汇量科技(Mobvista) 面试过程或经历: 1. 公司周边环境很好，只是离地铁站远。等了三十分钟和其他十四个人进了会议室面试。试题内容依旧是热气球求生，八分钟读题和在答题卡作答，之后轮流present自己的观点。 2. 有一分钟自我介绍和三分钟陈述，很多都超了时被叫停。 3. 然后是三十分钟小组讨论产生一个统一的观点，由一位代表发言。 4. 面试官在代表陈述完之后批我们这次都不合格，对我们产生结论的过程挑刺，要我们反驳他的观点，这轮是加分项。 5. 最后留下来的有四五个，顺利进入下一轮。 远景能源科技 面试过程或经历: 1....

良品铺子 面试过程或经历: 1. 一面即兴演讲，一分钟准备一分钟演讲，我的题目是没有不受重力的飞翔，其他的还有碎片化阅读、欲带皇冠必承其重、我最喜欢的电影等等，这个没什么能准备的。 2. 二面是单面，针对你网上在线的测评结果问，问我的是测评显示你的抗压能力弱你怎么看，还问为什么选择良品铺子，对良品铺子的看法，还有针对简历问一些问题。去年的好像二面是无领导。 3. 终面去总部，财务部门经理，也是单面，问个人情况，看你的稳定性，能不能吃苦，聊得多，问的都不难，跟聊天一样。 面试官的问题： 问如果在良品铺子，住宿怎么解决。 答合租。 九毛九 ...

华为 面试过程或经历: 1. 总共3轮。 2. 第一轮是传说中的群殴，一组16个人左右，有3个面试官。首先是各人进行1分钟自我介绍，卡时间很严格+一个优点和一个缺点，随后面试官根据自我介绍和缺点对各人进行发问，问题比较苛刻，压力面；随后将组内分成两个小组，再给出一个开放性问题让组内讨论得出结果，以情景剧形式表现出来。讨论时会有hr在一旁观看打分。两组结果展示pk后又会有一轮压力面试，问每个人对本组以及对手的评价、组内贡献度排名等等。 3. 第二轮和第三轮分别是专业面和主管面，氛围比较轻松，都是针对简历问了一些相对专业还有薪酬等方面问题。因为本人专业不太匹配其实第二轮h...

来伊份食品 面试过程或经历: 1. 校园招聘的财务管培生岗位。只有一次面试，群面，当时感觉还不错，同学也说觉得应该可以入，但一直到现在都没有打电话，所以估计是没戏了。 2. 先是填写表格，算是一个简历。等老师来的时候写了一份性格测试题目，之后听一个培训老师讲来伊份的发展历程。接下来每人发了一套题，总共10道单选，5道多选，主要是会计知识，也涉及几道税法的知识，后面还有两道大题，但是说不用写，我当时时间还比较充足，所以写了，其中一个是你对日本企业管理模式怎么看待的，另一个不记得了。 3. 做完之后没有收回去，而是让自我介绍，之后分成了三组，...

正大天晴医药 面试过程或经历: 一共三轮面试，第一轮人力资源一对一谈了谈，聊了求职动机以及相关个人素质的考察，第二轮财务主管，主要面试的问题涉及到专业性比较强，账务处理之类的内容，第三轮财务总监面试，很轻松，主要问问为何来应聘，以后有什么规划和打算之类的，总体来说还是有难度的。 面试官的问题： 问你的求职动机是什么。 答本人希望通过财务岗的工作，提高财务运用水平，且贵公司可以提供一个很大的平台，财务规章等有非常规范，可以得到很大的锻炼和提升。 大参林医药 面试过程或经历: 1. 宣讲会:HR介绍大森林的发展状况,注意与他们互...