新入职远景会给到培训生“7:2:1成长计划”，为期三个月的集中赋能培养，反馈与交流、实践学习三个环节，能收获很多。集中赋能培养，打下坚实基础。入职之后，远景会为每一位新入职的员工提供全方位的入职培训。这个阶段通过专业导师的指导和系统的培训课程，培训生们得以迅速融入公司环境，并为接下来的工作奠定基础。反馈与交流，推动个人进步。培训不仅是单向的学习，反馈与交流同样至关重要。无论是面对技术问题，还是在个人职业发展上遇到困惑，远景的导师团队都会为你提供个性化的指导，帮助你快速进步。在实践中学习，在实战中成长。在远景，实践是检验学习成果的最佳方式。在三个月的培训过程中，培训生们亲自参与实际项目、承担责任、直面挑战。通过这些实战经验，培训生可以快速提升技术能力，还能积累宝贵的项目管理和团队协作经验。为期三个月的成长之旅，将给培训生们未来的职业发展打下坚实基础！ #远景校招#