统招非全日制研究生 实习 阿里-高德
📅 时间线
08月01日 boss投递,投递时说明了非全,hr说帮我推了试试。
09月29日 技术一面,和面试官聊的还不错,时间1小时20分钟。
10月11日 技术二面,中间有个国庆,主要问八股,时间20分钟左右。
11月01日 hr面,电话沟通不需要重新走流程,直接补一次hr面就行,电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全,不想等审核材料再担心了,结果hr还是没有明说非全行不行(说他们比较看重能力,需要和用人部门再沟通一下),一样要等,然后可能因为非全又一直到池子里了,这里可能是hr在意或者是用人部门在意。(本来可能排序比较靠前)
总结一下,以后一定不要主动表明非全!能过技术面说明技术达标,但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别, hr和用人部门可能都会歧视(就像一开始的学硕和专硕)。“统招非全脱产”道阻且长,努力完善自身,兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。 #非全日制# #实习#
08月01日 boss投递,投递时说明了非全,hr说帮我推了试试。
09月29日 技术一面,和面试官聊的还不错,时间1小时20分钟。
10月11日 技术二面,中间有个国庆,主要问八股,时间20分钟左右。
11月01日 hr面,电话沟通不需要重新走流程,直接补一次hr面就行,电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全,不想等审核材料再担心了,结果hr还是没有明说非全行不行(说他们比较看重能力,需要和用人部门再沟通一下),一样要等,然后可能因为非全又一直到池子里了,这里可能是hr在意或者是用人部门在意。(本来可能排序比较靠前)
总结一下,以后一定不要主动表明非全!能过技术面说明技术达标,但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别, hr和用人部门可能都会歧视(就像一开始的学硕和专硕)。“统招非全脱产”道阻且长,努力完善自身,兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。 #非全日制# #实习#
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04-18 14:37
南京邮电大学 前端工程师 点赞 评论 收藏
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