听说大厂全会拒

比亚迪9*1.36*12坪山，信息安全岗华为od15.8*14东莞，后端c++岗两家福利都约等于0 公积金看网上byd5%od12%纯工作时长（不包含午休和晚餐）计算下来比亚迪每周40h以上，华为44h以上我个人认为是c++未来发展比信安好很多，而且比亚迪的晋升太难了，饼都看不到一个的相对来说od看起来是更有发展空间但我一个字节朋友说他们筛选简历有od工作经历的直接筛掉，然后他几个华为正编朋友也说别去od不如比亚迪很难抉择啊……

走路吃个午饭来回花了半个多小时，到点不一定能下班但是必须到点上班，真正的休息时间就20分钟，刚趴下去立马就要起来

只是问问

比亚迪发offer，但华为od还在面试流程(下周三应该能出结果），想问一下可以和hr说推迟签offer吗，会不会导致offer失效?还想对比一下od待遇和比亚迪的

刚面完光子工作室，最大的感受就是面试官会强调说不急多思考，我说我切屏出去写一下自己的思路也答应了，这点对于我这种快速组织言语能力较差的人非常友好，至少我可以记录下我的思维关键字，然后对着关键字去回答面试官问题并且进行拓展然后就是面试问的问题很杂，感觉考量的更多是综合能力而不是“策划能力”最后就是反问环节回答的很有耐心，与某些主动结束反问环节的面试官不同，我反问了半个小时(快和面试官问我的时间差不多了），面试官也没有显示出不耐烦，一直在很耐心的讲解

和广东分行完全不一样，问的全是技术……最近忙着毕设一直没有看八股，就寄了。1.有没有学过Java我说java不是我的技术栈，然后就问我java和c语言区别是什么，哪个执行效率高。2.你开发的项目是哪个语言?用了什么特性?讲一下你提到的特性并且举例。c#。继承和多态。blablabla3. 用过哪个数据库?sql命令?mysql。不太记得问的是哪个命令了，反正没答出来4.七层模型分别是什么。只记得四层模型了，寄。5.安全类学了什么知识?sql注入漏洞原理?给定一个有sql注入漏洞的登录页面，该怎么利用漏洞?csrf，xss，sql注入等等。sql本来学的就一坨，我就不该说sql注入的，不如只回答csrfxss，思考了十几秒面试官就说下一个问题吧，大概是看出来没什么经验了6.还有什么it技能?用了什么技术?python，pyqt。(就一个漏洞扫描器，用的sqlmap等开源库)7.职业规划写的什么玩意儿?(面试官边笑边问的)我说投简历的时候还不知道职业规划怎么写，所以写的很差，可以看出记录员一直在憋笑技术类大概就这些吧，其他问题基本没问总结下来就是我完全没准备八股导致面试大寄……广东分行那边是一点技术不问连项目都不问狂查我水表，还以为和广东分行类似昨晚就爆肝毕设去了没看一点八股总体看下来问的都是很简单的八股，很可惜就是自己完全没准备…再加上本来就菜

经过原神组的拷打以后感觉到自己知识面实在是太窄了，一面问的问题从面试官的态度完全能感受出我回答的不是他想要的答案想问一下有没有比较好的让我培养一下系统策划思维的视频和书?有没有什么对于我面试时的建议?简历如下，写的比较简陋见谅实在不想再浪费这次机会了

去年面试和今年面试完全两个方向以去年面试经验为主准备了一个word文档，自信满满的进入面试间，第一个问题直接把我干傻了，然后就是一连串出乎我意料的问题强撑着让自己硬是回答了下来，但不仅结巴回答的也是烂中烂，特别外行，平时那种拆游戏的逻辑性把我抛弃了不知道跑哪去了，总结游戏玩法也总结不明白了，复盘的时候能想到面试官问我的目的和想要的回答是什么，但是面试的时候脑子就是一团浆糊，接连问了我好几个有没有什么要补充的我都想不出一点东西最后结尾我问说如果我拿到正式岗offer我的职责是什么，面试官愣了一下问我不是面的暑期实习吗，我当时就破防了

系统策划岗原神已经一整年没登陆过了，开服玩家至今登录天数只有495天hr打电话说崩三原神都过笔试问我更倾向于哪个组，当时脑子抽了说没有倾向希望两个组都面试一次，现在想来不如更倾向于崩三，好歹还是2.0才退的坑而且通过难度显然要简单一些……真不知道该怎么面对这面试了

#米哈游# 4月1号交的原神+铁道笔试，3月25号交的崩三笔试，昨天官网变成待面试了，没有hr来通知我面试也没有感谢信，到底笔试通过没有啊还是说不一定有面试机会