Base 成都笔试+面试（面试就一面）问了一点C++语法和新特性，然后问了一些HR面问题问对日本排放核废水怎么看消费观OC -- 白菜价 没到30 拒了

--------------------------------------------一面---------------------------------------------------我笔试C++做的 怎么分的是java面试官~八股白背项目介绍实习情况计算机网路（http https）linux相关命令遇到过什么困难的事反问面试官人还挺好的就是网稍微差点--------------------------------------------二面---------------------------------------------------综合面试；各种HR问题目前面临的最大的挫折；自己的优点缺点......--------------------------------------------录用决策-------------------------------------------------

Base 武汉7.31 笔试8.10 一面 基础八股+最近在看什么书8.17 二面 细问项目，map结构，迭代器相关知识，聊天9.4 HR电话9.7 测评

单选 - 25道 多线 - 6道 基础语法+操作系统+代码输出判断编程两道题：1.将一个数组进行整理，如果一个数的前两个数和等于该数，删除中间的数： #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main(){ int num; vector<int> vec; vector<int> data; while(cin>>num){ data.emplace_back(num); } for(int i = 0 ; i<data.size() ; i++){ if(v...

不定项选择：25题 ， 编程语法和linux，计算机网络简答题：2题 - 代码运行的四个阶段 - 给例子判断哪个编程规范更好编程题：2题查数组里为2的幂的最大数所在位置 // 因为待处理的数为unsigned int 建立哈希表 存储所有2的幂的数 unordered_set<int> uset; int FindMaxPowerOf2Element(unsigned int arr[] , unsigned int arrLen){ int num = 2; while(num < INT_MAX/2){ us...

只有三道编程题1.给一个数，如果为偶数可将该数除2，奇数可将该数加1或者减1，问将该数变为1需要多少步递归+记忆化搜索 95% 不想改了 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; unordered_map<int ,int> umap; int process(int num){ if(num==1)return 0; if(num%2==0){ if(umap.count(num/2))return 1+umap[num/2]; int cur = process(num/2); umap[num/...

单选 多选 判断编程题两道：1. 给你一个目录，查文件输出建树，深度查找，感觉没啥问题，只过了55% #include <bits/stdc++.h> using namespace std; bool res = false; class Node{ public: string val; vector<Node*> nxt; Node(string str){ val = str; } }; int process(string &str){ int res = 0; for(auto &ch : str){ if(ch==...

成都 嵌软——6.8 笔试6.21 一面6.27 二面6.29 三面6.29 心理测评7.4 座谈会座谈已完成->复核待处理->签约待处理7.24 收到电话 电话一挂就发了邮件

参考面试流程表现和心理测评 座谈会发80%的offer薪资一人一薪 九月份会打电话沟通薪资劳动合同签三年 试用期四个月 薪资九折 每年三月调薪5%~30%(90%-95%同事有) 每年九月前25%调薪5%~30%年终奖需要满一年才发 平均4个月（前5%大于四个月 后5%小于四个月 中间为四个月）五险一金 按实际工资全额交公积金 深圳成都5% 上海7%一周工作五天 每天八小时8.30-11.50 13.40-18；上海弹性打卡国家颁布的法定休假都能实施 五天年休假；入职三年有额外三天工龄假深圳成都有集体户， 上海积分落户公司实行双通道发展 技术通道11级-18级 本科11级 研究生12级 一级里面三个小等，14级后可选择管理通道。拿SP的，转正考评优秀是加速通道发展。培训分为公司通用培训（一周），部门专业培训（初中高三级）入职前一个月分配mentor，转正率大概为97%，但不是末尾淘汰的。转正考核：1. mentor评价（30%）2. 技术潜力，培训班的考核（30%）3. 课题答辩（40%）三个部门都没有达标，转正不通过。端午节中秋节发1k和美心月饼，元旦节部门会组织活动。每年有部门经费组织团建旅游。好像是可以提前住公司的二十天，会帮助租房。成都研发中心：规模600人，预计达到3000人正在建楼，在OPPO研发大楼斜对面。

xdm帮我出出主意！！！华子是终端BG的通软，荣耀也是，具体业务部门不清楚，目前已经接了华子了，不打算留在西安所以转正没啥xdm觉得哪个实习环境和发展更好啊

4.11 机考4.23 心理测评5.8 技术面加主管面6.2 收到邮件base 西安 终端 通软

1. 自我介绍2. 详细介绍一个项目 浅挖了一下3. 有什么印象深刻的让你觉得有些挫折的事4 你觉得自己有什么优缺点5. 当过干部？？加入过社团什么的吗5. 反问环节总共20分钟多一点

1.进去先自我介绍2.问：做过哪些项目？   答：说了两个竞赛项目，两个课题项目   问：哪个项目是用CPP写的   答：没有    那不问了，直接尬住3. 问了点基础的CPP八股（答得还行）4. 挑一个你的项目重点介绍一下5. 你没用CPP做过什么吗 我说我用CPP做过程序设计竞赛啥的 问我介绍一下程序竞赛的项目 我说我的比赛是ACM类型的 不知道咋介绍 又尬住了6. 反问环节太凉了吧，数据结构和算法都没问，我还准备了笔试复盘也没有，手撕也无，不过面试官人超级好，问的问题给的评价都很详细客观，体验还不错，是我太拉了更新：过一面了 感谢面试官呜呜呜呜~！！