下次直接反问面试官，公司的young gc频繁吗？公司young gc 的条件是什么？如何能够被标记成黑色不被gc掉？引流：快手、字节、美团、阿里、java#牛客解忧铺##我发现了面试通关密码##我的求职思考#

  背景：双非硕，实验室导师接横向项目（外包的外包的外包，包中包中包），java语言，研一实验室同学都人手两个项目或以上，以单体项目为主，微服务项目是学长搭建的，继承开发整个大团队24人左右前端：明显较于后端好找，并且找的很快八个前端去处：1飞猪暑期 2美团暑期 1百度暑期 1快手日常 1小厂日常但工资很高 一个未找到（还在找）1个未准备。后端：相较于前端异常的困难16个后端去处：1滴滴日常（go） 1携程暑期 1美团暑期（数据开发）1腾讯云智暑期（转语言go） 1网易日常 2众安暑期 1哈啰日常 2个飞猪暑期（6.27） 1个金山云训练营暑期（还在找） 剩余四人未准备总结：对于双非硕来说，前端比较吃香，暑期实习大厂相对来说比较好过，大厂第一注意的是前端简历匹配度，算法成绩根本不看，前端有算法0.18照样被录取，相对好找。对于后端来说，双非硕学历比较吃亏，大厂暑期java开发全军覆没，甚至有面了两个小时也被挂的，很看重算法，依靠算法成绩约面，很多hr面结束横向对比g掉（可能能力问题更大，面评没别人好😅）。本人转专业，双非考研转专业到双非也更被歧视，这也没办法，都能理解。真的难，很痛苦的经历，总结下来还是实力问题，我要是面试官问的什么问题都能答得上来，且答的深入，谁不要我呢😡😡😡 #我的实习求职记录#   #我的求职思考#   #晒一晒我的offer# #学历对求职的影响#