如标题，本人2023年3 4月份，还是个小辣鸡，基本上底层原理都不了解，只会用。然后广投大厂实习，腾讯约了一次面试，感觉自己拉了一坨大的（3道算法做出来1.5道、后面八股深层次问题基本上也都不会），尴尬至极，但是面试官还非常友好的看我辣了30分钟。之后小厂实习沉淀了一段时间，7 8月份又持续再投腾讯日常，了无音讯。之后大厂实习了一段时间，11 12月份又持续投了腾讯日常，继续了无音讯。牛友们，腾讯日常实习这么看面评吗，如果不看面评，没有道理，之前什么项目没有的时候约面。现在大厂实习、项目都有了反而不约面。想当鹅孝子🥹。对了还有一种可能，有次性格测试的时候，论述题，题目具体忘记了，当时雷军特别...

先来看一下面试时间线吧。最开始面试的是字节跳动的第一个部门-抖音直播。整个面试过程还挺顺利的，2周速通，拿到了 offer。不过最后因为非全日制的这个原因，没办法入职，还是挺遗憾的，最终与这个机会失之交臂了。字节跳动-抖音直播-一面2024年08月07日过字节跳动-抖音直播-二面2024年08月09日 过字节跳动-抖音直播-三面2024年08月12日过字节跳动-抖音直播-hr面2024年08月13日过在收回 offer 之后，转到数据平台部门继续参与面试。该部门并不介意非全日制，而且还为减少了面试流程，总共就只有两轮技术面试。一面发挥得挺顺利。二面因为大数据不是特别匹配，回答得也不太理想，所以...

牛友们，字节跳动日常实习hr面后，多久知道oc，多久发邮件offer啊

有牛友经历过字节线下面试吗，具体流程是什么样子的，有没有算法题（手写还是机考），其他问题和线上有区别吗，感觉线下难度怎么样啊#ai智能作图#

📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。  #非全日制#   #实习#

百度日常实习，出勤满15天一个月有1600的房补。看网上说只有前3个月有房补，后面继续实习就没有房补了，请问大家是这个情况吗

📅 时间线 （非本人经历）2024年9月，小红书日常实习（上海）已offer，审核材料系统填写非全，直接通过了。  #非全日制#   #实习#

📅 时间线 （非本人经历）2024年9月，货拉拉日常实习（上海）已offer，审核材料非全不行。  #非全日制#   #实习#

📅 时间线2024年9月，百度日常实习（北京）已offer，审核材料提供脱产在读证明就行，现在已经入职了并且补发了中秋节礼包。  #非全日制#   #实习#

📅 时间线2024年8月，字节跳动日常实习（北京）已offer，hr告知非全只能在字节实习4个月（应该是所有在字节实习的累计时间为4个月，重新到字节其他部门实习不重置时间），最后应聘的部门介意实习时间短，撤回了offer。 #非全日制# #实习#

📅 时间线2024年8月，美团日常实习（北京）已oc，hr审核材料，明确非全不能实习，有脱产在读证明也不行 #非全日制# #实习#

📅 时间线2024年5月，得物青训营实习（上海）已offer，hr审核材料，明确非全不能实习，有脱产在读证明也不行 #非全日制# #实习#