时间为一面后的三天（四月中）主要是聊项目为主项目中用到了redis，说说redis然后聊如果redis压力特别大怎么办如果自己根据业务设计redis的淘汰策略怎么做问了少部分操作系统的八股，如分页什么的问了少量计算机网络的八股，如分层模型一题LC中等题，复原 IP 地址主要是发散性的思维为主，都是场景题，根据场景想方案。需要准备一下简历里面的场景，会从这些发散开来提问。二面后两个工作日接到了HR的电话已OC，接了OFFER，希望大家也能找到合适的工作。

时间为4月中主要是聊项目加少量的八股，面试官对于框架的提问深度还是比较注重的。自我介绍加项目介绍，问问用了什么技术栈，然后这些技术栈在面试期间全部问了在项目中用到了redis，那说说使用了什么数据结构，为什么用这个结构你的项目中使用redis背景是什么，有考虑使用别的缓存么说说分布式锁，然后写分布式锁的伪代码（是切换到了写题的在线编辑器写了伪代码，其实就是写了一些redis的语句，主要还是说说思想）聊了下redis的部署架构，如主从，哨兵，集群，各自介绍一下redis的单线程模型redis为什么比较快看到项目里面用到了ZSET的redis数据结构，让说说他的底层实现是什么（快表）MySQL中索...

秋招已经逐渐开始了，对于想要进去 momenta（自动驾驶）base北京 的伙伴确实要给大伙一个提醒，这是一篇避雷帖。雷点对实习生非常不友好，会给实习生定KPI（这也算正常），关键是是否达成 KPI 是由你的 mentor 个人感觉说了算的，如果你就算做的感觉还行，但是你们两个关系一般，那么他完全可以让你工资扣掉相当一部分。管理混乱，里面的一个情况是如果在里面就算是和你平级的老员工，觉得不喜欢你，可以不通过人事部门，直接就决定你是否需要离职（而这个小公司是有人事部门的）。作为一家小公司，你的体验和大公司比可以说是完全没相似的地方，但他们会吹嘘自己是大公司的员工（和真正大公司的比比就知道了，都是...

秋招已经逐渐开始了，对于想要进去 momenta（自动驾驶）base北京 的伙伴确实要给大伙一个提醒，这是一篇避雷帖。雷点对实习生非常不友好(正式也差不多)，会给实习生定KPI（这也算正常），关键是是否达成 KPI 是由你的 mentor 个人感觉说了算的，如果你就算做的感觉还行，但是你们两个关系一般，那么他完全可以让你工资扣掉相当一部分。管理混乱，里面的一个情况是如果在里面就算是和你平级的老员工，觉得不喜欢你，可以不通过人事部门，直接就决定你是否需要离职（而这个小公司是有人事部门的）。作为一家小公司，你的体验和大公司比可以说是完全没相似的地方，但他们会吹嘘自己是大公司的员工（和真正大公司的比...

对于想要进去 momenta（自动驾驶）base北京 的伙伴确实要给大伙一个提醒，这是一篇避雷帖。雷点对实习生非常不友好，会给实习生定KPI（这也算正常），关键是是否达成 KPI 是由你的 mentor 个人感觉说了算的，如果你就算做的感觉还行，但是你们两个关系一般，那么他完全可以让你工资扣掉相当一部分。管理混乱，里面的一个情况是如果在里面就算是和你平级的老员工，觉得不喜欢你，可以不通过人事部门，直接就决定你是否需要离职（而这个小公司是有人事部门的）。作为一家小公司，你的体验和大公司比可以说是完全没相似的地方，但他们会吹嘘自己是大公司的员工（和真正大公司的比比就知道了，都是庸才自吹而已），面试...

快手官网投，没有后续小米，官网投递无后续，最近牛客随便点了一下一键投递，然后来了面试邀请京东，官网投递，应该是太晚了（4月初），没后续了字节，简历过了，不过一直没面试shein，简历一投，感谢信10分钟后到华为，投了，机考后无后续知乎，写着急招，简历通过，没面试邀请算是理解了，投递就是一个梭哈的过程，毕竟现在机会确实不多。大公司往往官网投递比较快，小公司可能在类似boss比较好。

4月末的两场面试，滴滴的招聘写着急招，故流程非常快部门：增长能效部一面都是基础，二面全是项目，二面问的很多实践性的东西html5新增了什么语义化标签为什么增加这些标签HTML中的块元素有哪些（说一点就行了）行元素有哪些行元素和块元素的区别（这个要答细一点点）css 的定位说一下居中和水平垂直居中尽可能多说一些方法（3个以上）flex说一些属性和作用如何让一行尽可能排下更多的 div （其实是先开启flex，然后设置排不下就换行，一开始答的开启滚动条，然后面试官说不是问的这个意思）vue中的父子传值的方法，尽可能多说（尽可能多说的意思就是不止props和emit，什么ref，$parent，vu...

部门：美团平台技术部5-6 三面（约50分钟）（实习）因为大部分的实习面经都是二面然后要么offer要么去人才库或者挂了，所以收到3面邀请时还是比较惊讶的，不过好在也做好准备了，就积极应对吧。三面比一面和二面严肃一点点，不过面试官还是蛮不错的，能给予一定的建议，代码题虽然没写出最优雅的方式，不过面试官亲自敲出了最优雅的方案并教我，还是感受很好的。自我介绍你在简历上写了你对计算机网络和操作系统等计算机基础比较熟悉，那就问点这个吧http和https的区别和联系为什么https就做到了安全，为什么https能识别用户的身份https用到了非对称加密，用最通俗的语言（即便是父母也能听懂的方式）讲一下...

二面 5-4持续时间越为1小时多一点点，面试官比较和蔼，也乐意引导，和部分的同学聊后发现好像在自我介绍时如果说了自身是计算机科班的往往计算机基础知识会多问一些，对于非计算机专业的同学会少问一些计算机基础知识，更多问前端的知识。大约前20分钟都近乎聊天，确实让人一下子放松了，不过后期还是会问很多相关的技术知识问问为什么选择了前端你是怎么学前端的你看了哪些书，为什么最终选择跳出前端，去看软件工程的理论书籍你认为前端工程师是在干什么（这个问题看似简单，其实一般是考察水平与理解深度的问题）承接上一个问题接着问，你答的观点很新颖，别的同学一般答的都是前端工程师与展示界面之间的关系，你答的是数据与人的价值...

一面 4-26一面的问题偏向基础，主要是计算机基础的知识，以及部分前端的知识，面试管比较亲善，总体体验较好 http 和 https 区别说说vue双向绑定原理的理解说说你理解的promise中间人攻击是什么中间人攻击有公钥吗中间人攻击如果篡改信息，服务器会发现吗（这3个都属于网络安全中不太难的问题，一般看过就会）OSI模型，以及各层都能有什么功能TCP/IP模型，其与OSI模型的区别与联系简单说说了解的设计模式（知道的不多，面试官表示太大没关系）操作系统的问题没问CSS中你所了解的布局CSS中垂直水平居中的方法，定位的方案和 margin负值 的方案哪个更好对 flex 属性的了解对一些 C...