中信建投证券 面试过程： 校招投的简历，分营业部。小哥哥很nice，告诉我他们营业部有个实习体验，让先一周体验再面。 1.体验主要是柜台和银行驻点，因为那周大boss要来，基本我那几天都是呆柜台。 2.周五hr初面，讲了一下入职一年半考核任务336，问了一下简历上的资料，聊一下行业，跟我说实习期两个月由部门总经理考核，就酱。如果有银行实习经验或家里有人会比较受欢迎。有特长也是，不过看部门情况。我呆的营业部希望找个有音乐或舞蹈特长的√最后我没去实习，想回家乡。 招商证券 面试过程： 暑期实习生在人民大学进行群面问题很...

面试过程： 校招进了面试的，通知下午2点半到，到了等了半个多小时，交了所需各种资料，就坐在会议室里等安排。面试时10人一组，带着自己的简历到面试办公室，同意把简历交给面试官，面试官共有三位，分别是三个部门的领导人，公司中层，比较年轻。面试正式开始，第一个人站起来自我介绍，2分钟以内自由发挥，主要都是介绍在校担任职务以及参加活动的经历，最重要的是实习经历，内容要有条理，不能长篇大论一直重复一件事情。自我介绍时面试官一边听一边在纸上打分。同组有个小伙子有很好的实习经历，在校期间曾在新华社实习，但是语言组织能力不过关，紧张了，结结巴巴一直重复这一件事情，导致我都没听清楚他的重点。还有个同校的同学...

swifttrade 面试过程： 在面试时，考官问面试者为什么要当操盘手，可以从以下几个方面来回答（1）个人对操盘手的知识的掌握；（2）对操盘手这个职业的热爱和兴趣所在；（3）操盘手职业前景广阔，满足个人发展等。2、操盘手就是为别人炒股的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。 广汽金融 面试过程： 面试流程2轮，一般HR先电话面试...

cowen 面试过程： 很多人，竞争压力大而且对行业了解的程度要很高。tmt组人们都很个性的。很多人，竞争压力大而且对行业了解的程度要很高。tmt组人们都很个性的。很多人，竞争压力大而且对行业了解的程度要很高。tmt组人们都很个性的。 面试官问的面试题： amazon和alibaba，行业最近大动向，主要的acquisition，各种accounting，和behavioral的东西啦，不是很难，比较随意。 高盛（Goldman Sachs） 面试过程： HR在周五给我发邮件通知我面试，并询问我下周的时间，进行了两次邮件的往来，确定了...

星展银行 面试过程： 地点在北京的财富金融中心。面试形式是介绍partner+roleplay9点到9点半签到，期间会播放星展银行的微电影。 1.两人一组介绍partner，给5分钟时间了解彼此后，向大家介绍partner。这里说下，是用纸飞机的形式来选择partner的，很随机。 2.4到6人一组先就抽到的物品进行小组讨论，主要讨论如何销售这件物品，比如手机，钢笔之类。10分钟讨论过后，首先要抽自己的role（可能是老人，年轻人，小孩等），然后要跟另一个小组的人进行配对也就是两人一组，互相销售自己抽到的物品。这时候会有HR在旁边观察。 后面HR...

招商银行 过程大概是，首先笔试前有一个初面，大概是看看形象，或者是人太多了刷一点，当时楼主旁边都是一些研究生，他会要你做一个30秒到一分钟的面试，五个人一组一起进去，然后针对你的介绍随便提一两个问题，这个问题不大，笔试挺简单，行测据多，然后三天后开始面试，初面是无领导加辩论，分成两组，给一个题目，每边一个观点，首先五分钟每个人说下自己的看法，一共五分钟，然后开始辩论，其实不是很正式，就是你说下观点，对面反对，这种，来来回回，最后选一个人陈述，其实并不一定要谁对谁错，能在讨论中得出最佳选择就好。问题就是问网络促进人与人之间的交流还是阻碍，两边各一个观点 工商银行上海市...

浙江泰隆商业银行股份有限公司 柜员 先笔试没什么难度30个行测和两个简答，简答分别是推荐一本书推荐理由和对世界这么大我想去看看的看法。第一轮面试是群面一分钟自我介绍和抽一个问题我抽的是如果进入了公司希望公司给你带来什么。第二轮单面针对简历提一些问题。第二轮我没通过。问如果进入了公司希望公司给你带来什么。 交通银行 1、先进行自我介绍， 2、知道顺德有多少个交行的网点吗， 3、对交行的印象， 4、知道柜员是干什么的吗， 5、是否服从调配 然后问你交行在顺德多少个网点 招商银行 不管一面二面，首先都会每人给一...

面试公司:仲利国际 面试职位:风控 面试过程或经历: 面试官比较年轻，整个过程很轻松，不是特别压抑，不要紧张就好了。简单聊了一下行业的操作准则，以及对风控的认识。 问的一些问题： 1.     怎么能证明你自己的能力； 2.     你怎么看待加班； 3.     为什么选择仲利国际； 4.     你期待薪资是多少。 面试公司:平安财产保险 面...

中信 面试过程： 1.笔试题目有行测（数学、逻辑、语言、资料分析等），还有英文的专业课，时间紧张，但是我觉得笔试准备是肯定有效果的，楼主自己体会明显。因为自己在暑期的时候，笔试就挂了，这次顺利过关。 2.一面是群面，六人一组，先给5分钟看材料，15分钟小组讨论，推举一人总结发言，然后5分钟发言，最后面官提问。个人群面经验不是非常多，但是觉得肯定是要积极一点，对团队有贡献，但是也不能太过于张扬，不尊重别人。我们组有三个人进了二面。 3.二面先是单面，1对多，有七八个面官坐在对面，问题五花八门，主要针对过往经历、对投行的了解认识、个人职业发展规划等，我没有被问到专业问题、市...

财富证券 面试过程: 1. 面试官有三位，两位投行部小哥哥，一位小姐姐，面试过程主要以自我介绍的形式进行； 2. 介绍下自己的教育背景、实习经历和考取的证书等与投行部门实习岗位相关的即可。 3. 全程以聊天形式进行，面试官们很随和。 中信建投证券 面试过程: 1. 暑期投行部深圳考区应该是广州深圳成都三地的都在深圳面，一面大概8组*4-5人的群面， 2. 1分钟自我介绍+领导就简历提问，感兴趣的会问的比较详细。 3. 上午面完下午就通知笔试，笔试有21人参加，所以一面大概刷了一半， 4. 笔试15单选+35多选，内容是会计...

合肥正安贸易有限公司 面试过程: 1. 通过参加校招，前一天宣讲会的时候投了简历第二天就收到通知去面试。 2. 一面，到公司就是简单介绍一下自己，然后根据你的介绍来问你问题，并不是压力面试，但面试官会侧面和你说一些话，会和求职的岗位有关。 3. 一面结束后看了下时间，感觉没过很久的样子，紧接着第二个面试官来了，同样的也是看简历问一些我曾今的履历。从第二个面试官感觉出来公司还是比较锻炼人的。公司环境还不错，面试官会设计题目考察测试思想以及临场解决问题能力，两轮面完之后（技术面+HR面）， 4. 两个工作日后收到HR的offer确认、以及岗位定级谈薪资待遇，整体流程...